Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, byla jsem přijata na pozici zdravotní sestry,což mám uvedeno ve smlouvě.Jedná se o práci na dobu neurčitou.Zaměstnance na dobu určitou začátkem roku zaměstnavatel nevzal zpátky a jejich práce se tak rozdělila mezi nás "stálé" zaměstnance.V současnosti tedy pracuji jako uklízečka,případně pomocná síla v kuchyni,což se mi pochopitelně nelíbí.Má na tohle chování vůbec právo nebo ji mohu odmítnout? A může být odmítnutí takové práce důvodem k výpovědi? Děkuji za odpověď.
Otázku poslal/a: , 7. 2. 2011 9:19
Na otázku odpovídá:
Dobrý den
Děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Zaměstnavatel může podle §40 odst.2 zákona č. 262/2006 sb., zákoníku práce od zaměstnance vyžadovat zásadně jen takové pracovní úkony, které spadají do rámce druhu sjednané práce. Jisté výjimky z tohoto pravidla jsou stanoveny v §41, avšak podle tohoto ustanovení je možné převedení na jinou práci pouze ze zdravotních důvodů zaměstnance, k odvrácení mimořádné události nebo zmírnění jejích následků popř. požaduje –li to soud. Z výše uvedeného vyplývá, že pokud podle Vaší pracovní smlouvy není náplní zdravotní sestry úklid, či pomocné práce v kuchyni, zaměstnavatel nemá právo po Vás takové činnosti požadovat, neboť tyto nepochybně nevyplývají z obecného chápání Vaší pracovní pozice a vy tedy máte právo výkon takových úkolů odmítnout.
Pokud zaměstnavatel potřebuje, aby zaměstnanec konal i jiné práce, než které spadají do druhu práce, který byl sjednán v pracovní smlouvě, musí takový výkon práce se zaměstnancem dohodnout. Nedojde-li k dohodě se zaměstnancem a zaměstnanec odmítne konat jiné pracovní výkony, než které spadají do rámce druhu sjednané práce, nejde u něho o porušení pracovní kázně a není to ani důvodem výpovědi pro porušení pracovní kázně.
8. 2. 2011 11:02
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
ČSOB spouští nový věrnostní program. Láká na odměny za Kate Coiny
Československá obchodní banka (ČSOB) přichází s novým věrnostním programem. Za využívání...více
Nejlepší spořicí účty a termínované vklady. Nové žebříčky po snížení úroků
Banky dál snižují úročení vkladů. Kam se teď podívat, když si chcete vyšší úroky udržet...více
Nejlepší podílový fond letos vydělal 26 %. Žebříčky za pololetí
Průměrnému českému investorovi do podílových fondů se během prvního pololetí letošního...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více