Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
![Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce](https://js.pencdn.cz/acimage/w180/435109.jpg)
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, tchán utrpěl v únoru 2009 pracovní úraz - došlo k popálení velké části těla a k pracovní neschopnosti v délce trvání necelé 2 měsíce. Po ukončení pracovní neschopnosti byla ze strany zaměstnavatele (pojišťovny zaměstnavatele) vyplacena náhrada ušlé mzdy a pracovní úraz byl uzavřen. Nyní, po roce a půl, po neustálých kontrolách u lékařů, lékařka rozhodla o nutnosti plastické operace na zmírnění trvalých následků po tomto úraze. Tchán bude tudíž opět delší dobu v pracovní neschopnosti a to z důvodu následků pracovního úrazu z roku 2009. Nicméně v meziobdobí změnil zaměstnavatele. Má v tuto chvíli nárok požadovat po předchozím zaměstnavateli náhradu škody (tj. rozdíl mezi mzou a nemocenskými dávkami a případně bolestné). V případě, že ano, jakým způsobem má postupovat a komu je potřeba vše oznámit. Předem velice děkuji za odpověď.
Otázku poslal/a: , 24. 10. 2010 8:24
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
Obecně je lze říci, že podle českého práva je možné uplatňovat v rámci náhrady škody na zdraví bolestné, účelně vynaložené náklady na léčení, ztížení společenského uplatnění a ušlý zisk. Škoda na zdraví je velmi specifická zejména tím, že často není bezprostředně po události, na základě které škoda vznikla, znám rozsah škod. Tento je možné určit až po skončení léčby popř. až ve chvíli, kdy se zdravotní stav poškozeného ustálí. Tyto nároky je třeba uplatnit do 2 let, kdy se o nich poškozený dozvěděl. To je v typickém případě až po skončení léčby, kdy je již jasný rozsah nároku (zejména délka pracovní neschopnosti a rozsah účelně vynaložených nákladů na léčení). Občanský zákoník v §449a však umožňuje jednorázově odškodnit budoucí nároky a to na základě písemné dohody mezi oprávněným a povinným.
V popsaném případě tedy půjde o to, zda Váš tchán takovou smlouvu podepsal. Pokud ano, pak již byl paušálně odškodněn. Pokud však taková smlouva není, měl by o vzniklé škodě písemně informovat svého zaměstnavatele a to do dvou let poté, kdy se dozví rozsah škod. V konkrétním případě bych tedy doporučil po operaci a následné rekonvalescenci informovat písemně bývalého zaměstnavatele o situaci a požadovat po něm nároky viz výše. Své nároky je třeba doložit a to ideálně lékařskou zprávou.
S pozdravem
Richard Gürlich
27. 10. 2010 8:13
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Moneta vylepšila prémiový účet Gold. Má i lepší spoření
Moneta Money Bank od července vylepšila svůj prémiový účet Gold. Klienti nově získají...více
Kde žije nejvíc dlužníků v Česku? Podrobná mapa exekucí
Podívejte se, kolik lidí má v jednotlivých obcích exekuce nebo prochází oddlužením.
Konec Electro Worldu se blíží. Vyčerpejte body, vyzývá
Plánovaný konec řetězce Electro World a jeho přechod pod dříve konkurenční Datart se blíží....více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více