Články | Zdeněk Fekar | 22. 3. 2001
![O vás bez vás]()
Proč si jako zaměstnanec nemohu vybrat jakýkoliv penzijní fond, chci-li od svého chlebodárce dostávat příspěvek na penzijní spoření? Je vůbec správné, když zaměstnavatel svým jednostranným rozhodnutím omezuje svobodný výběr spotřebitele? A je takový výběr v souladu s etikou?
Rozhovor | Tereza Mynářová | 29. 10. 2016 | 18 komentářů
![Propouštění kvůli minimální mzdě? Až bude přes dvacet tisíc]()
Chceme dostat minimální mzdu nad hranici chudoby, tedy na víc než 12 tisíc hrubého měsíčně, říká předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula. Ta částka je pro něj základ, zákonné minimum by prý pak mělo dál růst – ideálně na 60 procent průměrné mzdy. Pro orientaci, letos by šlo o 16,5 tisíce korun před zdaněním a odvody.
Aktuálně.cz | Tereza Mynářová | 22. 11. 2015 | 29 komentářů
![Proč vám nezvýší mzdu?]()
Jeden z důvodů je nižší růst produktivity práce oproti ostatním zemím střední Evropy, tvrdí odboráři. Češi kvůli tomu tráví v práci stále víc času. Tuzemská produktivita v roce 2013 dosahovala 67,3 procenta průměru EU. Problém není v malém nasazení zaměstnanců, ale v nízké ceně výrobků. Recept na růst je proto podle odborářů podpora technologického vzestupu.
Co si o tom myslíte | Monika Veselíková | 28. 7. 2016 | 29 komentářů
![Pracovat se musí vyplatit]()
Právě tak komentoval pondělní vyjednávání tripartity o zvýšení minimální mzdy předseda vlády Bohuslav Sobotka. Jak moc se má práce vyplatit, na tom se ale zástupci vlády, odborů a zaměstnavatelů nakonec neshodli.
Co se děje | Petra Dlouhá | 11. 11. 2011 | 32 komentářů
![Nový zákoník práce schválen. Co nás čeká a nemine?]()
Poslanci měli minulý týden pohotovost. Zasedali a jednali, až se z nich kouřilo. Jen produktivita práce nestála za moc. Opozice se maratonem obstrukcí snažila bránit reformám, které stejně zvrátit nemohla. Koalice nakonec protlačila všechny. Jednou z nich je novela zákoníku práce. Co přináší?
Rozhovor | Tereza Mynářová | 9. 11. 2017
![Odbory dokázaly růst ekonomiky využít a prodat]()
Do Českomoravské konfederace odborových svazů se konečně dostali lidé s modernějším myšlením a odbory přestaly žít „z dob minulých“, myslí si prezident Asociace pracovních agentur Radovan Burkovič.
Aktuálně.cz | Iva Špačková | 18. 12. 2016
![Dorazí dárky? Poštovní stávka bude]()
Premiérovi Sobotkovi ani ministru vnitra Chovancovi se na pátečním jednání nepodařilo přesvědčit menšinové odboráře, aby nestávkovali kvůli požadavku na vyšší než dohodnutý růst mezd. Před Vánoci je přitom provoz na poště proti normálu téměř dvojnásobný.
Očima expertů | Ondřej Tůma | 6. 3. 2015 | 14 komentářů
![Očima expertů: Bude se za první tři dny nemoci zase platit?]()
Simulantenbande. Celý ten český národ není než banda simulantů, říkal vojenský doktor Bautze ze Švejka. Když se přestaly vyplácet náhrady mzdy za první tři dny pracovní neschopnosti, počet nástupů na neschopenku klesl na polovinu.
Komentář | Pavel Jégl | 30. 4. 2018 | 4 komentáře
![Konec dlouhé práce]()
Nastává snad doba zkracování? Odbory požadují kratší pracovní dobu. Za nekrácenou mzdu.
Životní situace | Milan K. Osvaag | 22. 3. 2007 | 2 komentáře
![Lze vymýtit práci načerno?]()
Mnohem přísnější kontroly lidí, kteří pobírají podporu v nezaměstnanosti, i zaměstnavatelů, pomáhají zvyšovat cenu práce v místech, kde je největší nezaměstnanost. Práce načerno je ale stále mimořádně výhodná jak pro lidi v evidenci úřadů práce, tak pro firmy, které si je najímají a platí jim na ruku. Přičemž za ně nemusejí odvádět žádné poplatky státu. Stát se chystá problém řešit. Jak?
Rozhovor | Tereza Mynářová | 16. 8. 2016 | 23 komentářů
![Vyšší mzdy v Česku? Až budeme víc než montovna]()
Minimální mzda se má od ledna 2017 už potřetí ve třech letech zvýšit, tentokrát na 11 tisíc korun. Odbory už rok pod heslem Konec levné práce bojují za vyšší výdělky. Podle hlavní ekonomky Raiffeisenbank Heleny Horské by ale mzdy měly růst až ve chvíli, kdy Česko přestane být montovnou. Pokud budeme „předbíhat“, hrozí podle ní, že firmy přijdou o zakázky a začnou propouštět.
Očima expertů | Tereza Mynářová | 3. 1. 2017 | 39 komentářů
![Očima ekonomů: Hranice pro minimální mzdu? Neexistuje]()
Od jaké částky může vést minimální mzda k nezaměstnanosti? Ptali jsme se ekonomů na „bod zlomu“.
Sloupek | Michal Kašpárek | 30. 6. 2015 | 17 komentářů
![Nesmyslná válka mezi živnostníky a zaměstnanci musí přestat]()
Třídní boj mezi lidmi s podobnými příjmy, obavami a politickými zájmy je český unikát. Odboráři i zastánci živnostníků v něm zbytečně vynakládají energii a škodí sami sobě.
Když se řekne | Jana Divinová | 21. 11. 2022 | 1 komentář
![Zákaz prodeje o svátcích může skončit. Nebo se rozšířit?]()
Bude zavřeno? Nebude zavřeno? Musím nakoupit předem? Otázky, které si mnoho Čechů klade před státními svátky už šest let. Zákon o prodejní době kritizují přinejmenším kvůli nepřehlednému výběru dnů, jichž se zákaz prodeje týká. Přijde změna?
Rozhovor | Ondřej Tůma | 23. 1. 2016 | 26 komentářů
![Šéf odborů Josef Středula: Rakousko doženeme nejdřív za sto let]()
Proč nám ve mzdách kromě Západu uniká i sousední Slovensko? Jak chtějí odbory skoncovat s levnou prací v Česku? A co přinese čtvrtá průmyslová revoluce? Čtěte si exkluzivní rozhovor s předsedou Českomoravské konfederace odborových svazů Josefem Středulou.
Cestování | Milan K. Osvaag | 10. 7. 2007 | 2 komentáře
![Čivavu pod sedadlo, labradora ke kufrům]()
Vzít s sebou na dovolenou k moři psa může stát skoro tolik, jako cesta dospělého člověka. Navíc před cestou je nezřídka třeba sehnat řadu potvrzení a nakoupit potřebnou výbavu. Jednodušší a většinou levnější možností je nechat psa doma v některém ze zvířecích hotelů.
Očima expertů | Ondřej Tůma | 6. 4. 2018 | 16 komentářů
![Očima expertů: Za první tři dny nemoci znovu peníze?]()
První tři dny nemoci by se mohly opět proplácet. Naroste počet neschopenek? A jak systém nastavit, aby nepřišli na hůl zaměstnanci ani zaměstnavatelé?
Očima expertů | Ondřej Tůma | 7. 12. 2018 | 15 komentářů
![Očima expertů: Pět týdnů dovolené všem]()
Měli by mít zaměstnanci v Česku ze zákona nárok na pět týdnů dovolené? Co by to znamenalo pro zaměstnavatele a obecně pro pracovní trh?
Analýza | Tereza Mynářová | 19. 12. 2016 | 21 komentářů
![Kam až může růst minimální mzda? Hledá se bod zlomu]()
Aby minimální mzda v Česku způsobila růst nezaměstnanosti, musela by být víc než 20 tisíc korun měsíčně, říká šéf odborářů Josef Středula. Znamená to, že při minimální mzdě dvanáct, patnáct nebo třeba sedmnáct tisíc se s trhem práce nic moc nestane?
Komentář | Tomáš Prouza | 26. 6. 2012 | 13 komentářů
![Tomáš Prouza: Předdůchody – další nepovedený trik]()
Když před dvěma týdny vláda schválila návrh zákona o předdůchodech, dostalo se jí až neobvyklé pochvaly z mnoha stran. To by měla být pro vládu příjemná změna – jenže pochvaly skončí v okamžiku, kdy se nad navrženým systémem někdo pořádně zamyslí.
Články | Jindřich Hlaváč | 27. 8. 2001 | 10 komentářů
![Jak na České dráhy]()
Je čas výletů a dovolených a tak se může stát, že na cestu vlakem se vydají i ti, kteří této dopravy během roku vůbec nevyužívají.
Rozhovor | Ondřej Tůma | 30. 1. 2016 | 22 komentářů
![Josef Středula: Je potřeba napravit daňový systém]()
„Nejde jen o větší zdanění vysokopříjmových osob. Musíme zvážit, jestli je ještě důvod pro některé daňové úlevy. Řešit by se měla také daň z příjmu právnických osob, daňové základy, paušály a odpočitatelné položky,“ říká předák Českomoravské konfederace odborových svazů v pokračování našeho rozhovoru.
Co si o tom myslíte | redakce Peníze.CZ | 19. 5. 2011 | 50 komentářů
![Odstranit švarcsystém? Ano, ale co s jeho oběťmi?]()
Odbory tvrdě brojí proti reformám. Chystají varovnou stávku a nevylučují další radikální akce. V případě daňové reformy jsou proti dalšímu zvýhodňování OSVČ a mluví o nepřípustnosti švarcsystému. Jenže jeho omezení by mohlo znamenat rázný nástup nezaměstnanosti.
Aktuálně.cz | Petr Kučera | 3. 7. 2011 | 10 komentářů
![Změna: za přesčasy už vám nemusí náležet příplatek]()
Odměnu za práci přesčas bude možné zahrnout do „běžné“ mzdy, zaměstnanec už za ni nemusí dostat speciální 25% příplatek nebo náhradní volno.
Když se řekne | Jana Brhelová | 17. 4. 2012 | 13 komentářů
![Sociální stát: Sociální zákonodárství na počátku 20. století a po vzniku první republiky]()
Konec monarchie, první léta republiky. Jaké jistoty tehdy nabízel stát svým občanům a co nechával jen a jen na nich?
Co se děje | Tereza Mynářová | 5. 10. 2016 | 4 komentáře
![Odboráři chtějí pět týdnů dovolené pro všechny. Nedokážeme vyčerpat ani čtyři]()
Prodlužte zákonnou délku dovolené týden, prosazují odboráři. Firmám to prý neublíží a zaměstnanci „doženou“ kolegy ze státního sektoru. Svaz průmyslu a dopravy ale varuje, že některé podniky by změna vyšla draho – na mzdy by dávaly o čtyři procenta víc než teď. Průzkum navíc ukazuje, že tři ze čtyř zaměstnanců nestíhají čerpat ani čtyři týdny, na které mají nárok nyní.
Seriál | Jiří Lojda | 21. 1. 2014 | 9 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: Výpověď. Mávejte rukama, poletíte!]()
V předchozích dílech našeho nového seriálu jsme mluvili o případech, kdy se zaměstnanec rozhodne, že mu bez stávající práce bude líp. Bohužel existují na světě také případy opačné: že se zaměstnavatel rozhodne, že toho a toho zaměstnance už živit nebude. Co je právoplatný důvod k výpovědi, co není a za co můžete letět na hodinu?
Rozhovor | Martin Vlnas | 17. 12. 2011 | 8 komentářů
![Víc než sto hodin týdně pracuje čínský dělník. I kvůli vašim Vánocům]()
Prodíráte se davem, tašky plné vánočních darů narážejí do cizích tašek plných darů. „Už aby to bylo za námi,“ myslíte si. A co si myslí výrobci těch darů, dělníci světové fabriky jménem Čína? Víc v exkluzivním rozhovoru s May Wong z organizace Globalization Monitor, která sleduje pracovní podmínky čínských dělníků.
Jak na to | Ondřej Tůma | 2. 3. 2012 | 1 komentář
![Jak šetřit na daních: odečitatelné položky a daňové slevy]()
Odečitatelné položky a daňové slevy nám můžou výrazným způsobem snížit daňové břemeno. Pojďte si s námi krok za krokem projít, co je možné v daňovém přiznání odečíst a strhnout.
Články | Ludmila Řezníčková | 15. 11. 2006 | 23 komentářů
![Nový zákoník práce: mateřská, rodičovská a běžná dovolená]()
Na mateřskou bude moci jít i otec. Osamělé matky ztratí nárok na prodlouženou délku mateřské. Rodičovská bude trvat nadále do 3 let věku dítěte. Základní výměra "běžné" dovolené je nadále stanovena na 4 týdny, zaměstnavatel ji ale může jak prodloužit, tak z důvodu zaměstnancovy absence zkrátit. Zaměstnanec si dovolenou musí fyzicky vybrat.