Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
![Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce](https://js.pencdn.cz/acimage/w180/435109.jpg)
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Před rokem jsem měl pracovní úraz (spolupracovník mě napadl - vychrstnul mi do očí a obličeje směs oleje, petroleje, ...). Byl odsouzen. Z důvodu napadení jsem skončil i v péči psychiatra. Závodní lékař mi nyní napsal posudek - pozbyl jsem dlouhodobě zdravotní způsobilost k výkonu práce. Ale nikde není napsáno, že to má hlavně souvislost s pracovním úrazem. Jsem 6 let v ČID. Jak mám dále postupovat, když chci v podniku skončit? Mám dát sám výpověď nebo počkat, až mi ji dá zaměstnavatel? Mám nárok na nějaké odstupné? Bude vše posuzováno jako nemoc z povolání a kdo to posoudí? Děkuji za odpověď. Ota
Otázku poslal/a: , 26. 7. 2012 18:35
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
V případě, že nemůžete konat práci, kterou jste vykonával doposud, a to následkem pracovního úrazu, může vám dát zaměstnavatel z tohoto důvodu výpověď, přičemž vám bude náležet odstupné ve výši nejméně 12násobku průměrného měsíčního výdělku. Vzhledem k tomu, že dosavadní práci nemůžete ze zdravotních důvodů vykonávat, zaměstnavatel Vám ji nemůže ani přidělovat. Zaměstnavatel má zároveň povinnost Vás převést na jinou práci, kterou můžete vykonávat. Pokud taková práce není, zaměstnavatel Vás převést nemůže a po dobu, co práci nebudete vykonávat, se jedná o překážku na straně zaměstnavatele a náleží Vám 100% náhrady mzdy.
V danou chvíli bude pravděpodobně nejlepší vyčkat na krok zaměstnavatele, který Vám dá výpověď, popř. s Vámi uzavře dohodu o skončení pracovního poměru.
Případnou další možností by bylo podání okamžitého zrušení pracovního poměru z Vaší strany. Tuto možnost Vám dává § 56/1a ZP, který stanoví, že zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit, jestli podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovně-lékařských služeb nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel mu neumožnil v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku výkon jiné pro něho vhodné práce.
S pozdravem a přáním hezkého dne,
Richard Gürlich
3. 8. 2012 8:03
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Výpovědi budou rychlejší. Změny v zákoníku práce podrobně
Snadnější výpovědi, delší zkušební doba. To jsou hlavní změny, které má přinést novela...více
Aby bylo na rozjezd, prodal jsem motorku, říká zakladatel Adventure Menu
Jako milovník výletů do přírody postrádal jídlo, které by na cestách nejen zasytilo, ale...více
Problém s pojišťovnou? Zkuste ombudsmanku. Vysvětlíme, jak na to
Spory mezi spotřebiteli a pojišťovnami řeší už pět let právníci v kanceláři ombudsmanky...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více