Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, potřebovala bych si ujasnit postup, který mi navrhuje můj zaměstnavatel. Můj syn bude mít 7.10.2011 tři roky. Zaměstnavatele jsem požádala o prodloužení RD do 4 let věku dítěte. Žádosti nebylo vyhověno. Mohu nyní buď nastoupit do práce nebo ukončit pracovní poměr. Školku nemám a chci zůstat ještě rok se synem doma. 1. Jak nejlépe ukončit pracovní poměr, abych nebyla krácena na případné podpoře v nezaměstnanosti, pokud si za rok zaměstnání nenajdu. Zaměstnavatel mi navrhuje rozvázání pracovního poměru dohodou. Lze toto dohodu doplnit o důvod - péče o dítě do věku 4 let? 2. Jaké formality je třeba vykonat v souvislosti se zdravotním pojištěním a sociálním zabezpečením po ukončení pracovního poměru? Děkuji za odpověď. Ilona Mátlová
Otázku poslal/a: , 4. 10. 2011 4:51
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využili služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Zaměstnavatel musí poskytnout volno zaměstnankyni v rámci rodičovské dovolené po dobu maximálně 3 let. Pokud má zaměstnankyně zájem zůstat s dítětem doma až do jeho 4 let, musí požádat o tzv. neplacené volno, které jí ale zaměstnavatel není povinen poskytnout.
Pokud jde o podporu v nezaměstnanosti, bude ve Vašem případě velmi nízká. Pokud po skončení rodičovské dovolené nenastoupíte do zaměstnání, bude se Vám výše podpory vypočítávat podle průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku, ve kterém byla podána žádost o podporu, a to tak že za první 2 měsíce obdržíte podporu ve výši 0,15násobku, za další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu ve výši 0,11násobku průměrné mzdy. Podpůrčí doba, tedy doba, kdy máte nárok na podporu v nezaměstnanosti, bude ve Vašem případě 5 měsíců.
Pokud přistoupíte na dohodu zaměstnavatele o ukončení pracovního poměru, můžete jako důvod uvést v podstatě cokoli, na čem se oba shodnete. Z Vašeho pohledu by bylo výhodnější ukončit pracovní poměr dohodou například z tzv. organizačních důvodů, tedy aby uvedený důvod byl např. nadbytečnost, protože potom Vám vznikne nárok na odstupné. Samozřejmě zaměstnavatel patrně na takovouto dohodu nepřistoupí. Záleží tedy pouze na Vás a Vaší domluvě se zaměstnavatelem, jak budete dohodu formulovat.
Co se týče zdravotního a sociálního pojištění, předpokládám, že nadále pobíráte rodičovský příspěvek. Potom by se pro Vás nemělo nic změnit a všechno by bylo jako dosud. Zdravotní pojištění platí za pojištěnce stát i v případě, že pečuje celodenně o dítě do věku 7 let, proto by jej za Vás měl platit i v případě, že již rodičovský příspěvek nepobíráte. Platit pojistné na sociální zabezpečení není ve Vašem případě povinné, pouze pokud byste se dobrovolně důchodově pojistila. Doporučuji Vám se v tomto ohledu obrátit na Vaši zdravotní pojišťovnu a okresní správu sociálního zabezpečení, kde by Vám měli poskytnout podrobnější informace.
25. 10. 2011 1:55
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Minimální mzda výrazně stoupne. Jurečka má první čísla
Minimální mzda by se od začátku roku 2025 měla zvednout o 1700 korun na 20 600 korun hrubého...více
Kdy vám může šéf zrušit dovolenou? I během ní. Tady jsou pravidla
Zaměstnavatel vám může zatrhnout dovolenou, kterou přitom předtím schválil. Může po vás...více
ČNB znovu snižuje úroky. Klesnou na spoření i půjčkách
Bankovní rada České národní banky na svém dnešním jednání rozhodla o snížení úrokových...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více