Dobrý den. Ráda bych znala odpověď na otázku, jestli může zaměstnavatel vázat vyplácení příspěvku na životní pojištění pouze na konkrétní pojišťovnu? A když s tím zaměstnanec nesouhlasí tak nemá nárok na žádný příspěvek? Zaměstnavatel nám přispíval na penzijní připojištění. To ale teď skončí a nově bude přispívat pouze na životní pojištění u jedné konkrétní pojišťovny. U ní mám i své vlastní životní pojištění (cca 6 let). Nabídnuty byly dvě možnosti: původní smlouvu převést na novou (finanční ztráta hned na začátku - původní smlouva byla indexovaná, vyšší věk na nové smlouvě atd.) nebo ke své stávající zřídit ještě jednu pouze s příspěvkem zaměstnavatele. Problém ale je v tom, že v létě nastupuji na mateřskou dovolenou... Takže příspěvek zaměstnavatele bych pobírala pouze pár měsíců a pak bych pojistnou částku musela platit sama. Obě varianty jsou v této chvíli pro mě velmi nevýhodné, tak jsem příspěvek na životní pojištění odmítla a požadovala posílat příspěvek na penzijní připojištění. To zase odmítl zaměstnavatel. Myslím, že budu v podniku jediná, která tedy nedostane nic. Děkuji za odpověď.
Otázku poslal/a: , 8. 3. 2010 12:06
Na otázku odpovídá:
Dobrý den.
Zákon o dani z příjmu v části, která se zabývá životním pojištěním a penzijním připojištěním, neobsahuje žádnou povinnost zaměstnavatele, ve smyslu výběru z více pojišťoven nebo penzijních fondů. Z pohledu Vás jako zaměstnance a příjemce příspěvku by bylo jistě ideální mít co nejširší výběr. Z pohledu zaměstnavatele je ideální mít jednoho partnera a tím i jednodušší způsob práce s příspěvky (jedna pojišťovna = jedna platba = jeden partner pro řešení všech záležitostí). U většiny "rozumných" zaměstnavatelů pževládá kompromis, který umožňuje zaměstnancům vybrat ze 2 až 3 již "předvybraných" pojišťoven. Nicméně nic zaměstnavateli neukládá povinnost takto postupovat. Ve větších firmách mohou jednání tímto směrem vést odbory nebo rada zaměstnanců. Ve Vašem konkrétním případě (mateřská za pár měsíců) bude skutečně možná "menším zlem" nedostat nyní několik příspěvků, než se zavázat k dalším povinnostem. V průběhu mateřské dovolené se může stát cokoliv. Ale bylo by dobré konkrétní případ probrat s Vaším poradcem.
Hezký den.
8. 3. 2010 8:44
Položte svojí vlastní otázku. Finanční produkty je vám plne k dispozíci.
Partner sekce
ČSOB Pojišťovna, a.s.
ČSOB Pojišťovna je univerzální pojišťovnou nabízející celou řadu životních i neživotních pojištění pro fyzické i právnické osoby. Objemem předepsaného pojistného se řadí na 4. místo mezi všemi pojišťovnami českého trhu.
Za poradnu odpovídá:
ČSOB Pojišťovna Callcentrum
Aktuální články
Minimální mzda výrazně stoupne. Jurečka má první čísla
Minimální mzda by se od začátku roku 2025 měla zvednout o 1700 korun na 20 600 korun hrubého...více
Kdy vám může šéf zrušit dovolenou? I během ní. Tady jsou pravidla
Zaměstnavatel vám může zatrhnout dovolenou, kterou přitom předtím schválil. Může po vás...více
ČNB znovu snižuje úroky. Klesnou na spoření i půjčkách
Bankovní rada České národní banky na svém dnešním jednání rozhodla o snížení úrokových...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
