Právní poradna

Dobrý den. Pracuji v nepřetržitém provozu a pokud mi na státní svátek vychází směna a chci být doma musím si vzít dovolenou. Můj dotaz zní pokud se na svátek dá dovolená není již nárok na náhradu za svátek? Tedy náhradní volno za svátek nebo náhrada mzdy za svátek. Na svátek 30.3.2018 jsem měl dovolenou ale žádnou náhradu jsem nedostal, zaměstnavatel tvrdí že je to v pořádku. Má tedy zaměstnavatel pravdu? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, mám dotaz - paní A zareagovala na inzerát, prošla výběrovým řízením a byla vybrána jako nejlepší člověk a inzerovanou pozci. Dala výpověď ve své stávající práci, kde jí výpovědní lhůta skončila 30.4.2018. V ten den se také od "nového zaměstnavatele" dozvěděla, že pozici, na kterou měla nastoupit, zrušil. Neměli spolu podepsanou smlouvu o smlouvě budoucí, nicméně podklady (mail komunikace), ž tomu tak skutěčně bylo, existují. Prosím má nyní nějaké právo na kompenzac…

Dobrý den, jsem teprve krátce zaměstnaná a otěhotněla jsem. 270 odpracovaných dní mi vychází až týden před termínem porodu, je možné tedy pracovat (a tím pádem platit nemocenské pojištění) až do té doby (případně si vybrat ještě zbylou dovolenou), a až poté, tedy kdy už budu mít odpracováno 270 dní zažádat o ppm? Je mi jasné, že bych přišla o část mateřské vyplácenou před porodem, pracovat ale před porodem déle možné je, pokud to chápu správně. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den,potřebujeme poradit,manžel měl před svatbou družstevní byt,nyní jsme manželé,byt je stále družstevní,ale chceme mít na něj právní nárok oba,co proto máme udělat? děkujeme za odpověď

Dobrý den, 10.5.2018 mi končí smlouva a 14.5.2018 nastupuji do nové práce, ale zaměstnavatel mi ji chce prodloužit, ale já nechci a on to zatím neví. Mám už najitou novou práci z důvodu malé mzdy a nevyplacení prémie a slíbených peněz v pohyblivé složce. Dotaz je mířen ohledně výplaty. Předchozí výplatu mi zaměstnavatel nevyplatil prémie a má mi je vyplatit, stejně jako další výplatu včetně docházkového bonusu a kvartálu za 3 měsíce. Což už je slušná částka. Jenže mi řekl, že…

Dobrý večer.V zaměstnání mě vznikl problém.Na výplatní pásce jsem zjistil,že mi byla omylem odebraná dovolená.Nahlásil jsem to,ale paní mě řekla,že se spletla a dovolenou nelze vrátit.Je tohle v pořádku?Děkuji za odpověď.

Dobrý den,od začátku letošního roku jsem jako OSVČ vzal pár zakázek od firmy s.r.o. s kterou jsem se dohodl, že jí budu fakturovat jakmile jí zaplatí dodavatel/zadavatel. Ovšem u několika zakázek mi firma tvrdí, že jí zadavatel nezaplatil a tedy nemá z čeho zaplatit mě mou práci. Fakturu jsem vzhledem k dohodě nevystavoval okamžitě. Fakticky jde o to, zda existují nějaké lhůty (vzhledem k naší dohodě o vystavování faktur) kdy musím fakturu zadat. Mohu fakturovat dnes (tj. v d…

Dobrý den, jsem na pracovní neschopnosti (PN)prvních 14. dnů. Lékařka mi změnila dobu vycházek s tím, že bude informovat zaměstnavatele. Ten den mi přišla kontrola z práce v době vycházky, která nevěděla, že mám změněné vycházky. To jsem však obratem venku sdělila kontrolujícímu pracovníkovi, což je potvrzeno zaměstnavatelem i v záznamu o porušení režimu. Zaměstnavatel poslal záznam o porušení režimu práce nesch. zaměstnance s tím, že mne vyfotil venku s manželem, jak venčím …

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli je možné, aby si otec půjčil na nezletilého syna (narození leden 2018) bez vědomí matky a jak tomu případně zabránit?

Dobrý den.Chtěl bych se zeptat na takový problém.Už dvakrát se nám stalo,že na naši adresu přijel vykonavatel exekuce a oznámil nám,že shání syna mojí manželky/je to můj nevlastní syn/.Že je na něj dána exekuce.Syn mé manželky s námi NIKDY nebydlel,adresu má na obecním úřadu o dvacet km vzdálené obci a nyní,co víme,pracuje v Praze. Zatím těm lidem stačilo,že jsme dali tel. číslo povinného a oni se s ním zkontaktovali.Za rok se tohle opakovalo znovu. Jde nám o to,co bychom měl…

Dobrý den,jsem dobrovolný dárce krve a pracuji v nemocnici na 12ti hodinové směny.Zaměstnavatel mě nutí darovat krev ve svém volnu,protože mi nechce proplácet den volna průměrnou mzdou za odběr krve v den plánované služby,přičemž má nepřítomnost v práci neohrožuje chod oddělení.Musím tedy dávat krev ve svém volnu,nebo mohu dávat krev i v den plánované služby a chtít po zaměstnavateli proplacení nárokovaného volna?

Dobrý den, můj dotaz se týká ukončení pracovní smlouvy z důvodu zrušení mé pracovní pozice a následný nástup na mateřskou. Na konci dubna mám piodepsat výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Tedy můj poslední den v práci bude 30.6.2018. Na mateřskou dovolenou ale můžu nejdříve nastoupit 15.7.2018. Můj dotaz zní: mám se na těch 15 dní, než nastoupím na mateřskou, nahlásit na pracovní úřad, nebo mám raději jít na nemocenskou a 15.7.2018 zaměstnavateli doručit potvrzení o nástu…

Dobrý den, loni v srpnu jsme podepsali smlouvu k výstavbě fotovoltaické elektrárny. Dle rozpisu prací mělo být hotovo nejpozději v průběhu listopadu( přesný den nebyl určen). Po opakovaných urgencích byla elektrárna namontována v dubnu, zprovozněna ještě není.Ve smlouvě je uvedena pokuta 0,05% za den prodlení. Za prodlení se nepovažuje zpoždění v důsledku nepříznivých klimat. podmínek. Elektrárny fa montuje do 22.12. a od 2.1. opět. Jak spočítat penále? Děkuji za odpověď

Dobrý den. Po dlouhodobé pracovní neschopnosti, která se v současné době řeší jako nemoc z povolání, si vybírám loňskou dovolenou. Teď mě zaměstnavatel poslal na mimořádnou lékařskou prohlídku a lékař mi sdělil, že mě do rozhodnutí KHS do práce nepustí (ani na žádnou převedenou pozici), jelikož z jeho pohledu se jedná o nemoc z povolání. Na čí straně je překážka v práci a bude mi vyplacena náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, prosím o radu, jak se mi bude krátit dovolená za rok 2017 a příp. za 2018 kdy jsem byla v PN. Na nemocenskou jsem nastoupila 22. 3. 2017, do zaměstnání jsem se vrátila 5. 4. 2018 (DPN skončila 4. 4. 2018). Zároveň mi byla přiznána invalidita III: st.. V zaměstnání se mi změnila náplň práce s ohledem na můj zdravotní stav, ale ke zkrácení závazku nedošlo. Nárok na dovolenou mám 25 dnů za rok. Děkuji.

Dobrý den, u nás na pracovišti by neměl pracovat zaměstnanec, který vykazuje známky nemoci - nachlazení, chřipka atd....Máme v interních předpisech zakotvenou povinnost tuto skutečnost okamžitě hlásit. Pokud tohoto člověka, který není na nemocenské z důvodu jeho infekčnosti pošlu domu, jak se toto promítne v jeho docházce? Pro neschopenku si nepůjde, dovolenou si čerpat chtít nebude. Má nárok na náhradu mzdy? Myslí na toto zákoník práce? Možnost sickdays náš zaměstnavatel nep…

Dobrý den, před nedávnem (cca 3 týdny) jsem koupil auto - Hyundai. Chtěl jsem koupit za hotovost, ale prodejce mi nabídl levnější cenu, když zaplatím 70% a na 30% si vezmu úvěr, (ve výsledku cena vycházela o cca 15 000,- levněji. Tak jsem na to kývnul. Prodejce mi tvrdil, že vozidlo bude psáno na mě a originál technického průkazu bude uschován u mě. Pouze pošlu společnosti Unicredit kopii emailem. Naskenovanou kopii jsem poslal, ale společnost po mě nyní chce abych zaslal o…

Dobrý den, v minulém měsíci jsem strávil jednu sobotu v práci na příkaz zaměstnavatele. Po vypracování pracovního výkazu, mi byla zaměstnavatelem práce v sobotu pokrácena a zaevidována jako práce v předchozím dni, tj. pátek. Tímto krokem mi bylo pokráceno 2 hodiny, 2,5 hodiny cestovních náhrad (doprava k zákazníkovi a zpět) kterou normálně máme. Jako poslední jsem samozřejmě přišel o příplatek za práci v sobotu, který mi podle ZP náleží. Tento krok jsem u zaměstnavatele písem…

Dobrý den,jsem v pracovní neschopnosti,v tomto zaměstnání jsem dva roky a již po druhé marodím se zády.jsem doma třetí den a nejspíš to vypadá na delší dobu poněvadž čekám na rehabilitaci kterou mi napsala má obvodní lékařka.A můj dotaz zní, může mě zaměstnavatel poslat k firemní lékařce na prohlídku? dnes mi to poslali smskou ať se k ní objednám. děkuji Za odpověď Lenka

Dobrý den, ke konci měsíce odcházím ze zaměstnání, od nového měsíce se mi naskytla možnost účasti na uměleckém projektu odměňovaná formou autorského honoráře. V okamžiku, kdy ale nejsem jinde zaměstnaná, ze z této činnosti stává hlavní samostatně výdělečná činnost (pokud se nemýlím) a tím pádem I povinné zálohy na sociální a zdravotní pojištění, které jsou vzhledem k reálnému výdělku z této činnosti značně vysoké. Chci se zeptat, jakým způsobem lze z této činnosti udělat SVČ…