Odměny jsou jednorázové příplatky, prémie nebo bonusy. Často mají finanční podobu, ale může se jednat i o nehmotnou odměnu, jako jsou například pochvaly, povýšení nebo jiná zvýhodnění. Cílem odměn je zaměstnance motivovat, zvýšit výkon ve firmě a podpořit loajalitu zaměstnance a také zvýšit spokojenost pracovníků.
Odměny mohou být užívány i v jiných sférách. Například u zákazníků, kteří jsou členy bonusových programů u různých obchodních sítí. Ti dostávají za nasbírané body, počet nákupů nebo jiné bonusové výhody slevové poukazy, zvýhodnění nebo předměty navíc.
Další články na téma odměny najdete na Finmag.cz.
Seřadit podle: 
čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Články | Marek Liebscher | 6. 3. 2002
Nejen český kapitálový trh se potýká s malou transparentností a malým zájmem investorů. Potíže se vyskytují čas od času všude a tlak globalizace nutí i zavedené burzy ke změnám. Jednou z cest je pochopitelně změna zákonů, ale ty samy o sobě nezaručí hladké fungování kapitálového trhu, takže se hledají i jiné způsoby.
Aktuality | Jiří Hovorka | 1. 7. 2020 | 12 komentářů
Česká spořitelna spouští vlastní verzi účtenkové loterie. Novou kampaní chce své klienty dále motivovat k bezhotovostním platbám. V následujících 12 měsících rozdá vždy 100 tisíc korun jako hlavní a jedinou cenu.
Zaměstnanecké výhody a motivace | Jan Stuchlík | 20. 7. 2007
Muži berou za stejnou práci až o patnáct procent více než ženy. To platí v hrubém vyjádření. V čisté mzdě rozdíly tak velké nejsou. Důvodem nerovnosti je obtížnější kariérní růst i to, že ženy stráví více času prací v domácnosti a péčí o děti
Články | František Marek | 29. 10. 2003
Vysoká cena práce v ČR je překážkou pro zaměstnávání lidí. Podnikatel má sice možnosti jak dát někomu práci tak, aby pro něj realizace zakázky neztratila smysl. Ne všechny, byť využívané, jsou ovšem legální.
Články | Martin Pawinger | 18. 3. 2002
Rozhodnutí vedení havířovského ČSAD odstranit kvůli platbám za šíření hudební produkce ze všech vozů rozhlasové přijímače znovu podnítilo debaty o smyslu a spravedlnosti těchto poplatků. Znamená naplňování autorského zákona, že se země ponoří do ticha, kde ani ptáček nezazpívá?
Články | Lenka Fialová | 12. 7. 2001
Co byste řekli tomu, že s podpisem pracovní smlouvy získáte víc než jen hromadu povinností a zodpovědnosti? Třeba auto, abyste nemuseli do práce městskou hromadnou dopravou. Byt nebo výhodně úročenou půjčku na byt. Telefon, týden dovolené navíc a zaplacenou letenku! Permanentku do posilovny a volňásky do divadla. Zaměstnanecké akcie nebo penzijní připojištění, které budou přinášet rentu, když vy sami na práci nebudete muset ani pomyslet. Sen nebo skutečnost?
Investiční produkty | Michal Stupavský | 5. 9. 2007 | 1 komentář
Možnost investice s vysokým výnosem, ale i s rizikem drastické ztráty, působí na spekulanty jako červený hadr na býka. Proto jsou hlavními uživateli trhů s finančními deriváty právě tito lidé, kteří se snaží uhodnout, kam se pohne cena zvoleného aktiva.
Aktuality | Petr Kučera | 1. 6. 2020 | 1 komentář
Každý, kdo si od začátku června od konce srpna pořídí standardní kreditní kartu ČSOB či Poštovní spořitelny, dostane jednorázovou odměnu 1000 korun a k tomu dvě procenta zpět při každém zaplacení v kamenném obchodě i na internetu.
Recenze | Petr Kučera | 6. 4. 2020 | 5 komentářů
Sberbank přichází s novými účty. Můžou být bez poplatku, navíc slibují zajímavé bonusy. Přinejmenším v základní variantě nejsou podmínky složité.
Aktuality | Petr Kučera | 9. 9. 2019
Česká spořitelna přispěje dětem na kapesné, pokud jim rodiče založí účet a pošlou na něj během půl roku aspoň 300 korun. Akce potrvá při sjednání nového dětského účtu do 15. října a lze ji využít do 15. narozenin dítěte.
Publicistika | Lukáš Kovanda | 14. 10. 2016
Dílo letošních ekonomických nobelistů má na rozdíl od prací mnoha jejich předchůdců široký praktický přesah.
Když se řekne | Jan Traxler | 3. 10. 2016 | 2 komentáře
Výnosy akcií firem, které jsou nejštědřejší ke svým manažerům, dlouhodobě zaostávají za průměrem. Nejlíp placení ředitelé se často příliš soustředí na krátkodobé finanční cíle a zapomínají na strategické vedení firmy.
Články | Zdeněk Fekar | 22. 5. 2001
Pokud patříte k cestovatelům, kteří se snaží snížit náklady své dovolené o cenu stravování, poradíme vám, jak ušetřit ještě více. Přinášíme totiž aktuální přehled nejvýhodnějších cen konzervovaných a instantních jídel.
Články | Tomáš Prouza | 2. 5. 2003 | 1 komentář
Víte, zda a jak zdanit služební vůz používaný k soukromým účelům, penzijní připojištění či nepeněžní příspěvky zaměstnavatele?
Články | Tomáš Prouza | 19. 7. 2001 | 1 komentář
Má-li dobrý personalista ve firmě udržet ty nejvýkonnější mozky, musí při stálém nedostatku lidí používat čím dál složitější metody. Vysoký plat již nestačí, podíl na firmě bývá tím pravým řešením.
Články | Michal Hazi | 18. 4. 2001
Pokud vaše banka změnila sazebník poplatků a odměn a vy se s tím nechcete smířit, nemusíte. Zákon je na vaší straně. Banka nesmí měnit sazebník jen ze své libovůle!
Články | Monika Brázdilová | 31. 1. 2001
Již tento týden přinesou děti domů vysvědčení. Možná vás při jeho prohlížení napadne, co udělat pro to, aby výsledky byly příště lepší.
Co se děje | Petr Kučera | 29. 10. 2019 | 13 komentářů
Nemusíte hned měnit banku. Stačí, když si nový účet u konkurence jenom vyzkoušíte. Víme, kde teď odměnu získáte jednoduše a na co si dát pozor.
Články | Radka Kolínská | 3. 4. 2002 | 3 komentáře
Pes se od vlka oddělil již před více než sto tisíci lety. Od té doby si nejlepší přítel člověka svého páníčka pěkně ochočil. Nyní slouží lidi psům a stojí to dost peněz.
Aktuality | Petr Kučera | 7. 12. 2020 | 2 komentáře
Soutěž na podporu mobilních plateb dnes spustila Fio banka. Zúčastnit se mohou klienti, kteří použijí aplikaci Google Pay – bez ohledu na to, jestli s ní teprve začnou, nebo jestli s ní už běžně platí.
Aktuality | Jiří Hovorka | 18. 8. 2020 | 5 komentářů
ČSOB láká mladé lidi a studenty ve věku od 18 do 26 let na tisícikorunu k založení účtu. Odměnu získá ten, kdo si nově založí Plus Konto a následně provede platbu kartou a přihlásí se do bankovní aplikace ČSOB.
Články | Simona Ely Plischke | 27. 9. 2004
Podnikatelé a firmy vynakládají na sponzorské dary nemalé peníze, někdy jde až o několik desítek milionů ročně. Ne vždy se ovšem snaží zviditelnit své jméno. Koho a proč sponzorují?
Články | Leoš Bárta | 9. 11. 2001
Je poslední hodnocenou leasingovou společností. Má velkou a slavnou matku. Obchodně si nevede špatně. Je její pozice na českém trhu adekvátní k pozici mezi konkurenčními internetovými aktivitami? Vyhraje, prohraje, bude někde uprostřed? Posuďte spolu s námi, jak si vede Leasing České spořitelny v prostředí tak specifickém, jakým je internet.
Aktuality | Petr Kučera | 9. 6. 2020
UniCredit Bank spustila novou akci na podporu svého běžného účtu nazvaného U konto. Kdo si ho do konce června založí přes internet, dostane jedno procento z plateb kartou zpátky po celý následující rok.
Aktuality | Petr Kučera | 19. 5. 2020 | 22 komentářů
Novou akci na podporu svého běžného účtu spustila mBank. Láká na odměnu 1500 korun a úrok pro pravidelné spoření 1,2 % ročně.
Aktuality | Petr Kučera | 30. 10. 2019
Mikulášskou kampaň na podporu dětského účtu spustila mBank. Stačí založit mKonto pro děti do konce listopadu a poslat na něj peníze. Od banky pak dítě dostane stejnou částku, kterou rodič pošle – maximálně ale 500 korun.
Aktuality | redakce Peníze.CZ | 28. 9. 2023
I v říjnu a listopadu může třicet vylosovaných klientů Raiffeisenbank vyhrát deset tisíc korun. Banka totiž o dva měsíce prodloužila soutěž, jejíž konec původně avizovala na 30. září.
Články | Jan Heřman | 12. 2. 2002
V kanceláři sedí tři lidé. Manažer, sekretářka a já coby žadatel o zaměstnání. Inzerát nesliboval desetitisícové částky měsíčně ani závratnou budoucnost ve službách nadnárodní společnosti. To jsem ani nechtěl, vlastně jsem jen zkoušel, co obnáší zaměstnání s honosným názvem "finanční poradce" u novodobých lichvářů.
Co se děje | Vladimír Pikora | 1. 12. 2005 | 1 komentář
Průměrná mzda letos nejspíš přesáhne 19 000 Kč. Koncem příštího roku by již měla převýšit 22 000 Kč. Platy ve veřejné sféře zaostávají za těmi v oblasti soukromé v průměru již jen o 433 Kč měsíčně. Německou úroveň mezd při troše štěstí doženeme "už" v roce 2037. To jsou jen úryvky z komentáře hlavního ekonoma Volksbank ke včera zveřejněným platovým statistikám.
Články | Tomáš Skřivánek | 17. 10. 2001 | 1 komentář
Dát zaměstnanci vysoký plat již nestačí. Od poloviny devadesátých let se stále důležitější součástí motivace zaměstnanců stávají benefity. Ty jsou považovány za efektivní nástroj stabilizace zaměstnanců a významný prvek firemní kultury.
Stránka 2/4
