Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
![Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce](https://js.pencdn.cz/acimage/w180/435109.jpg)
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, před 4 lety jsem nastoupil jako technický pracovník, po dvou měsících mě zaměstnavatel (státní příspěvková organizace) jmenoval do vedoucí funkce. Nyní mě z postu vedoucího ke konci měsíce odvolává, od počátku nového měsíce jmenuje vedoucím jiného zaměstnance a nabízí mi původní zařazení technického pracovníka. Zajímalo by mne, jak se bude postupovat, pokud nabízenou pozici odmítnu. Jsem si vědom, že na odstupné nárok nemám, ale dočetl jsem se, že v tomto případě se jedná o překážku v práci ze strany zaměstnavatele (fikce nadbytečnosti), která beží po dobu výpovědní lhůty (tedy standardně 2 měsíce), za kterou mi náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Je tomu skutečně tak? A to i v případě, že odmítnu nabídku v adekvátním pracovním zařazení? Děkuji za odpověď Martin Procházka.
Otázku poslal/a: , 16. 9. 2013 18:15
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Zákoník práce 262/2006 Sb. v § 73a odst. 2 stanoví, že odvoláním z pracovního místa vedoucího zaměstnance pracovní poměr nekončí. Toto odvolání musí být provedeno písemně. Zaměstnavatel je povinen navrhnout Vám adekvátní práci, která odpovídá Vašemu zdravotnímu stavu a kvalifikaci. Tuto práci můžete odmítnout a budete mít právo na náhradu mzdy, plynoucí z překážky na straně zaměstnavatele ve výši průměrného výdělku. Dále vznikne důvod pro výpověď podle § 52 písm. c) se standartní výpovědní dobou. Odstupné by Vám náleželo, pouze pokud by se toto vedoucí místo rušilo- pokud jmenuje jiného zaměstnance, nárok na odstupné Vám tedy nevznikne.
S pozdravem a přáním hezkého dne,
Richard Gürlich
25. 9. 2013 8:05
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Zaručená mzda končí. Ta nejnižší ale poroste rychleji
Místo politiků bude o růstu minimální mzdy nově rozhodovat předem daný vzoreček navázaný...více
Klienti mBank přijdou o zbývající vkladomaty. Chystá se náhrada
Společnost Broker Consulting se rozhodla ukončit provoz sítě bankomatů s vkladovou funkcí....více
Chcete neplacené volno? Kolik vás bude stát a s čím je třeba počítat
Kdy vám nestačí dovolená, můžete v zaměstnání požádat o neplacené volno. Poradíme, jak...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více