Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
![Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce](https://js.pencdn.cz/acimage/w180/435109.jpg)
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně nevhodného pracovního prostředí. Když máme v kancelářích tak špatně nastavenou klimatizaci a já jsem byla umístěna skoro 3 roky přímo pod ní, až jsem kvůli tomu měla těžký zánět močového měchýře a ledvin a musela jsem kvůli tomu být skoro 2 měsíce doma. I přestože jsem to svému nadřízenému několikrát sdělovala a často jsem kvůli tomu stonala, jiné místo mi neposkytl. Je možné od zaměstnavatele požadovat nějakou náhradu? Děkuji moc, Denisa.
Otázku poslal/a: , 27. 10. 2011 10:38
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Podle zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, je zaměstnavatel povinen zajistit, aby pracoviště byla prostorově a konstrukčně uspořádána a vybavena tak, aby pracovní podmínky pro zaměstnance z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci odpovídaly bezpečnostním a hygienickým požadavkům na pracovní prostředí a pracoviště, a aby mimo jiné byla pracoviště osvětlena, pokud možno denním světlem, měla stanovené mikroklimatické podmínky, zejména pokud jde o objem vzduchu, větrání, vlhkost, teplotu a zásobování vodou. Tedy zaměstnavatel je povinen zajistit odpovídající teplotu v místnosti. Jaká má být teplota v místnosti se odvíjí od venkovní teploty, proto nelze jednoznačně říci, kolik stupňů je zaměstnavatel povinen v místnosti udržovat. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, počítá, pokud jde o bezpečnost a ochranu zdraví při práci, se závažnějšími onemocněními a problémy, než popisujete Vy. Jedná se o situaci, kdy zaměstnanec nemůže ze zdravotních důvodů svou práci vykonávat. Potom je zaměstnavatel povinen jej přeřadit na jinou práci a popřípadě je dán i výpovědní důvod. Zaměstnavatel se o zdravotním stavu dozví na základě lékařského posudku. Ve Vašem případě doporučuji dohodu se zaměstnavatelem o Vašem přeřazení na jiné pracovní místo nebo o zvýšení teploty v místnosti. Pokud má některý z kolegů opačný problém s teplotou než Vy (tedy je mu v místnosti teplo), je toto možné řešit pomocí příručních větráků a podobně. Vaše tvrzení doporučuji podpořit právě lékařským posudkem nebo lékařskou zprávou, aby bylo jasné, že Vaše zdravotní problémy způsobuje opravdu Vaše umístění na pracovišti.
S pozdravem a přáním hezkého dne
Richard Gürlich
22. 11. 2011 5:05
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Minimální mzda výrazně stoupne. Jurečka má první čísla
Minimální mzda by se od začátku roku 2025 měla zvednout o 1700 korun na 20 600 korun hrubého...více
Kdy vám může šéf zrušit dovolenou? I během ní. Tady jsou pravidla
Zaměstnavatel vám může zatrhnout dovolenou, kterou přitom předtím schválil. Může po vás...více
ČNB znovu snižuje úroky. Klesnou na spoření i půjčkách
Bankovní rada České národní banky na svém dnešním jednání rozhodla o snížení úrokových...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více