Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
![Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce](https://js.pencdn.cz/acimage/w180/435109.jpg)
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den. Se zamestnavatelem jsme podepsali pracovní smlouvu,kde v mzdovém výměru je sepsána výše platu,která se skláda ze základní a pohyblivé složky,kde je už zahrnuto 150 hodin přesčasových ZA ROK. Smlouva byla uzavřena od 1.5.2011 a následně ukončená dohodou k 30.9.2011.Mám 160 přesčasových hodin navíc- odpracovaných asi tak za 3 měsíce.a zaměstnavatel mi odmítá je proplatit, že" DLE SMLOUVY PRVNÍCH 150 PŘESČ. HODIN SE NEPROPLÁCÍ"? Já argumentuji tím,že se jedná o 150 hodin za rok a já jsem pracovala od května do září = 5 měsíců,takže mi určitě poměrnou část má zaplatit. Prosím, kdo má pravdu a jak se mám bránit? Děkuji. Dagmar
Otázku poslal/a: , 2. 11. 2011 3:49
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Sjednání dvou složek mzdy, jedné fixní a druhé pohyblivé není upraveno zákoníkem práce. Tato úprava se objeví až po novém roce, i když v praxi se běžně využívá již nyní.
Vzhledem k tomu, že ve smlouvě je stanoveno, že prvních 150 přesčasových hodin se neproplácí, protože jsou již zohledněny ve výši mzdy, je nyní zaměstnavatel v právu. Sice se to může zdát nespravedlivé vzhledem k tomu, že jste odpracovala tento počet již za prvních pět měsíců, ale je to v pořádku. Všechny ostatní přesčasové hodiny odpracované v daném roce by Vám zaměstnavatel pak musel proplatit bez výjimky, protože limit 150 přesčasových hodin jste již přesáhla. Nyní Vám však náleží mzda včetně příplatku ve výši 25 % průměrného měsíčního výdělku jen za 10 přesčasových hodin (z celkového počtu 160).
V případě dalších dotazů nás neváhejte kontaktovat
S pozdravem a přáním hezkého dne
Richard Gürlich
23. 11. 2011 3:42
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Minimální mzda výrazně stoupne. Jurečka má první čísla
Minimální mzda by se od začátku roku 2025 měla zvednout o 1700 korun na 20 600 korun hrubého...více
Kdy vám může šéf zrušit dovolenou? I během ní. Tady jsou pravidla
Zaměstnavatel vám může zatrhnout dovolenou, kterou přitom předtím schválil. Může po vás...více
ČNB znovu snižuje úroky. Klesnou na spoření i půjčkách
Bankovní rada České národní banky na svém dnešním jednání rozhodla o snížení úrokových...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více