Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
![Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce](https://js.pencdn.cz/acimage/w180/435109.jpg)
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, do 14.10.2011 jsem na rodičovské dovolené. V srpnu jsem svému zaměstnavateli oznámila, že se po jejím ukončení chci do firmy vrátit - bylo to jen telefonicky, neformálně. Reakce byla taková, že berou na vědomí, nic víc. Nyní mám ale možnost nastoupit do výhodnějšího zaměstnání a to od 1.10.Jakým způsobem podat výpověď? Platí pro mne nějaká výpovědní lhůta, když jsem na RD?
Otázku poslal/a: , 31. 8. 2011 11:12
Na otázku odpovídá:
Dobrý den
Děkujeme, že jste využili služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Výpovědí může pracovní poměr rozvázat zaměstnanec i zaměstnavatel. Výpověď musí mít písemnou formu a musí být doručena druhé straně, jinak je neplatná. To, že jste na rodičovské dovolené výpovědi z Vaší strany nijak nebrání. I v tomto případě však platí, že pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby, která činí minimálně dva měsíce a začíná běžet prvním dnem měsíce následujícího po měsíci, v němž byla druhé straně doručena výpověď a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce. Tedy pokud podáte výpověď v měsíci září, začne výpovědní doba běžet od 1. října 2011 a skončí k 30. listopadu 2011.
Skončit pracovní poměr přímo v den, který Vy sama chcete, je možné, pokud by s Vámi zaměstnavatel byl ochoten uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru k určitému dni.
Další možností skončení pracovního poměru k určitému dni je okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem, ale to lze pouze za zákonem stanovených podmínek, kdy zaměstnanec nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení jeho zdraví a zaměstnavatel mu neumožnil přeložení na jinou práci nebo pokud zaměstnavatel nevyplatil zaměstnanci mzdu nebo plat. Ani jedna z možností okamžitého zrušení ve Vašem případě nepřichází v úvahu.
1. 9. 2011 9:42
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Minimální mzda výrazně stoupne. Jurečka má první čísla
Minimální mzda by se od začátku roku 2025 měla zvednout o 1700 korun na 20 600 korun hrubého...více
Kdy vám může šéf zrušit dovolenou? I během ní. Tady jsou pravidla
Zaměstnavatel vám může zatrhnout dovolenou, kterou přitom předtím schválil. Může po vás...více
ČNB znovu snižuje úroky. Klesnou na spoření i půjčkách
Bankovní rada České národní banky na svém dnešním jednání rozhodla o snížení úrokových...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více