Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
![Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce](https://js.pencdn.cz/acimage/w180/435109.jpg)
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, mám u svého zaměstnavatele uzavřenou smlouvu na dobu neurčitou s tím, že úvazek je 32,5 hod týdně. Nyní přišel zaměstnavatel s návrhem, že se pracovní doba změní ze zkrácené na plnou pracovní dobu. S tím ale nesouhlasím. Mám k tomu vážné důvody. Manžel je pracovně v týdnu pryč, vrací se jen na víkendy a máme dvě malé děti - 4 a 9 let. Bylo by pro mě nereálné vyzvedávat mladší dítě ze školky včas. Starší dítě je už takto doma samo cca 3 hodiny denně, protože nemá družinu. Toto vše jsem zaměstnavateli sdělila. Má právo mi nařídit změnu pracovní doby? Může mi dát výpověď, když na změnu nepřistoupím? V jakém termínu by případně výpověď mohl dát? Mám poté nárok na výplatu dávek v nezaměstnanosti? Děkuji za odpověď.
Otázku poslal/a: , 5. 4. 2013 9:06
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Kratší pracovní dobu sjednanou mezi zaměstnancem a zaměstnavatele v souladu s ustanovením §80 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), nelze po jejím sjednání bez souhlasu zaměstnance opět rozšířit. Zaměstnanec sice nemá na sjednání kratší pracovní doby nárok, požádá-li ale zaměstnanec pečující o dítě mladší 15 let o úpravu stanovené pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li mu v tom vážné provozní důvody. Zaměstnavatel tedy nemůže měnit délku smluvené týdenní pracovní doby bez souhlasu zaměstnance. Zároveň také zaměstnavatel nemůže dát zaměstnanci výpověď z důvodu, že na změnu nechce přistoupit. Výpověď totiž může zaměstnavatel dát zaměstnanci pouze z přesně stanovených důvodů podle ustanovení §52 zákoníku práce, do kterých tento konkrétní důvod nespadá.
S pozdravem a přáním hezkého dne
Richard Gürlich
8. 4. 2013 8:24
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Dodržujte pravidla, nebo jeďte domů. Nové zákazy pro turisty
Přeplněným dovolenkovým destinacím dochází trpělivost se zástupy turistů. Místní obyvatelé...více
Spořitelna spouští digitální trezor. Ochrání doklady i fotky
Česká spořitelna spouští v ostrém provozu digitální bezpečnostní schránku Datatrezor....více
Etherová ETF odstartovala a Ferrari koupíte za bitcoin už i v Evropě. Týden v kryptu
Etherová ETF už se obchodují, ta bitcoinová lámou rekordy a rostou šance na ETF solany....více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více