Články | Zdeněk Holásek | 22. 7. 2005 | 3 komentáře
![Registrační pokladny: vítězství hlav nad mozkem]()
Začátkem července vstoupil v účinnost zákon o registračních pokladnách. Tato norma nejenom že nebude účinným nástrojem v boji proti daňovým únikům. Některé její pasáže jsou navíc skutečnými "skvosty", bohužel jedna z dalších nepříliš potěšujících ukázek tvořivosti našich zákonodárců.
Články | Kateřina Boušová | 17. 8. 2006
![Co všechno nabízí státní podpora bydlení?]()
Kupujete nemovitost, chystáte se stavět či rekonstruovat a sháníte peníze? Nebo už bydlíte, ale chybí vám peníze na provoz domácnosti? Připravili jsme pro vás přehled státních podpor, které můžete získat a poradíme vám i jak je získat. Dozvíte se, jaké podmínky musíte splnit, kolik vám stát na bydlení půjčí (případně formou příspěvku na bydlení "věnuje") a co pro to musíte udělat.
Články | redakce Peníze.CZ | 6. 10. 2006
![Události uplynulého měsíce: září]()
Uteklo vám v září něco z našeho denního zpravodajství? Víte, co se událo v oblasti bankovnictví, daní, bydlení, investování a dalších? Jste si jisti, že jste nepropásli některou z povinností vůči státu? Nahlédněte do výběru zářiových událostí.
Články | Kateřina Boušová | 27. 9. 2006 | 1 komentář
![Čipová karta brzy v každé kapse: (ne)bezpečí pro osobní data?]()
Čipová technologie nachází svoje uplatnění nejen v bankovní sféře. Kde, kromě platebních karet, se dnes s čipy můžete setkat? Mohou být osobní údaje z čipu zneužity? Nehrozí, že nás vydavatelé čipových karet budou špehovat?
Kariéra | Táňa Chadrabová | 27. 11. 2007 | 35 komentářů
![Pozor na záludnosti pracovních smluv na dobu určitou]()
Pracovní smlouva na dobu určitou se po dvou letech může na přání zaměstnance změnit na neurčitý pracovní poměr. To ovšem neplatí pro pracovníky, kteří zaskakují třeba za ženy, které jsou na mateřské dovolené.
Jak na to | Táňa Chadrabová | 30. 11. 2007 | 40 komentářů
![Kdy lze dostat výpověď ve zkušební době]()
Ve zkušební době může přijít o práci těhotná žena i nemocný zaměstnanec. Lze ji ovšem sjednat jen písemně a před nebo v den podepsání pracovní smlouvy.