Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
![Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce](https://js.pencdn.cz/acimage/w180/435109.jpg)
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
dobrý den mám velký problém se kterým si nevím rady a nevím ani kam se obrátit s prosbou o pomoc. dva roky jsem pracoval u firmy která se zabývá odlakováním kovů každý půl rok mi obnovovali smlouvu na dobu určitou tj. dalšího půl roku. od července 2011 jsem myslel že dostanu smlouvu na dobu neurčitou ale byl jsem na omylu. zaměstnavatel mi řekl že budu dál působit na tom samém pracovišti lae pod jinou firmou tím pádem opět doby neurčitá základní mzda a samé nevýhody. v září jsem dlouhodobě onemocněl pracoval jsem ve velmi prašném prostředí a bylo mi zjištěno astma (při vstupní prohlídce před dvěma lety jsem byl bez problémů)do dnešního dne mi od zaměstnavatele nedošla ani proplacená nemoc za první tři týdny a jediné co mi poslal byly vrácené doklady o pracovní neschopnosti s tím že jsem tam již nepracoval přitom den před nemocí jsem byl v zaměstnání a žádný dopis o ukončení pracovního poměru mi nedošel ted uýž mám neschopnost ukončenou k 9.11. na úřad práce nemohu jelikož nemám od zaměstnavatele žádný doklad jelikož nereaguje jak na telefonáty tak na dopisy už jsem na pokraji zoufalství nevím co dělat nebýt manželčina přijmu pojdeme hlady a vyhodí nás z bytu už jsem tři měsíce bez jakéhokoliv příjmu byl bych strašně rád kdybyste mi mohli poradit jak dále jednat a jak se bránit a postupovat s přáním krásného dne martin vašíček
Otázku poslal/a: , 19. 11. 2011 1:38
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
V podstatě máte dvě možnosti řešení, buďto budete celou záležitost řešit soudní cestou nebo přes inspektorát práce, popř. obojí. V první řadě zkuste rozhodně kontaktovat inspektorát práce. To, že Vám zaměstnavatel nevyplatil náhradu mzdy, či že jste od něj neobdržel ani výpověď ani potvrzení o zaměstnání atd., to vše naplňuje skutkové podstaty některých správních deliktů podle zákona o inspekci práce, za které může být zaměstnavateli uložena poměrně vysoká pokuta, nehledě na zjednání nápravy.
Pokud byste se rozhodl řešit spor soudní cestou, můžete zaměstnavatele žalovat na vyplacení náhrady mzdy, která Vám přísluší. Soudní řízení je samozřejmě spojeno s určitými náklady, proto pro Vás bude lepší kontaktovat nejdříve inspektorát práce.
5. 12. 2011 4:06
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Kdy vám může šéf zrušit dovolenou? I během ní. Tady jsou pravidla
Zaměstnavatel vám může zatrhnout dovolenou, kterou přitom předtím schválil. Může po vás...více
ČNB znovu snižuje úroky. Klesnou na spoření i půjčkách
Bankovní rada České národní banky na svém dnešním jednání rozhodla o snížení úrokových...více
Konec dvojí kvality? Porovnali jsme, jak se změnily kritizované potraviny
Dvojí kvalita potravin v různých státech je už vyřešená věc, prohlásil koncem loňského...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více