Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
![Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce](https://js.pencdn.cz/acimage/w180/435109.jpg)
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Zaměstnavatel je personální agentura - dočasný výkon práce u třetí osoby - HPP na dobu určitou - Práce probíhá na úřadě městské části - pozice hrazena skrze fondy EU pro podporu určité skupiny nezaměstnaných. Při vyzvednutí lékařské protokolu pro vstupní lékařskou prohlídku jsem podepsal "Dohodu o úhradě vstupní lékařské prohlídky." na otázku, zdali by toto neměl hradit zaměstnavatel, nebo zpětně proplatit mi bylo sděleno, že nikoliv. Po prohlídce a podepsání pracovní smlouvy (tedy vzniku pracovněprávního vztahu, což je předpokladem pro proplacení a o nároku jako takovém jsem se dozvěděl až po podpisu dohody) mi agentura odmítá poplatek proplatit. Odkazuje na dohodu, bez které by se mnou prý vůbec prac. smlouvu nepodepsali. Nyní stavím na domnělé neplatnosti dohody. Opírám se o nesplnění informační povinnosti (že mám na proplacení ze zákona nárok) a zamlčení informací. Dále o fakt, že nutnost vzdát se svým zákonných nároků bylo podmínkou podpisu prac. smlouvy. Dle mého to odporuje dobrým mravům. I kdyby taková dohoda byla platná, není v ní uvedeno nic o tom, že se vědomě vzdávám svého zákonného nároku. Dále je v ní pouze uvedeno, že "Uchazeč" se zavazuje k této úhradě (stručně). Cože je v podstatě již dáno zákonem, v dohodě však není přímo uvedeno, že uchazeč po vzniku pracovněprávního vztahu neuplatní svůj nárok na proplacení. V takovém případě bych stavěl v podstatě jen na nevhodné formulaci. Vycházím převážně z paragrafu 59 zákona o specifických zdravotních službách. Prosím tedy o Váš názor na mé možnosti. Vycházím i z toho, že tyto způsoby jsou agenturou pravděpodobně praktikovány na všech uchazečích / zaměstnancích. Je toto přípustné? A co v mém konkrétním případně, kdy se jedná o program pro podporu určité skupiny nezaměstnaných? Prosím o Vaše stanovisko.
Otázku poslal/a: , 18. 11. 2013 2:44
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
Ve svém dotazu žádáte právní stanovisko, jeho zpracování by však přesahovalo rámec bezplatné právní poradny.
S pozdravem a přáním hezkého dne,
Richard Gürlich
4. 12. 2013 17:10
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Zaručená mzda končí. Ta nejnižší ale poroste rychleji
Místo politiků bude o růstu minimální mzdy nově rozhodovat předem daný vzoreček navázaný...více
Klienti mBank přijdou o zbývající vkladomaty. Chystá se náhrada
Společnost Broker Consulting se rozhodla ukončit provoz sítě bankomatů s vkladovou funkcí....více
Chcete neplacené volno? Kolik vás bude stát a s čím je třeba počítat
Kdy vám nestačí dovolená, můžete v zaměstnání požádat o neplacené volno. Poradíme, jak...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více