Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
![Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce](https://js.pencdn.cz/acimage/w180/435109.jpg)
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, prosím o radu, jak je to s dodatkem k pracovní smlouvě. Mám smlouvu na dobu neurčitou,plný úvazek(pracuju jako učitelka 1. stupně ZŠ). Od září ukončuju předčasně rodičovskou dovolenou a mám podepsat dodatek ke smlouvě, ve kterém se mi dočasně sníží úvazek a změní se pozice na učitelku 2. stupně.Tato změna by měla platit do 31. 6. 2011. Předpokládám, že dodatek mění pracovní smlouvu a smlouva tak už není na dobu neurčitou ale na dobu určitou!!! Lze toto v dodatku ošetřit takT, že bude uvedeno, že po jeho uplynutí se vracím do původního pracovního poměru a smlouva platí ve svém původním znění? Můžu také RD pouze přerušit a následně se na ni vrátit? Je mojí povinností toto někde nahlásit nebo je to záližetost mezi mnou a zaměstnavatelem? Děkuji za odpověď, Martina Růžičková.
Otázku poslal/a: , 10. 8. 2011 9:19
Na otázku odpovídá:
Dobrý den
Děkujeme, že jste využili služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Dodatek smlouvy znamená doplnění smlouvy, ne její změnu. Dodatkem se tak mění pouze části smlouvy, kterých se tento dodatek přímo dotýká. Pokud tedy v dodatku bude specifikováno, že se jedná o změnu pouze na určitou dobu, neměl by být, podle našeho názoru, problém se později vrátit k původnímu znění. Vzájemnou dohodou tak lze změnit i dočasně to, co bylo v pracovní smlouvě sjednáno.
Přerušení rodičovské dovolené je možné, takže pokud se budete chtít vrátit ze zaměstnání na rodičovskou dovolenou, neměl by Vám zaměstnavatel bránit.
Co se týče pobírání rodičovského příspěvku platí, že pokud máte dítě mladší než 3 roky a dáváte ho do jeslí nebo školky maximálně na 5 dní v měsíci nebo máte dítě starší než 3 a dáváte ho do školky na 4 hodiny denně nebo 5 dní měsíčně, nemusíte rodičovský příspěvek vůbec končit a můžete u něj i pracovat. Výše rodičovského příspěvku totiž nezáleží na tom, kolik si vyděláte. Jediné, co musíte, je řádně zajistit péči o své dítě jinou dospělou osobou. Nástup nikam hlásit nemusíte, o nahlášení potřebných informací zdravotní pojišťovně a dalším úřadům by se měl postarat zaměstnavatel.
Richard Gürlich
23. 8. 2011 5:28
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Koupím víc bitcoinů, předhánějí se politici. Těžba je nejnáročnější v historii. Týden v kryptu
Bitcoin v budoucnu předstihne zlato, věří Donald Trump. Kupovat ho do strategických rezerv...více
Minimální mzda výrazně stoupne. Jurečka má první čísla
Minimální mzda by se od začátku roku 2025 měla zvednout o 1700 korun na 20 600 korun hrubého...více
Kdy vám může šéf zrušit dovolenou? I během ní. Tady jsou pravidla
Zaměstnavatel vám může zatrhnout dovolenou, kterou přitom předtím schválil. Může po vás...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více