Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, zaměstnavatel dne 12.7. svolal všechny zaměstnance a oznámil nám, že od 15.7. vyhlašuje 14 denní celozávodní dovolenou. Dne 15.7. na sebe zaměstnavatel podal insolvenční návrh spojený s návrhem na povolení reorganizace (aktuální stav je před rozhodnutím úpadku). Dne 24.7. nám zaměstnavatel zaslal sms, že dovolená se prodlužuje o další týden a kdo dovolenou již nemá, bude doma "na překážky". Dne 31.7. nám zaměstnavatel opět zaslal sms, že se "dovolená" prodlužuje o další týden, dne 8.8. o další týden. Dle informací zaměstnavatel shání finance, aby mohl výrobu znovu obnovit (z námi získaných informací se zaměstnavateli finance získat nedaří). Dotazy: 1) V kolektivní smlouvě je uvedeno, že po dobu trvání vážných provozních důvodů "zaměstnavatel prokazatelně seznámí všechny zaměstnance, kterých se to týká se situací....a že jim bude vyplácena náhrada mzdy ve výši 60% průměrného výdělku." Zaměstnavatel nás seznámil pouze a tím, že máme zůstat 14 dní doma, pak po sms pobyt doma prodlužuje. O výši náhrady mzdy nás neseznámil. Musí tedy vyplácet jen 60%? Nebo máme nárok na 100% náhradu mzdy? 2) Někteří zaměstnanci si našli nové zaměstnání od 1.9., ale zaměstnavatel nechce přistoupit na rozvázání pracovního poměru "dohodou". Jak v tomto případě postupovat? Firma je v insolvenci, nemá finance na další provoz, nás nechává stále doma, nevíme zda budou výplaty za červenec a srpen. Předem děkuji za odpověď.
Otázku poslal/a: , 14. 8. 2019 7:12
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:
Zaměstnanec má v rozsahu a za podmínek stanovených zákonem právo na uspokojení splatných mzdových nároků nevyplacených mu jeho zaměstnavatelem, který je
v platební neschopnosti. Zaměstnavatel je v platební neschopnosti, jestliže neuspokojil splatné mzdové nároky zaměstnanců, a to dnem následujícím po dni, kdy byl na něho podán insolvenční návrh u příslušného soudu v České republice, tedy podmínkou možnosti postupu podle zákona (podání žádosti) je probíhající insolvenční řízení zaměstnavatele. Zaměstnanec může požádat o uspokojení svých splatných mzdových nároků kteroukoliv krajskou pobočku Úřadu práce nebo kontaktní pracoviště krajské pobočky Úřadu práce. Příslušná k vyřízení je krajská pobočka ÚP podle sídla zaměstnavatele. Mzdové nároky může zaměstnanec uplatnit nejvýše v rozsahu odpovídajícím splatným mzdovým nárokům za 3 kalendářní měsíce rozhodného období, výběr těchto 3 měsíců je na zaměstnanci. Celková výše mzdových nároků vyplacených zaměstnanci Úřadem práce za 1 měsíc (maximální měsíční strop) nesmí překročit (od 1.5.2019) částku 47.828 Kč. Nevyplácí-li Vám zaměstnavatel mzdu, můžete s ním okamžitě zrušit pracovní poměr. V tomto případě Vám náleží náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby.
Pro hlubší právní analýzu, kterou lze poskytnout pouze na základě úplné znalosti daného případu a faktického stavu věcí, a popřípadě vyhotovení relevantní dokumentace, či kompletní zastoupení, nás neváhejte kontaktovat na níže uvedené emailové adrese. Rádi Vám s Vaším problémem pomůžeme.
Lefensor, s.r.o.
Your reliable partner
E-mail: info@lefensor.eu
Web: www.lefensor.eu
26. 8. 2019 17:13
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za poradnu odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
Kde žije nejvíc dlužníků v Česku? Podrobná mapa exekucí
Podívejte se, kolik lidí má v jednotlivých obcích exekuce nebo prochází oddlužením.
Konec Electro Worldu se blíží. Vyčerpejte body, vyzývá
Plánovaný konec řetězce Electro World a jeho přechod pod dříve konkurenční Datart se blíží....více
ČSOB spouští nový věrnostní program. Láká na odměny za Kate Coiny
Československá obchodní banka (ČSOB) přichází s novým věrnostním programem. Za využívání...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více