Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
![Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce](https://js.pencdn.cz/acimage/w180/435109.jpg)
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, touto cestou bych se chtěla zeptat na následující. Popis situace: V roce 2009 se mi narodil 2. syn a u zaměstnavatele jsem po jeho narození nahlásila 3.letou variantu RD. Později jsme se ovšem rozhodli pro čerpání 2.leté varianty. Nyní již synkovi byli 2 roky a tudíž mi bylo ukončeno vyplácení RP. Jelikož zaměstnavatel nemá místo a stále se mnou počítá až od 3.let, sháním nyní brigádu na dobu než synkovi 3 roky budou a já budu moci trvat na mém návratu do zaměstnání. Dotaz: 1. nikdo mi na oficiálním místě (ÚP-SSP, účetní)není schopen říct zda za mne nadále bude sociální a zdravotní platit stát, když mne zaměstnavatel nadále hlásí jako na RD, ale příspěvek mi již není vyplácen 2. může zaměstnavatel trvat na tom, že jsem zažádala původně o 3 roky RD a tudíž mi místo dříve zajistit nemůže a do práce mne vezme až po synových 3.narozeninách? Nebo mám nárok vrátit se dříve do zaměstnání kdykoliv i za cenu výpovědi pro nadbytečnost, tak jak mě to vyhovuje? Jak dlouho dopředu bych své rozhodnutí musela hlásit? Děkuji za odpověď a přeji krásný den, KMih
Otázku poslal/a: KMih, 28. 8. 2011 9:25
Na otázku odpovídá:
Dobrý den
Děkujeme, že jste využili služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Ve Vaší situaci za Vás bude platit zdravotní pojištění nadále stát, protože jste pořád na rodičovské dovolené. Sociální pojištění nejste povinna platit, pokud nevykonáváte žádnou výdělečnou činnost. Pokud si však najdete brigádu, jak píšete, postupuje se stejně jako u jakéhokoli jiného zaměstnání, tedy toto by měl platit zaměstnavatel.
Co se týče druhého dotazu, pokud jste se si jednou zvolila dobu čerpání rodičovského příspěvku, tato doba nelze změnit a vy tedy zůstanete doma bez příjmů. Pokud jste současně požádala zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené v určitém rozsahu, sama jej nejste oprávněna měnit. Zaměstnavatel by musel se změnou souhlasit.
29. 8. 2011 11:46
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Minimální mzda výrazně stoupne. Jurečka má první čísla
Minimální mzda by se od začátku roku 2025 měla zvednout o 1700 korun na 20 600 korun hrubého...více
Kdy vám může šéf zrušit dovolenou? I během ní. Tady jsou pravidla
Zaměstnavatel vám může zatrhnout dovolenou, kterou přitom předtím schválil. Může po vás...více
ČNB znovu snižuje úroky. Klesnou na spoření i půjčkách
Bankovní rada České národní banky na svém dnešním jednání rozhodla o snížení úrokových...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více