Výpověď po rodičovské dovolené, když jsem těhotná

Dobrý den, mám dotaz. Momentálně jsem na rodičovské dovolené. Předtím jsem byla zaměstnána jako učitelka na gymnáziu, plný pracovní úvazek na dobu neurčitou. Během mé rodičovské dovolené došlo ke změně na postu ředitele a nový ředitel mi teď písemně oznámil (doporučený dopis s dodatkem), že mé pracovní místo v březnu 2013 zrušil a po ukončení rodičovské mě propustí pro nadbytečnost. Učitel, který byl přijat jako zástupce za mou rodičovskou, ale na škole stále vyučuje. Se zrušením mého místa a případnou nadbytečností ale nesouhlasím, neboť mé místo fakticky stále existuje, jen je obsazeno jiným učitelem, který je kamarádem nového ředitele. Jde s tím něco dělat? Já jsem ale znovu otěhotněla. Rodičovská mi končí v polovině října 2013, termín porodu má stanoven na začátek března 2014. Pokud vím, v těhotenství mi ředitel výpověď dát nemůže – jak se tedy bude nastalá situace řešit? Co mě může čekat v oněch třech měsících než nastoupím na novou mateřskou? Předpokládám, že na ni nárok mít budu, neboť můj pracovní poměr bude stále trvat. Dalším mým problémem je nevyčerpaná dovolená pro předchozí mateřské dovolené. Tehdejší účetní mi tvrdila, že na dovolenou nemám nárok, neboť jsem nepracovala. To jsem si bohužel nikde neověřovala… V červnu jsem se ale dozvěděla, že nárok na ni mám, nová účetní mi to potvrdila. Dohodly jsme se, že bych dovolenou mohla od července čerpat. Žádost o dovolenou ale ředitel odmítl s tím, že ji určí, až bude chtít. Vím, že na to mám nárok. Budu ji tedy vybírat po ukončení rodičovské? Ale na celé tři měsíce nevystačí... Děkuji moc za informaci.

Otázku poslal/a:  , 15. 8. 2013 20:05

20. 8. 2013 20:15