Právní poradna

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na termín vydání stravenek. Výplatu dostáváme na účet klasicky vždy k 15. dni v měsíci (za předešlý měsíc), stravenky jsme zatím ale za měsíc září nedostali. Účetní tvrdí, že pro stravenky není žádný konkrétní termín. Bohužel tuto informaci jsem nikde nedohledala, ale předpokládám, že pokud je již mám ve výplatnici odečtené, měla bych je už dostat. Mockrát děkuji za odpověď.

Dobrý den, asi jsem mimo mísu s kategorií, ale zajímalo by mě, jak nakládat s vlastní směnkou, pokud by měl dlužník zdravotní problémy a nebyl schopen jednání nebo nedej Bože byl v kómatu či zemřel. Děkuji

Dobrý den. Prodal jsem své ojeté auto které bylo čerstvě po servisní prohlídce. Konkrétně se na autě dělali nové rozvody. Kupujícímu se po 14 dnech auto rozbilo. Porucha byla konkrétně právě na rozvodech které byli dělané v servisu. Kdo by tedy měl nést zodpovědnost? Servisman nebo já? Porucha je podle všeho způsobena špatnou montáží rozvodů. Když jsem auto předával kupujícímu bylo vše v pořádku a řádně prověřeno. Jedna se o skrytou vadu? Má nárok kupující odstoupit od smlouv…

Dobrý den, mám spor se svým obchodním partnerem kdy se mi přímo na schůzce přiznal že porušuje zákon a pokud s ním chci podnikat a získat danou zakázku musím zákon porušit také (krácení daně) díky bohu si všechny takové schůzky nahrávám na telefon. Můj dotaz je zda je takováto nahrávka platná a může sloužit jako důkaz v případném řízení. Děkuji

Dobrý den, prosím Vás mam pár otázek ohledně dovolené. V listopadu 2017 jsem nastoupil na HPP na dobu určitou do konce říjná 2018. Pracoval jsem na krátký a dlouhý týden 12h a 20m trvala jedna směna. Chci se prosím Vás zeptat jak je to s dovolenou u 12h směnách? Měl jsem dovolenou od 9.7 do 19.7 (7.směn) a strhli mi 13.dní dovolené. Přijde mi to podivné a myslím si, že mě o 2. dny podvedli. Potom se chci zeptat jak je to s dovolenou pokud delší dobu marodím (3.měsíce), strh…

Dobrý den, chtěla jsem se prosím zeptat, jak postupovat, pokud by jsme chtěli odstoupit od kupní smlouvy auta a jestli je to možné. Zakoupili jsme auto z roku 1998,na smlouvě máme uvedené, že byl odpojený volnoběžný ventil a pak pár drobností včetně, kosmetických vad. V servisu nám řekli, že je na odpis celá zadní náprava a že se diví, že nám to někde neupadlo. Auto má jít na STK v únoru a aby prošlo by to stálo 20tis, při pořizovací ceně 15tis,je jasný, že to nemá cenu oprav…

Dobrý den, Když jsem nastupoval do současného zaměstnání, na mé pozici technika byli 4 lidé, včetně mě. Toto je ideální stav, i podle zaměstnavatele. V tomto počtu se zadá práce zvládala bez prodlení a mohli jsme jí odvádět pořádně. Bohužel, od května letošního roku se potýkáme s tím, že místo čtyř, jsme tu tři (někdy i dva), jelikož kolegové odcházejí. Za toho půl roku byly asi jen dva týdny, kdy jsme tu byli v plném počtu. Problém je ten, že ve třech se práce nestíhá a zam…

Dobrý den, obracím se na Vás ve věci možného soudního sporu se současným zaměstnavatelem. Jedná se o nerovné zacházení při rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů. Jsme malá mezinárodní firma, v každé zemi maximálně se 2 zaměstnanci. České pobočka se ruší a já jsem dostala nabídku na dohodu s tím, že mi zaměstnavatel zaplatí odstupné ve výši 4 průměrných měsíčních výdělků. Před třemi lety se stejným způsobem rušily pobočky v Polsku a na Slovensku, zaměstnanci ve st…

Dobrý den, mám stálou práci, sice ne nijak extra placenou, ale mám, na dobu neurčitou. Mým koníčkem je tvoření všeho možného a já bych chtěla svoje výrobky legálně prodávat. Je mi jasné, že se neobejdu bez živnostenského listu, na internetu jsem vyčetla, jak se zakládá, i že by můj "obor" spadal do volné živnosti. Teď ale k jádru dotazu. Když bych si tím jen občas přivydělala, věc, dvě za měsíc, tím pádem pár korun, jak je to se zdravotním, sociálním, daněmi (které mi dělá n…

Dobrý den, může mi zaměstnavatel v mém volnu nařídit abych přišel do práce na cca 1,5hod (9-10:30), aby nás informoval o dění ve firmě? Někteří to mají do práce 50km a někomu vycházi směny např.: PÁ R-8hod. SO R-12 NE R-12 PO N-12 (schůzka s vedením) ÚT N-12 ST O-8 ČT O-8 Děkuji

Dobrý den, chtěla bych vás poprosit o radu. Pracuji na domově mládeže jako vychovatelka. Pracovní dobu mám 40 hodin týdně. Může mi vedoucí nařídit tento rozpis směn na měsíc a tedy i na celý školní rok? 1 týden odpracuji celkem 42 hodin. V práci jsem 6 dnů / neděle- pátek/. 2 týden odpracuji celkem 38 hodin. V práci jsem 5 dnů / pondělí- pátek/. 3 týden odpracuji 40 hodin. V práci jsem 5 dnů / neděle- čtvrtek/. 4 týden odpracuji celkem 42 hodin. V práci jsem 6 dnů/ neděle-…

Dobrý den, mám vytvořenou webovou stránku, na kterou je možné přidávat inzeráty na prodej a pronájem nemovitostí a rád bych ji uvedl do provozu, ale byl jsem upozorněn od známého, že si asi budu muset založit realitku. Já osobně nebudu nic nakupovat, ani prodávat, ani poskytovat nějaké právní služby. Jedná se tedy pouze o inzertní server, na kterém je do budoucna plánovaná monetizace, ale pouze formou reklamy. Proto se chci zeptat, je opravdu nutné si k této činnosti zakládat…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je možné na OSVČ poskytovat služby zahraničním subjektům (PO v rámci EU i mimo EU) na stejném principu, jakoby bych podnikala pouze v rámci ČR (vydávala bych jim faktury za služby a danila v ČR) nebo zda se právní rámec v tomto případě nějak liší. Děkuji, Kristýna

Dobrý den, obracím se na vás z prozbou zaměstnavatel mi dnes řekl že od 5.10. mám změnu šichet z 12 hodinových na 8 hodinový ve smlouvě mám uvedené že mám pracovat ve 12 hodinových směnách. Je toto porušení pracovní smlouvy. Děkuji S pozdravem Martin Loos

Dobrý den, před zhruba osmi lety jsem začala na ŽL pracovat jako OSVČ pro firmu, která si do smlouvy napsala požadavek na minimální počet hodin, které pro ně budu pracovat a to 160 h/měsíc. Doneslo se ke mě, že se situace pozměnila a dnes už firma nesmí po osobě pracující na ŽL vyžadovat určitý měsíční rámec hodin, pokud není tato situace vyřešena paušální částkou, kterou každý měsíc firma vyplatí v prospěch OSVČ - což my nemáme. Pracujeme s podmínkami jako zaměstnanci …

Dobrý den. Vzdal jsem se funkce k 31.12.2018, aby měl zaměstnavatel možnost v klidu vybrat mého nástupce. Začaly se však "dít věci" a já bych se chtěl vzdát funkce hned. Mohu?

Obvodním lékařem mi bylo předepsáno celkem osm rehabilitací prováděných fyzioterapeutem, který pracuje v blízkosti mého bydliště ve zdravotnickém zařízení. Fyzioterapeutka má ordinační hodiny nastaveny od 8.00 do 12.00, což je vzhledem k mému povolání učitelky na prvním stupni ZŠ zásah do vyučování. Očekávala jsem, že mě zaměstnavatel bude pouštět na propustku, ale bylo mi řečeno, že to takto u nás ve škole nefunguje a jsem povinna si polovinu hodin, tedy 4h nahradit suplován…

Dpbrý den. Pracovala jsem 2 roky jako fyzioterapeut, poté asi 3-4roky jako zdravotní sestra. Pak jsem Byla na RD celkem 6 let se 3 dětmi. Nyní pracuji již 3 roky jako fyzioterapeut. Zaměstnavatel nám řekl, ať uvedeme svoje léta praxe a mně bylo kolegy řečeno, že se mi doba 6 let na RD nezapočítáva do praxe fyzioterapeuta, jelikož jsem na ní odešla z pozice sestry. Další kolegyně mi říkala, že to pravda není a léta praxe se mi normálne započítávají. KDo má tedy pravdu? Dekuji …

Dobrý den, 10/2018 mi končí rodičovská dovolená a od 1.11. bych se ráda vrátila do práce. Aktuálně tam za mě je náhrada do konce tohoto roku. Ráda bych pracovala na zkrácený pracovní poměr a to od 1.11.2018 a proto bych ráda věděla na co mám nárok. Zaměstnavatel se mi zatím nevyjádřil, jak to bude, tak bych ráda věděla na co mám nárok a na co ne. Předem děkuji a přeji hezký den, Alena

Dobrý den, mám celkem stručný dotaz, omlouvám se za jeho banalitu. Nicméně mě zajímá jak to vlastně je. Může zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci několikadenní školení mimo sjednané místo výkonu práce, přes jeho nesouhlas? V pracovní smlouvě je uvedeno, že může být vyslán na prac. cesty. Děkuji