Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
![Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce](https://js.pencdn.cz/acimage/w180/435109.jpg)
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, měla bych dotaz ohledně proplacení dovolené od zaměstnavatele. Byla jsem zaměstnána na HPP od 10.10.2012 do 30.4.2013, pracovní doba: 9,30 hod. (10 hod. - 30 min přestávka). Na výplatnicích mám od ledna psáno, že mi zbývá 20 dní dovolené, průměrná náhrada: 72,90 Kč, ovšem na té poslední výplatnici, tedy dubnové, kde mi zaměstnavatel vyplácí mzdu + proplacenou dovolenou, mám psán průměrnou náhradu jen 65,30 Kč, pracovní dobu jen 8 hodin a proplaceno jen 7 dní dovolené. Chci se zeptat, zda zaměstnavatel postupoval správně a proplatil mi vše, tak jak měl? Moc děkuji.
Otázku poslal/a: , 15. 5. 2013 16:07
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Z Vašeho dotazu vyplývá, že Vaše dovolená činila 4 týdny v kalendářním roce podle ustanovení §213 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“). Právo na dovolenou však zaměstnanci vzniká podle toho, kolik dnů v kalendářním roce odpracoval. Aby měl zaměstnanec nárok na dovolenou za kalendářní rok, musí podle ustanovení § 212 odst. 1 zákoníku práce pracovat u zaměstnavatele nepřetržitě alespoň 60 dnů. Pokud zaměstnanec neodpracuje celý kalendářní rok, náleží mu poměrná část dovolené za kalendářní rok, která podle § 212 odst. 2 činí za každý odpracovaný měsíc jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok. Ve Vašem případě byste tedy měla za rok 2013 právo na čtyři dvanáctiny dovolené za kalendářní rok, tedy 6,7 dne, přičemž zaměstnavatel Vám zaokrouhlil toto číslo na celý den, přestože podle ustanovení § 216 odst. 4 zákoníku práce by měl necelý den zaokrouhlit na půl den a Vám přiznat pouze 6,5 dne dovolené. Proplatil Vám tedy půl dne dovolené navíc.
Na to, jakým způsobem byl vypočítán průměrný výdělek pro účely náhrady za nevyčerpanou dovolenou se zeptejte zaměstnavatele, pravděpodobně zohlednil některé skutečnosti, které nám nejsou známy, a proto nemůžeme způsob výpočtu posoudit.
S pozdravem a přáním hezkého dne
Richard Gürlich
28. 5. 2013 11:35
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Etherová ETF odstartovala a Ferrari koupíte za bitcoin už i v Evropě. Týden v kryptu
Etherová ETF už se obchodují, ta bitcoinová lámou rekordy a rostou šance na ETF solany....více
Zaručená mzda končí. Ta nejnižší ale poroste rychleji
Místo politiků bude o růstu minimální mzdy nově rozhodovat předem daný vzoreček navázaný...více
Klienti mBank přijdou o zbývající vkladomaty. Chystá se náhrada
Společnost Broker Consulting se rozhodla ukončit provoz sítě bankomatů s vkladovou funkcí....více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více