Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, od září 2013 jsem pracovala ve firmě přes pracovní agenturu. Smlouva na dobu určitou, měsíční, prodlužovanou do prosince 2013. V měsíci listopadu mi nebyla započítána dovolená s odůvodněním, že smlouva byla podepsána 4.11.2013, tedy nemám odpracovaný celý měsíc. Je to v pořádku? Děkuji, Mirka.
Otázku poslal/a: , 9. 1. 2014 19:51
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Zákoník práce zná tři typy dovolené, a to dovolenou za kalendářní rok nebo na její poměrnou část, dovolenou za odpracované dny a dodatkovou dovolenou. Pro Váš případ nás budou zajímat pouze první dva typy. Abyste měla nárok na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část, musíte u daného zaměstnavatele za dobu nepřetržitého pracovního poměru odpracovat alespoň 60 dnů v kalendářním roce. V případě splnění této podmínky, máte následně nárok na dovolenou za kalendářní rok (když budete u daného zaměstnavatele pracovat celý rok) nebo 1/12 dovolené za kalendářní rok za každý celý odpracovaný měsíc.
Pokud u zaměstnavatele neodpracujete v kalendářním roce daných 60 dnů, ale méně, můžete mít nárok na druhý typ dovolené, a to na dovolenou za odpracované dny. V takovém případě máte nárok na 1/12 dovolené za kalendářní rok, za každých 21 odpracovaných pracovních dní.
Pokud jste tedy pracovala (s přerušením) od září do prosince s tím, že byla uzavírána vždy nová smlouva, měla jste dostat za září a říjen dovolenou za 2 x 21 odpracovaných dní (předpokládám, že tolik dní jste za dané měsíce odpracovala) a stejně tak i za listopad a prosinec (opět v případě, že jste alespoň 42 dnů odpracovala). To z důvodu, že mezi říjnem a listopadem na sebe pracovní poměr bezprostředně nenavazoval. Pokud by totiž na sebe pracovní poměr (od září do prosince) u stejného zaměstnavatele navazoval, jednalo by se pro účely dovolené o nepřetržité trvání pracovního poměru, to by se pak jednalo o první typ dovolené, tedy za kalendářní rok, nebo jeho poměrnou část, protože byste jistě odpracovala za čtyři měsíce alespoň 60 dnů.
Nezapočíst měsíc do dovolené je v zásadě možné pouze v případě dovolené za kalendářní rok nebo její poměrnou část, a to jen u prvního nebo posledního měsíce trvání pracovního poměru, pokud pracovní poměr nezačíná prvním kalendářním dnem v měsíci nebo nekončí posledním kalendářním dnem v měsíci. Pokud byste tedy např. nastoupila 6.9., pracovní poměr by na sebe až do prosince přímo navazoval, a skončila byste 21.12., tak byste v případě odpracování 60 dnů za toto období měla nárok jen na dovolenou za říjen a listopad, jelikož byste neodpracovala ani celé září a ani celý prosinec. Aby bylo možné nezapočítat Vám dovolenou za listopad, musela byste, ve Vašem případě, odpracovat za měsíce listopad a prosinec dohromady 60 dnů, což ale ve Vašem případě se začátkem práce 4.11. není ani kalendářně možné.
S pozdravem a přáním hezkého dne,
Richard Gürlich
20. 2. 2014 17:16
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Zaručená mzda končí. Ta nejnižší ale poroste rychleji
Místo politiků bude o růstu minimální mzdy nově rozhodovat předem daný vzoreček navázaný...více
Klienti mBank přijdou o zbývající vkladomaty. Chystá se náhrada
Společnost Broker Consulting se rozhodla ukončit provoz sítě bankomatů s vkladovou funkcí....více
Chcete neplacené volno? Kolik vás bude stát a s čím je třeba počítat
Kdy vám nestačí dovolená, můžete v zaměstnání požádat o neplacené volno. Poradíme, jak...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více