Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
![Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce](https://js.pencdn.cz/acimage/w180/435109.jpg)
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, mám dotaz.... Jsem už 6 let na mateřské dovolené a stále jsem zaměstnaná u firmy a chtěla bych se vrátit. Problém je v tom, že jsem se 140 km odstěhovala a chtěla bych se vrátit do stejné firmy, ale do pobočky v místě bydliště. Stávající pobočka mi tvrdí, že mě musí zaměstnat, ale když jsem se ptala na nové pobočce, tak mi bylo řečeno, že pro mě nemají práci. Chtěla bych vědět, jak by to bylo s výpovědí a posléze s podporou, kdybych jinou práci zatím nesehnala. Musí mě zaměstnat nebo ne? Já bych o tu práci stála. A ještě jeden dotaz, když bych šla na podporu, měla bych ji počítanou z posledního platu nebo z rodičovské. Moc děkuji za odpověď.
Otázku poslal/a: , 31. 1. 2013 22:01
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Po návratu z mateřské dovolené je zaměstnavatel podle ustanovení §47, zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce v aktuálním znění, povinen zařadit Vás na původní práci a pracoviště. Nebude-li to možné proto, že původní práce odpadla a pracoviště bylo zrušeno, je povinen Vás zařadit podle pracovní smlouvy. To, jestli Vám zaměstnavatel vyjde vstříc a po vzájemné dohodě dojde ke změně místa výkonu práce ve vaší pracovní smlouvě je pouze na něm a jeho provozních možnostech.
Výpověď můžete podat v souladu s ustanovením § 50 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb. v aktuálním znění, zákoníku práce (dále jen „ZP“), z jakéhokoli důvodu nebo bez udání důvodu. Výpovědní doba je v tomto případě dvouměsíční. Po dohodě se zaměstnavatelem samozřejmě můžete rozvázat pracovní poměr i dohodou podle ustanovení §49 ZP.
Podpora v nezaměstnanosti se po skončení rodičovské dovolené počítá z průměrné mzdy v národním hospodářství podle ustanovení §51 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti v aktuálním znění.
13. 2. 2013 8:36
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Problém s pojišťovnou? Zkuste ombudsmanku. Vysvětlíme, jak na to
Spory mezi spotřebiteli a pojišťovnami řeší už pět let právníci v kanceláři ombudsmanky...více
Dodržujte pravidla, nebo jeďte domů. Nové zákazy pro turisty
Přeplněným dovolenkovým destinacím dochází trpělivost se zástupy turistů. Místní obyvatelé...více
Spořitelna spouští digitální trezor. Ochrání doklady i fotky
Česká spořitelna spouští v ostrém provozu digitální bezpečnostní schránku Datatrezor....více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více