Právní poradna

Dobrý den, pracuji ve 3směnném provozu PO-PÁ, 37,5 h týdně. Noční směny začínají vždy ve 22h v neděli, zrovna tento týden mám noční směny a v pátek je svátek. Zaměstnavatel mi rozvrhl pracovní dobu na všech 5 směn, tj. poslední směnu nastupuji ve čtvrtek a končím v 6h ráno v pátek. Je to takto v pořádku, že nemám volno ve svátek? Navíc nebudu mít ani žádný příplatek, protože dle interních předpisů se příplatek za práci ve svátek počítá sice na celou směnu, ale podle dne, kdy …

Dobrý den, vím, že dostanu výpověď z organizačních důvodů, protože provozovna, ve které pracuji, se bude zavírat. Zaměstnavatel mně oznámil, že by mi nabídl práci u jeho kamaráda, ale to je už jiná firma a ta nemá s tou kde teď pracuji nic společného. Kdybych jeho nabídku přijal, bude mně náležet odstupné? Děkuji vám za odpověď.

Dobrý den, od roku 2013 mám nájemní smlouvu na dobu neurčitou. při kontrole plynového topení my správce domu předložil k podpisu novou smlouvu k podpisu./ Bez jakéhokoliv vysvětlení/. Ale ta je na dobu určitou, to na dobu jednoho roku. Dle smlouvy o nájmu jsem zjistila, že v záhlaví této smlouvy je uveden jiný majitel. Smlouvu o nájmu jsem nepodepsala. Ale ted nevím co v mém případě mám dělat?? Jestli na změnu nájemní smlouvy má nový majitel právo? Nejsem dlužník, nájemné …

Dobrý den. Vydražil jsem soubor nemovitostí v exekuční dražbě. Součástí tohoto souboru je zemědělská stavba o velikosti cca 700 m2, která se však nachází na pozemku ve vlastnictví povinné. Jaké je mé právo stavbu užívat? Povinná mi nechce užívání stavby umožnit, argumentuje tím, že je to její pozemek. Navíc je problém s přístupem ke stavbě - pozemky kolem stavby jsou také majetkem povinné nebo cizích lidí (neobecní pozemky).

Dobrý den. Pracovala jsem na pozici zástupkyně ředitelky a byla jsem pověřena vedením odloučeného pracoviště. 28. 3. mi bylo pověření bez udání důvodu odebráno. K 31. 3. mi tedy skončil druh práce, který jsem měla uveden v pracovní smlouvě. Pozici učitelky v organizaci jsem odmítla. Byl mi doporučen následující postup: Zaměstnavatel má postupovat podle § 73a ZP § 73 odst. 1 ZP (1) V případech uvedených v § 33 odst. 3 může ten, kdo je příslušný ke jmenování (§ 33 odst. 4), ved…

Dobrý den. Koupili jsme společnost s.r.o., která je členem sdružení právnických osob ANB. Dle článku III., odstavce 5. ve stanovách sdružení je formulace: "V případě zániku člena sdružení zaniká i jeho členství. O převodu členství na jeho právního zástupce rozhoduje Správní rada sdružení". Dotaz: Koupená společnost bude i nadále fungovat pod svým názvem a v místě svého dosavadního sídla. Jen bude provedena změna majitele-jednatele a personálního obsazení. Dá se tato změna vl…

Dobrý den, z důvodu rizikového těhotenství jsem v pracovní neschopnosti, jsem zaměstnaná na HPP jako fakturantka a asistentka. Mám možnost si přivydělat z domova rozesíláním nabídkových e-mailů u jiného zaměstnavatele. Jelikož se jedná o práci z domova, nijak neporuším léčebný program. Mohu si takto přivydělat na DPP?

Dobrý den, chtěl bych se informovat o mé situaci. K 31.1. jsem dal výpověď z HPP, který byl na neurčito. Výpovědní lhůta trvala do 31.3., Výpověď jsem chtěl následně stáhnout, ale zaměstnavatel nesouhlasil, z důvodu, že už mají náhradníka. 29.3.som dostal od zaměstnavatele nabídku na jinou pracovní pozici na dobu určitou od 1.4. do 31.12., na čem jsme se ústně domluvili. Od 1.4. pracuji na nové pozici, no smlouvu mi zatím žádnou k podpisu zaměstnavatel nedal. Mám za to, že vý…

Dobrý den, jsem učitelka v mateřské škole. Mám první smlouvu na dobu určitou do 31.8.2019. Ve školce jsem spokojená a ráda bych v ní setrvala, jsem přesvědčená, že i moje nadřízená nevidí problém v prodloužení mé pracovní smlouvy. Vzhledem k tomu, že se jedná o školství myslím si, že bude paní ředitelka chtít prodloužit smlouvu již na konci školního roku, aby měla jistotu, že může se mnou počítat do nového školního roku. Bude jen na paní ředitelce, jestli mi dá smlouvu na do…

Chci se zeptat,poslední měsíc v březnu jsem měli s kolegou noční směnu,a k tomu nám dali sobotu,teď nám dali zase noční směnu,a máme jít zase v sobotu,a někde jsem četl že se to podle zákoníku práce nesmí,tak se chci zeptat jestli je to pravda.Děkuju

Dobrý den, před 8 lety jsem založil firmu. Před 2 lety jsem měl svatbu. Nyní jsem na svou firmu podal insolvenční návrh, avšak z majetku firmy se nepokryjí pohledávky věřitelů. Pokud věřitelé zkusí zažalovat mne (jednatele) za náhradu škody (že insolvenční návrh nebyl podán včas) a pokud budou úspěšní, bude vzhledem k § 710 vzniklý dluh spadat do společného jmění manželů? A je případně ohrožen majetek manželky, který získala před svatbou? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, potřebuji radu. Manželka byla od 27.12.2019 do 31.3.2019 v pracovní neschopnosti. Nedostala ještě ani korunu ze sociálky, i když posílala řádně zaměstnavateli lístky na peníze. Zaměstnavatel ale řádně lístky neodesílal na sociálku. Dle informací ze sociálky ještě nemají všechny náležitosti od zaměstnavatele k odeslání peněz. Jak mám situaci řešit? Zaměstnavatel nekomunikuje. Prosím poraďte. Děkuji

Dobrý den, momentálně jsem na rodičovské dovolené, resp. jsem osoba pečující o dítě do 7 let, jelikož jsem rodičovský příspěvek vyčerpala po dvou letech (dítěti je 2,5 let). Na mateřskou jsem nastupovala se smlouvou na dobu neurčitou a zaměstnavatel mi stále drží místo do 3 let věku dítěte (to bude v červenci 2019). Firma u které jsem zaměstnaná ruší činnost a se všemi zaměstnanci se podepisuje smlouva na novu firmu, která v činnosti bude pokračovat. Má pozice byla zrušena, t…

Dobrý den, potřebovala bych poradit, jestli je možné si odečíst úroky z hypotečního úvěru, jestliže jsem financovala synovi k bydlení koupi bytu. Byt financuji že svého hypotečního úvěru. Když jsem si chtěla odpočet uplatnit za rok 2017, na FÚ mi řekli, že si jej nemůžu uplatnit, protože je v katastru zapsaný syn. Že si máme udělat darovací smlouvu, abych byla v katastru zapsaná také. Učinili jsme dle rady pracovnice FÚ a za zápis do katastru zaplatili 1000 Kč. Odpočet jsem s…

Dobrý den, můj manžel pracoval u firmy na smlouvu na dobu neurčitou a když za ním zaměstnavatel přišel s tím, že jeho smlouvu zruší a bude dál pracovat na dohodu o provedení práce, rozhodl se z firmy odejít a podepsal dohodu o ukončení pracovního poměru ke konci března. Poslední pracovní den za ním zaměstnavatel přišel s pohledávkou zaměstnavatele za zaměstnancem za nedokončenou zakázku ve výši 120 000 Kč. Tuto pohledávku můj muž nepodepsal a bylo mu řečeno, že to ani není nu…

Dobrý den, prosím o právní radu, na kolik dnů dovolené mám nárok. Pracuji ve školství jako učitelka, mám plný úvazek. Zaměstnavatel se mnou uzavřel smlouvu na dobu určitou, a to do 28. června 2019. Přestože bych měla (výhledově)odpracovat v měsíci červnu všechny směny bez jakékoli absence(29.6. a 30.6. sobota, neděle - tedy dny pracovního klidu, za tento měsíc údajně nemám dle vyjádření zaměstnavatele nárok na poměrnou část dovolené. Letošní dovolenou mi zaměstnavatel vypočet…

Dobrý den, zaměstnavatel mi ze dne na den, pouze ústně, zrušil smlouvu o pohotovostech (není to má hlavní pracovní smlouva). Je to v pořádku? nemám nárok na odstupné či náhradu ušlé mzdy? Děkuji PS.: smlouva o pohotovostech byla jako dodatečná smlouva k mé klasické pracovní smlouvě, původně byla na dobu určitou, nicméně po uplynutí doby pokračovala volně dál a zaměstnavatel mi pravidelně vyplácel mzdu za provedené pohotovosti.

Podal jsem výpověď podle paragrafu 50 odst. 3. Během výpovědní lhůty mi zaměstnavatel nepropustil přesčasy, které vznikly ještě před podáním výpovědi. Mohu ve výpovědní době uplatnit ustanovení paragrafu 56 odst. 1, písm. během? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, před dvěma měsíci jsem stáhl žalobu u Krajského soudu, protože ještě před prvním jednáním žalovaný splnil to, co jsem požadoval. Byl zaplacen soudní poplatek 2000 Kč, takže by mi mělo být vráceno 1000 Kč. Stále jsem však od soudu neobdržel žádné usnesení o stažení ani poplatek mi nebyl vrácen. Je nějaká zákonná lhůta dokdy musím od soudu obdržet usnesení o stažení žaloby a vrácení poplatku, jak jsem uvedl už jsou to dva měsíce, co jsem žalobu stáhl. Jak věc řešit, …

Dobrý den, pracuji ve dvousměnném provozu. Rád bych věděl, zda mi zaměstnavatel může nařídit pouze odpolední směny. Navíc docházím do práce ještě každou druhou sobotu na ranní, takže syna s manželkou, která vstává do zaměstnání ve 4:00 ráno, během celého týdne prakticky nevidím, nemluvě o tom, že je pro mne nemožné cokoliv si odpoledne zařídit. I tak se ale nadřízený ohání tím, že rozvržení směn zaměstnanců je čistě věcí zaměstnavatele a podřízení to musí akceptovat. Rád bych…