Mateřská dovolená, zaměstnání v SRN
Dobrý den,
obracím se na Vás s dotazem. Moje dcera, pracuje v SRN jako servírka v restauraci hotelu. Nastoupila v dubnu 2012 (do března pracovala v ČR), jezdí každý den domů, je tzv. pendler, od VZP má pro tuto formu dojíždění za prací přes hranice kartičku. Nyní jí zaměstnavatel oznámil, že bude u nich pracovat do konce července a potom ji propustí (zaměstnavatel jí řekl, že ji propustí na 3 měsíce, potom jí údajně znovu zaměstná?). Pravděpodobně se nahlásí na Úřadu práce ČR po propuštění, pokud práci nenajde. Dle informací dcery, zaměstnavatel jí platí v SRN zdravotní i sociální pojištění.
Mám dotaz v případě, že by nastupovala v budoucnu na mateřskou dovolenou, kdo bude vyplácet peněžitou pomoc v mateřství. Bude mít dávky mateřské dovolené ze SRN (nebo lze zpětně doplatit OSSZ v ČR sociální pojistné, aby mohla pobírat dávky mateřské, respektive rodičovské dovolené i v ČR za dobu, kdy pracovala v SRN?) Jaké si má zajistit formuláře? Nejsem si jistá, zda jsem se zeptala na vše, co je potřeba zařídit po ukončení zaměstnání v SRN, prosím tedy o Vaše případné doplnění informací, týkajících se něčeho, na co jsem si nevzpomněla. Děkuji Ilka
Otázku poslal/a: , 30. 6. 2013 22:47
Na otázku odpovídá:
Ludmila Řezníčková
V ČR nemocenské pojištění doplatit nelze, ale podle popisu situace by mohla mít nárok na mateřské dávky ze SNR, pokud tam stále bude pracovat. Ovšem bližší informace získá přímo v Německu, co bude pro uplatnění nároku potřebovat.
3. 7. 2013 0:13