Problém s ukončením pracovného pomeru
Dobrý deň,
1.12.2017 som nastúpila do zamestnania, no zamestnávateľ nebol schopný splniť nič, čo povedal (mobil som musela používať súkromný, notebook mesiac ležal v novej kancelárií a on nebol schopný mi ho poskytnúť, vždy niečo vbehlo do toho, keď som mala ísť niečo robiť/pozrieť sa na novú kanceláriu, za celú dobu ma neskontaktoval so žiadnym iným zamestnancom - všetci mali ale na mňa číslo a email a mala som čakať až sa mi ozvú, no ich čísla a emaily mi odmietal poskytnúť) proste celý december som u neho pracovala a snažila sa veriť, že naozaj má nejakú rozbehnutú firmu (úklidová společnost) a len proste všetko záhadne nevychádza. 17.1.2018 mi došla trpezlivosť (neprišla ani výplata) a keďže dovtedy som nemala jediný dôkaz o existencií tej jeho spoločnosti, podala som výpoveď - Zrušení pracovního poměru zaměstnancem ve zkušební době (pracovná zmluva bola spísaná na dobu neurčitú s 3 mesiacmi skúšobnej doby od data vzniku pracovného pomeru)...dala som si záležať aby vo výpovedi boli presné údaje o zamestnancovi i zamestnávateľovi (presne opísané z pracovnej zmluvy), že sa jedná o výpoveď zo zmluvy podpísanej 21.11.2017 na pozíciu manažérky úklidových prací, s presným dňom nástupu (vzniku pracovného vzťahu), že je výpoveď podávaná v skúšobnej dobe a to k dňu 17.1.2018 z dôvodu straty dôvery v spoľahlivosť a poctivosť zamestnávateľa. Doplnila som výpoveď o "Dohodu o vyrovnání finančních závazků zaměstnavatele vůči zaměstnanci", kde som spísala mzdy, ktoré mi dlží i s termínami na jej vyplatenie. Výpoveď som podpísala s dátumom 17.1.2018, zamestnávateľ mi na moju kópiu podpísal, že jeden výtisk výpovede prevzal a taktiež podpísal prílohu, že sa zavňzuje mi doplatiť čo má. 26.1.2018 mi napísal SMS, že ide od svojho právnika, že vraj je výpoveď neplatná, lebo on to nemá certifikované (neviem čo to má znamenať, to mi nevysvetlil), že to proste nie je taký papier ako on má od svojho právnika a tak, že za neho a za právnika je to neplatné. Mal mi tú svoju verziu poslať na email ešte v ten deň, čo samozrejme neurobil, blíži sa koniec mesiaca (a s tým i termín určený k vyplateniu decembrovej výplaty, ktorý podpísal v prílohe výpovede), nemám zatiaľ ani výplatu, ani výplatnicu (netuším aké za mňa urobil odvody) a tiež netuším či stále som alebo nie som u neho zamestnaná. Potrebovala by som nutne poradiť čo mám robiť, ako dlho mám ešte čakať na mzdu, ako ju potom po ňom vymáhať a čím argumentovať aby prijal moju výpoveď ako platnú.
Ďakujem za pomoc.
S pozdravom
Hana Urbančoková
Otázku poslal/a: , 29. 1. 2018 8:32
Na otázku odpovídá:
Lefensor, s.r.o., Lefensor, s.r.o.
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:
Výpověď ve zkušební době je jednostranný právní úkon. Souhlas zaměstnavatele tedy není potřeba a výpověď se mu jen prokazatelně dává na vědomí. Výpověď by byla neplatná pokud by z ní nebylo možné jednoznačně dovodit, že jde o ukončení PP Vaší osobou v předmětném PP vztahu. Důrazně doporučujeme zkontrolovat, zda za Vás byly odvedeny povinné odvody (ČSSZ,ZP) - jednalo by se o TČ a vymahatelný závazek. Stejně jako závazek vyplacení mzdy a proplacení případné dovolené pokud na ní vznikl nárok.
Pro hlubší právní analýzu, kterou lze poskytnout pouze na základě úplné znalosti daného případu a faktického stavu věcí, a popřípadě vyhotovení relevantní dokumentace, či kompletní zastoupení, nás neváhejte kontaktovat na níže uvedené emailové adrese. Rádi Vám s Vaším problémem pomůžeme.
Lefensor, s.r.o.
Your reliable partner
E-mail: info@lefensor.eu
Web: www.lefensor.eu
6. 2. 2018 14:06