Předčasné zrušení smlouvy o penzijním pojištění

Pokud máte pod pojmem "penzijní pojištění" namysli produkt pojišťovny (zpravidla nazývaný důchodové pojištění), pak v případě, že nedodržíte stanovené podmínky (trvání minimálně 5 let a ukončení nejdříve v roce, kdy Vám bude 60 let), budete muset skutečně zdanit to, co jste v předešlých letech uplatnil jako odpočet pojistného od základu daně - uplatníte-li např. 5 let po sobě odpočet 12.000 Kč a 6. rok smlouvu předčasně ukončíte (ještě Vám nebude v tomto roce 60 let), musíte v tomto 6. roce navýšit své příjmy pro účely stanovení základu daně o 60.000 Kč. Řeší to zákon 586/1992Sb. v platném znění v § 15 odst. 13.
Pokud ovšem máte namysli penzijní připojištění se státním příspěvkem coby produkt uzavřený s penzijním fondem, pak zde takové pravidlo neplatí a nic zpětně zdaňovat nemusíte. Zákon 586/1992Sb. v platném znění v § 15 odst. 12 předčasné ukončení smlouvy o penzijním připojištění neřeší. Dokonce ani nestanovuje žádné podmínky ohledně doby trvání a ukončení smlouvy, to znamená, že odpočet můžete uplatňovat i u penzijních připojištění řídících se staršími penzijními plány, které umožňovaly smlouvu ukončit v 50ti letech.
Zbývá ještě dodat, že v případě předčasného ukončení obou produktů je výnos daněn srážkovou daní se sazbou 25%, zatímco při dodržení smlouvy je to sazba 15%. Do "výnosu" jsou v tomto případě zahrnuty i případné příspěvky zaměstnavatele (viz § 36 odst. 2 písm. d)zákona 586/1992Sb. v platném znění).