Články | Tomáš Skřivánek | 20. 10. 2000
![Nové tváře Komerční banky]()
Velký třesk připomínal koncem léta přechod tří významných a uznávaných portfolio manažerů do Komerční banky. Další podobné zásahy - stahování kvalitních lidí z trhu - budou zřejmě následovat, neboť polostátní banka chce svou roli ve správě portfolií výrazně rozšířit.
Články | Simona Ely Plischke | 30. 5. 2003
![Víš, s kým čteš Peníze.CZ?]()
Než si vyberou peníze z bankomatu, nechají jej prověřit u tajné služby. Počítač by vyměnili za fotoaparát a místo práce s daty by fotili nahé dívky. O koho jde? O vás, naše čtenáře. Vyhodnotili jsme odpovědi v anketách a vytvořili postavu Jiřího Anketníka, typického představitele Peněz.CZ. Poznáváte se?
Články | Tomáš Skřivánek | 2. 11. 2000
![Dohnat a předehnat Ameriku!]()
Evropa je prý báječné místo pro investování, ti, kdo nakoupí evropské akcie, budou po zásluze odměněni. V tříletém horizontu až dvacetiprocentním průměrným ročním zhodnocením vloženého majetku. To vše a ještě mnohem více slibují šéfové fondu Euro investiční společnosti Newton.
Články | Petr Šimčák | 7. 3. 2001
![To nejlepší z tuzemských fondů]()
Které fondy jsou nejlepší? Otázka, se kterou se na redakci obracíte velmi často. Dnes se vám na ni pokusí odpovědět analytik Petr Šimčák. V příštích týdnech se můžete těšit na odpovědi z pera či klávesnice dalších autorů.
Články | Petr Vykoukal | 1. 7. 2003
![Operativní konkurence houstne]()
Leasing se u nás zatím vžil spíše jako nástoj k získání auta (či čehokoliv jiného) do vlastnictví. Operativní leasing se tak díky tomu, že takovou možnost nenabízí držel zatím v pozadí. Jeho výhody ale dnes začínají lákat stále více firem. A s rostoucí poptávkou roste i nabídka.
Články | Josef Janda | 13. 12. 2006 | 5 komentářů
![Jak "finanční poradci" lákají obětní beránky]()
V České republice zuří lítý boj mezi jednotlivými poradenskými firmami, které využívají nejrozmanitější způsoby a techniky pro získání klienta. Jaké chování a postupy finančních poradců či zprostředkovatelů finančních produktů mohou být signálem, že "něco není v pořádku"?
Články | Stanislav Volek | 5. 10. 2001 | 1 komentář
![ING Český vs. Sporotrend]()
Dlouhodobější investování do českých akcií, ať už přímo nebo pomocí otevřených podílových fondů, je spíše námětem na horror než na milostný románek se šťastným koncem. Proto u nás není mnoho akciových fondů, které by investovaly převážně nebo výlučně do českých akcií.
Investiční životní pojištění | Petr Fejtek | 17. 10. 2007 | 34 komentářů
![Investiční životní pojištění – příliš drahé „spoření“]()
Existují různé definice investičního životního pojištění. Jednou z nich může být tato: IŽP je jako lít teplou vodu do Vltavy na Šumavě ve víře, že se v Praze ohřejeme. Pojišťovnám se přesto podařilo lidem dostat do povědomí slogan, že je to vlastně „takové lepší spoření“.
Články | Roman Stuchlík | 3. 10. 2006
![Podílové fondy a riziko zpronevěry aneb co když to někdo ukradne?]()
Riziko zpronevěry je u investic do otevřených podílových fondů sníženo na minimum. Zásluhu na tom má oddělení majetku investora od majetku investiční společnosti. Šance, že se peníze "někde ztratí", se blíží nule. Čím to je? Co se stane, když se investiční společnost, broker či depozitář dostanou do ekonomických problémů? A jak je možné, že u některých obchodníků s cennými papíry lidé přišli o peníze?
Podílové fondy | Roman Stuchlík | 22. 11. 2007 | 2 komentáře
![Superlevné indexové fondy v ČR chybí]()
Základem investičního úspěchu je nízká nákladovost investičních produktů, tvrdí zastánci indexových fondů. V ČR zatím levných „indexovek“ na výběr moc není. Situaci zachraňuje jen KBC.
Co se děje | Kateřina Hovorková | 29. 4. 2024 | 3 komentáře
![Kvóty na ženy ve vedení se blíží. Kterých firem se týkají?]()
Někteří zaměstnavatelé budou muset mít ve vedení přinejmenším třetinu žen. Směrnice Evropské unie dopadne i na společnosti v Česku.
Analýza | Kateřina Hovorková | 10. 9. 2023
![Manažerské platy stouply. Kolik si vydělá váš šéf?]()
Průměrná měsíční mzda manažerů v Česku stoupla oproti loňsku o devět procent. Jejich celkový příjem ale o dost zvyšují roční bonusy. Výrazné rozdíly v odměňování jsou mezi ženami a muži, roli hraje rok narození nebo obor podnikání.