Právní poradna

Dobrý den, zajímalo by mě, jestli mohu reklamovat vyúčtování služeb v nájemním bytě i s několika měsíčním zpožděním. Pronajímatel bytu si do služeb napočítal položky jako správa domu, pojištění domu a poplatky za správu či fond oprav. Fond oprav je jako jediný uveden ve smlouvě jako součást služeb, včetně dodávky tepla a teple vody, vodného a stočného a odvoz a odvádění odpadních vod. Ve smlouvě mám uvedenou částku zvlášť za nájem a zvlášť cenu za služby, které jsou v rozepsa…

Dobrý den, vyrábím doma svíčky. Nyní se mi jich doma nakupilo sousta a přemýšlela jsem že bych je začala prodávat. Myslím, že by prodej nepřekročil 4-5 svíček za týden. Kdybych si chtěla založit eshop, je potřeba živnostenský list? Děkuji

Dobrý den, moc bych potřebovala poradit. Vlastníme s manželem byt a máme dluh na nájemném, který činí cca 130 000. Ten vznikl před delším časem. Nijak se nezvyšuje. Již několik let platíme vše řádně. Oba jsme ve starobním důchodu. Byla jsem se domluvit na družstvu na splácení(protože mi konečně schválili starobní důchod, dodnes pečují o dceru, která je na mě zcela závislá),ale bylo mi řečeno, že už to bylo předáno k exekuci a máme tedy jednat jen s exekutorem.Od pana exekutor…

Dobrý den Pracuji ve 12ti hodinových směnách: Dva dny od 6:00 - 18:00 Dva dny od 18:00- 6:00 Čtyři dny volno a tak dokola.Dle smlouvy mám nárok na 20 dnů dovolené. Při čerpaní dovolené mi za jeden den zaměstnavatel počítá jeden a půl násobek dovolené. 1den=1,5 dne 2dny=3dny atd. Je toto správně? Děkuji za odpověď

Dobrý den, dovolím si Vás požádat o názor případně jakoukoliv radu ohledně nově vybudovaného plotu na hranici pozemku. Nový plot z betonových dílců nahradil původní 2 roky starý pletivový plot, který byl v rámci novostavby hrazen pravděpodobně oběma stranami (mojí určitě). Takto je plot zapsán i v katastru. Na podobě plotu jsem se se sousedem neshodl. Přesto soused původní plot strhl a na jeho místě postavil nový. Zde bych si právě dovolil požádat o pomoc. Nový plot díky sva…

Dobrý den,mám takový dotaz.Mám práci na plný úvazek 8.5h,obcas se chodi i na 9.5h,od zari 12h 6-18 i soboty.Smlouvu do prosince 2019.Jsem matka deti 4let a 9let.Zadala jsem v praci o zkraceny uvazek na 6h,protoze nestiham vyzvedavat dite ze skolky,ale pry kvuli proplaceni zdr.a soc.pojisteni je to pro ne nevyhodne.Nabidli mi,ze mohu jit bud na UP a delat u nich ve firme brigadu,nebo jsem slysela,ze je mozne platit si soc.pojisteni a byt tam na smlouvu taky jako brigadnice.Jen…

Dobrý den.Vykonávám práci skladníka,a jsem v rozmezí 4 roků po operaci krční páteře. Dle praktického lékaře už bych neměl tuhle práci vykonávat.Lze dát výpověď zaměstnavateli se zdravotních důvodů?? Jaká je výpovědní lhůta,nebo je možno ukončit poměr bez výpovědní lhůty.Děkuji za radu.Vrzal Martin

Dobrý den, je mi 18 let. Před půl rokem (v 17 letech) jsem odešla od rodičů a bydlím s přítelem, který pracuje (výplata 15 000 Kč/měsíc, nájem bytu 1+kk 7 900 Kč/měsíc). Otěhotněla jsem, studuji gymnázium (3.ročník) a tak nemám možnost přivýdělku na brigádě. Takže přítel vše platí sám. V září se nám má narodit dítě. S přítelem nemáme v plánu se brát. Tak se chci zeptat, zda mí rodiče mají vůči mě stále vyživovací povinnost i přesto, že bydlím s vydělávajícím člověkem nebo z t…

Dobrý den. Dnes nám pan výrobní ředitel zakázal nosit krátké kalhoty, jen dlouhé, které si můžeme ohrnout. Ale pokud mám prý chlupaté nohy, tak si je musím oholit. Na výrobě máme 33 stupňů a vlhkost 70 %. Jedná se o potravinářskou výrobu džemu, marmelád a sirupu. Má na to právo? Děkuji za odpověď. Heginger Aleš

Dobrý den, rád bych znal názor odborníka na níže popsanou situaci. Zaměstnanec nastoupil po řádném podpisu pracovní smlouvy na pozici jenž zastává u zaměstnavatele dalších 6 zaměstnanců se stejnými zodpovědnostmi, objemem, složitostí atp. Smlouva byla při podpisu sjednána na dobu neurčitou. V ní byla sjednána mzda řádově o 10% nižší než dostavájí jiní zaměstnanci s tím, že po cca 3 měsících dojde k dorovnání mzdy na výši ostatních zaměstnanců zastávající totožnou práci. Souč…

Dobrý den, poprosila bych vás o objasnění situace. Jsem zaměstnaná ve firmě (s.r.o.), jako jediný zaměstnanec. V srpnu nastupuji na mateřskou a majitel chce, po mém odchodu, firmu uspat. Bude mít tato skutečnost vliv na moji mateřskou a jaké důsledky z jeho rozhodnutí plynou pro mě? Děkuji

Dobrý den,ráno jsme přišli do práce,ale práce pro nás nebyla.Byli jsme posláni domů.Ptám se: může nám zaměstnavatel v takovém případě nařídit vzít si dovolenou nebo nám přisluší náhrada mzdy a v jaké výši? A jestliže nám přisluší náhrada mzdy,jak dlouho může toto trvat nebo je to neomezené? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, Potřebovala bych prosím poradit v oblasti pracovního práva, přesněji riziková práce v těhotenství. Jsem na začátku těhotenství, pracuji v tiskárně jako dělnice ve výrobě (těžký papír, tahání palet, hluk, prach, zápach z lepidel a barev...) a sám zaměstnavatel počítá s tím, že přestanu ihned pracovat, jelikož pro mě nemá náhradní místo. Ovšem všichni mluví o klasické neschopence. Myslím ale, že jsem někde četla, že pro tyhle případný je zřízeny fond, ze kterého se…

Dobrý den, vloni jsme měli nehodu - střet s tramvají, při kterém jsem byl zraněn já a moje snoubenka. Oba jsme pracovali ve stejné firmě, oba jsme dostali nemocenskou. Nicméně, po vyřešení nehody ze strany PČR a správního orgánu (samozřejmě jsem byl viníkem nehody) po mně můj v té době již bývalý zaměstnavatel (koncem roku jsem dostal výpověď pro nadbytečnost) nárokuje náhradu škody za vyplacení nemocenské mojí snoubence. Narozdíl od podobného požadavku ze strany OSSZ, která …

Dobrý den, řeším situaci se svým zaměstnavatelem (státní nemocnice). Dle svého ukončeného vzdělání (bc.) Dle nařízení vlády 341/2017 jsem zařazen do 10.pl.tř., nicméně můj zaměstnanec mě zařadil do 9.pl.tř. s odůvidněním, že na to má právo, nic jiného, což se mi úplně nezdá, jako adekvátní odpovéď. Prosím o radu. Děkuji

Dříve jsem byl zaměstnancem na HPP a paralelně s tím jsem podnikal jako OSVČ na VPP v oblasti vývoje a výroby elektronických zařízení. Moje OSVČ bylo zaměstnavatelem povoleno i přes stejný předmět podnikání. Po změně zaměstnání jsem musel uzavřít dohodu, že nebudu paralelně podnikat, na což jsem s ohledem na ostatní věci (plat, benefity) přistoupil. Z dob podnikání na OSVČ mám však stále dlouhodobě běžící projekty, které z mé strany nevyžadují velké úsilí, ale za těchto podmí…

Dobrý den, jsem zaměstnavatel. Moje (již bývalá) zaměstnankyně společně s jejími kamarády ukradla z kasy hotovost 15 000 Kč. Vše bylo předáno na policii, kde se dotyčná přiznala. Vše nyní pokračuje trestním oznámením, vyšetřováním atd. Zaměstnankyně za poslední měsíc odpracovala určitý počet hodin a náleží jí mzda ve výši cca 12 000 Kč. Musím jí mzdu vyplatit, nebo mohu počkat na rozhodnutí soudu a ze mzdy uhradit ušlou škodu? Děkuji.

Dobrý den, měla bych na vás dotaz ohledně stravenek. Jedná se o to, zda mám nárok na stravenku od zaměstnavatele za odpracovaný svátek, který připadl na pátek, jedná se o 19.4. Zaměstnavatel nám ji za daný den nedal. Zajímá mne, zda má cenu se o tu jednu stravenku přihlásit či za svátek stravné nenáleží pokud jsem v něm byla v práci. V minulém zaměstnání jsem totiž dostala stravenky za každý odpracovaný den ať už se jednalo o svátek či víkend. Děkuji za odpověď.

Dobrý den,ráno jsme přišli do práce,ale práce pro nás nebyla.Byli jsme posláni domů.Ptám se: může nám zaměstnavatel v takovém případě nařídit vzít si dovolenou nebo nám přisluší náhrada mzdy a v jaké výši? A jestliže nám přisluší náhrada mzdy,jak dlouho může toto trvat nebo je to neomezené? Děkuji za odpověď.

Dobrý den. Chtěl bych vás poprosit o radu, zda mi může zaměstnavatel nařídit každou druhou sobotu jako pracovní 4,5h, i když se nejedná o naléhavý případ, jelikož dělám v prodejně stavebnin. Děláme střídavě krátký a dlouhý týden. Krátký:PO-PÁ 5dní x 6,5h = 32,5h Dlouhý:PO-SO 5dní x 9,5 + nařízená sobota 4,5h = 52h Děkuji a přeji hezký den