Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den. 21.12.2011 se mi stal úraz, jehož léčení bylo dlouhodobé - až do 12.5.2013. V roce 2011 jsem měla vybranou celou dovolenou - tj. 20,5 dne plus 4 dny dodatkové dovolené (tak je to každý rok). V roce 2012 jsem žádnou dovolenou nečerpala z důvodu nemocenské. Zajímalo by mne: 1) zda mi zaměstnavatel může krátit dovolenou za rok 2013, když jsem po nemocenské nastoupila do práce 13.5.2013 2) zda mi zaměstnavatel může krátit dodatkovou dovolenou 3) zda mám nárok na nějakou část dovolené (nebo dodatkové dovolené) za rok 2012, která by se převáděla do tohoto roku, a pokud ano, zda si ji musím vybrat do konce června tohoto roku, jak to zaměstnavatel požaduje Ještě doplním jednu informaci: v posledním vyúčtování (za květen 2013) mám u dovolené vypsány tyto položky: dovolená letošní 16,5 dne, dovolená dodatková 3 dny, dovolená loňská 4 dny. Jelikož mám nárok na 20,5 dne řádné dovolené plus 4 dny dodatkové dovolené za rok, vyplývá mi z této informace, že mi byla zaměstnavatelem zkrácena jak řádná, tak i dodatková dovolená na rok 2013. Jestli mám nárok na dovolenou z loňského roku, nevím. Postupuje zaměstnavatel správně? Děkuji za odpověď. Zdenka M.
Otázku poslal/a: , 12. 6. 2013 19:17
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Dle Vašeho popisu situace předpokládám, že daný úraz nebo nemoc neměla původ ve Vámi vykonávané práci, tudíž se nejednalo o např. pracovní úraz.
1) V případě, že jste letos ještě nepracovala 60 dnů, což se určitě nestalo, když jste nastoupila až 12. 5. 2013, není možné Vám za letošní rok dovolenou krátit, a to z důvodu, že Vám zatím nevznikl na dovolenou za kalendářní rok nárok, ten vzniká právě až po odpracování 60 dnů. V současné době Vám mohl vzniknout jen nárok za dovolenou za odpracované dny, ten nastává za každých 21 odpracovaných dnů a činí 1/12 z dovolené za kalendářní rok. Tuto dovolenou lze krátit ale jen z důvodu, že máte v práci neomluvenou absenci. Pokud tedy nemáte neomluvenou absenci, tak Vám v současné době mohl vzniknout pouze nárok na dovolenou za 1/12 dovolené za kalendářní rok a nelze Vám nic krátit. To však samozřejmě nevylučuje možnost, že jakmile Vám vznikne nárok na dovolenou za kalendářní, tak Vám bude daná dovolená zkrácena, a to za prvních zameškaných 100 dní o 1/12 a za každých dalších zameškaných 21 dní od další 1/12, tedy rozhodně za ty zameškané dny od začátku roku, případně ještě za nějaké další, které zameškáte do konce tohoto roku.
2) Dodatkovou dovolenou Vám zaměstnavatel může krátit, pokud Vám na ni vznikl nárok, ale jen z důvodů, že máte neomluveně zameškanou směnu/y.
3) Pokud jste celý minulý rok byla v pracovní neschopnosti např. z důvodu úrazu, jak jsem uvedl výše, který se Vám nestal v souvislosti se zaměstnáním, tedy jste nevykonávala celý rok 2012 práci, tak nemáte nárok na žádnou dovolenou, jelikož jste neodpracovala ani 60 dní, aby Vám vznikl nárok na dovolenou za kalendářní rok resp. jeho poměrnou část, ani 21 dní, aby Vám mohl vzniknout nárok na dovolenou za odpracované dny.
S pozdravem a přáním hezkého dne,
Richard Gürlich
17. 6. 2013 15:08
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Etherová ETF odstartovala a Ferrari koupíte za bitcoin už i v Evropě. Týden v kryptu
Etherová ETF už se obchodují, ta bitcoinová lámou rekordy a rostou šance na ETF solany....více
Zaručená mzda končí. Ta nejnižší ale poroste rychleji
Místo politiků bude o růstu minimální mzdy nově rozhodovat předem daný vzoreček navázaný...více
Klienti mBank přijdou o zbývající vkladomaty. Chystá se náhrada
Společnost Broker Consulting se rozhodla ukončit provoz sítě bankomatů s vkladovou funkcí....více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více