Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Ke dni 13.7.2013 mi končí mateřská dovolená,od zaměstnavatele jsem dostala email o ukončeníprac.poměru ke dni 1.8.2013 z důvodu reorganizace firmy.V zaměstnání jsem od roku 2002 a smlouvu mám na neurčito.Zajímalo by mě na co všechno mám nárok.Děkuji
Otázku poslal/a: , 7. 6. 2013 17:48
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny. K Vašemu dotazu lze sdělit následující.
Podle ustanovení §50 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „Zákoník práce“) musí být výpověď dána v písemné formě, sdělení prostřednictvím emailu měla tedy pouze informativní charakter. Zákoník práce také v ustanovení §51 odst. 1 stanoví, že výpovědní doba činí nejméně dva měsíce, tzn. po tom, co dostanete výpověď, budete muset být v práci ještě dva následující měsíce (počítáno od prvního dne měsíce následujícího po měsíci, kdy byla výpověď dána). Této zákonné povinnosti byste se mohla vyhnout jenom tak, že se zaměstnavatelem uzavřete dohodu o ukončení pracovního poměru podle ustanovení § 49 Zákoníku práce, kde je možné sjednat výpovědní dobu libovolně (případně nesjednat žádnou). Vzhledem k reorganizaci předpokládáme, že výpověď dostanete z důvodu uvedeného v ustanovení § 52 písm. c), pro nadbytečnost z důvodu organizačních změn. Při výpovědi z tohoto důvodu Vám náleží odstupné podle ustanovení §67 odst. 1 písm. c) ve výši trojnásobku Vašeho průměrného výdělku. Toto odstupné Vám náleží i v případě, že jste se zaměstnavatelem ukončila pracovní poměr dohodou ze stejného důvodu (tedy důvodu podle ustanovení §52 písm. c) Zákoníku práce.
12. 6. 2013 10:04
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Etherová ETF odstartovala a Ferrari koupíte za bitcoin už i v Evropě. Týden v kryptu
Etherová ETF už se obchodují, ta bitcoinová lámou rekordy a rostou šance na ETF solany....více
Zaručená mzda končí. Ta nejnižší ale poroste rychleji
Místo politiků bude o růstu minimální mzdy nově rozhodovat předem daný vzoreček navázaný...více
Klienti mBank přijdou o zbývající vkladomaty. Chystá se náhrada
Společnost Broker Consulting se rozhodla ukončit provoz sítě bankomatů s vkladovou funkcí....více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více