Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den. Mám dotaz. Musím podepsat dohodu o pracovní činnosti k výkonu práce "ošetřovatel hospodářských zvířat", když mám podepsanou dohodu o změně pracovní smlouvy, kde je napsáno, že druhem práce bude "noční hlídač, ošetřovatel hospodářských zvířat". Jedná se o to, že jako noční hlídač, ošetřovatel hospodářských zvířat mám odpracováno přes 300 hodin za měsíc. Proč tomu tak je, protože pracuji sám už několik let. Místo toho aby zaměstnavatel sehnal druhého hlídače tak koupil napřed jednoho a po dvou letech druhého psa, o které se musím starat a cvičit a to vše v nočních hodinách při výkonu práce. Proto mám moc přesčasů a zaměstnavatel mi chce práci rozdělit na dva úvazky a platit na dvou výplatních páskách. Tak jako před rokem, kdy jsem dohodu o pracovní činnosti podepsal neboť jsem měl pracovní smlouvu jen na nočního hlídače. Od 1. 8. 2013 došlo ke změně minimální mzdy a tehdy jsem podepsal dohodu o změně pracovní smlouvy, kde je napsáno ‚druhem práce bude: "noční hlídač, ošetřovatel hospodářských zvířat!. A také mám dotaz, zda mi může zaměstnavatel nevyplácet část mzdy po dva měsíce a pak mi vyplatit tyto zadržené peníze jako odměnu. O co se jedná. Jako ošetřovatel hospodářských zvířat mám na starosti mimo jiné porodnu prasat. Kde musím dohlížet na porody prasnic a následně narozená selata připouštět k prasnici. Vedoucí hospodářství stanovil na jednu prasnici 9 selat. Když toho dosáhneme tak dostaneme 3000,-Kč odměnu za měsíc. Když bude 9,5 selete tak 4000,-Kč, když 10 selat 5000,-Kč. Ale já jsem žádnou dohodu o tomto nepodepsal, tak jako pracovníci na ranní směně a přesto mi vedoucí hospodářství zadržuje plat. Na dotaz u mzdové účetní mi bylo sděleno, že veškeré výplaty mi dělá vedoucí a ona s tím nemá nic společného.
Otázku poslal/a: , 22. 11. 2013 18:13
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Z Vašeho dotazu není zcela jasně patrné, jaký problém mezi Vámi a zaměstnavatelem nastal. K uzavření dohody o pracovní činnosti, jakožto dvoustrannému právnímu jednání, Vás zaměstnavatel samozřejmě nemůže nutit a je jen na Vašem úsudku, zda na takovou dohodou přistoupíte. Jedním z důvodů, proč zaměstnavatel chce uzavřít vedle pracovní smlouvy i dohodu o pracovní činnosti, může být účel daňové optimalizace, jeho konkrétní důvody však neznáme.
Co se týče Vašeho druhého dotazu, zaměstnavatel nemá právo zadržovat mzdu a vyplácet ji takzvaně „za odměnu“ kdy se mu zachce. Mzda je podle ustanovení § 141 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen „ZP“), ve znění pozdějších předpisů, po vykonání práce, nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po vykonání práce. Postup zaměstnavatele je tedy nezákonný a můžete s ním, v případě zájmu, okamžitě rozvázat pracovní poměr podle ustanovení § 56 odst. 1 písm. b) ZP., a dlužnou mzdu pak případně vymáhat i soudní cestou. Jako první doporučujeme zaměstnavatele na jeho nezákonný postup upozornit.
S pozdravem a přáním hezkého dne
Richard Gürlich
7. 1. 2014 7:59
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Zaručená mzda končí. Ta nejnižší ale poroste rychleji
Místo politiků bude o růstu minimální mzdy nově rozhodovat předem daný vzoreček navázaný...více
Klienti mBank přijdou o zbývající vkladomaty. Chystá se náhrada
Společnost Broker Consulting se rozhodla ukončit provoz sítě bankomatů s vkladovou funkcí....více
Chcete neplacené volno? Kolik vás bude stát a s čím je třeba počítat
Kdy vám nestačí dovolená, můžete v zaměstnání požádat o neplacené volno. Poradíme, jak...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více