Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je spolu s dohodou o provedení práce (DPP) jedna ze speciálních forem pracovněprávního vztahu. Stejně jako pracovní poměr upravuje pravidla pro obojí práci na dohodu zákoník práce. Strany, které dohodu uzavírají, jsou klasicky považovány za zaměstnavatele a zaměstnance, v tom se dohody liší například od smlouvy o dílo, která je vztahem odběratele a dodavatele. Dohoda o provedení práce je určená spíš na jednorázovou činnost, dohoda o pracovní činnosti na činnost opakovanou, pořád ale spíš rázu brigády.
Další články na téma dohoda o pracovní činnosti najdete na Finmag.cz.
Seřadit podle: 
čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Když se řekne | Kateřina Jungvirtová, Monika Veselíková | 14. 10. 2022
Potřebujete víc, naložíte si víc. Poradíme, jaká jsou pravidla pro přivýdělek, brigádu nebo podnikání při zaměstnání. Můžete si přibrat druhý pracovní poměr? Jak funguje práce na dohodu? Co daně, sociální a zdravotní pojištění? Tady je přehled a kalkulačka.
Jak na to | Petra Dlouhá | 10. 6. 2021
Chystáte se na letní brigádu a nejste si jistí, jaká pravidla platí pro odvody a danění výdělku? Pomůže náš přehled s kalkulačkami. Využijte studentské výhody naplno.
Jak na to | Kateřina Hovorková | 10. 7. 2023
V létě si přivydělávají nejenom studenti. Širší nabídku brigád rádi využijí i zaměstnanci a zajistí si tak další příjem ke své mzdě. Poradíme, jakou pracovní smlouvu ideálně uzavřít a jak se přivýdělky daní.
Když se řekne | Gabriel Pleska | 22. 4. 2024 | 2 komentáře
Jaké podmínky platí pro dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ)? Co se změnilo a co se brzy měnit bude? Tady je přehled.
Stránka 3/3
