Když se řekne | Petra Dlouhá | 19. 9. 2017 | 21 komentářů
![Práce na zkrácený úvazek: Co je dobré vědět, na co dát pozor]()
Kdy máte právo říct si o zkrácený úvazek a zaměstnavatel musí vyhovět? Jak je to s dovolenou, přesčasy, daněmi a odvody na pojistné? Máme pro vás přehled všeho, co je užitečné vědět.
Rozhovor | Ondřej Tůma | 23. 1. 2016 | 26 komentářů
![Šéf odborů Josef Středula: Rakousko doženeme nejdřív za sto let]()
Proč nám ve mzdách kromě Západu uniká i sousední Slovensko? Jak chtějí odbory skoncovat s levnou prací v Česku? A co přinese čtvrtá průmyslová revoluce? Čtěte si exkluzivní rozhovor s předsedou Českomoravské konfederace odborových svazů Josefem Středulou.
Aktuality | Petr Kučera | 17. 3. 2021 | 14 komentářů
![Zaměstnanci mají dostat zaplaceno i za pohotovost, rozhodl soud]()
Zaměstnanci některých profesí mohou dostat až desetitisíce navíc ke svému standardnímu výdělku. Soudní dvůr Evropské unie totiž v březnu rozhodl, že se do odpracované doby počítá i čas, který zaměstnanec stráví v pohotovosti, tedy například i během takzvaného dosahu.
Když se řekne | Monika Veselíková | 8. 8. 2017 | 9 komentářů
![Práce přesčas. Kdy musíte jít a kolik za to]()
Kolegové odjeli na dovolenou, brigádníci nejsou. Šéf chce, abyste pracovali přesčas. Může vás do přesčasů nutit? Kolik hodin navíc smíte odpracovat a kolik za ně zaměstnavatel zaplatí? Poradíme.
Když se řekne | Petra Dlouhá | 3. 12. 2015 | 25 komentářů
![Pracujete na dlouhé směny? Máte svá práva, nenechte si je vzít]()
Pracujete na dlouhé směny? Vaše pracovní doba má jasně stanovená pravidla. Nedopřává šéf dostatek odpočinku? Dostáváte rozpis směn pozdě? Stěžujte si u inspektorátu práce. Poradíme, jak na to.
Komentář | Michal Kašpárek | 8. 7. 2016 | 14 komentářů
![Dobrý a špatný konzum: Proč štědrovečerní hospody nevadí?]()
Pracovní podmínky v pohostinství bývají tvrdší než v supermarketech a upíjení rukodělného ejlu v nóbl hospodě není hlubším prožitkem svátečního dne než nákup lahváčů v Kauflandu. Velebit první a zakazovat druhé je pokrytecké a povýšené.
Komentář | Michal Kašpárek | 27. 5. 2016 | 18 komentářů
![Člověk, který chce po práci vypnout telefon, není flákač]()
Pracovní komunikace si hledá nenápadné cesty, jak prosáknout lidem do soukromí. Národní konkurenceschopnost nesnižují ti, kteří se tomu brání, ale naopak manažeři, kteří se bez večerních telefonátů a víkendových mailů neobejdou.
Jak na to | Petra Dlouhá | 7. 10. 2015 | 27 komentářů
![Šéf mě nutí do přesčasů: Co si nenechat líbit a jak se bránit]()
Přesčasy mají jasně stanovená pravidla. Nesmí jich být příliš a zaměstnavatel za ně musí připlatit. Když zákon poruší, nemusíte si to nechat líbit. Přečtěte si, na co máte právo. A jak se bránit šéfovi, který zákoník práce porušuje.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 4. 10. 2018
![Kratší úvazek a mzda]()
Kdo pracuje na kratší úvazek, je samozřejmě také zkrácený na mzdě. Musí dostat aspoň minimální mzdu? A jak je to u kratších úvazků s proplácením přesčasů? A krátí se i dovolená? Odpovědi známe.
Seriál | Jiří Lojda | 26. 3. 2014 | 6 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: Pracovní doba]()
V minulých dílech našeho seriálu jsme si řekli, že mzda nebo plat představují odměnu za práci. Kolik hodin tedy musíme týdně strávit „v rachotě“, jak nám může zaměstnavatel tuto práci rozložit a jaký čas můžeme v přestávce strávit s nohama na stole? Tak to se dozvíme v dnešním díle.
Co se děje | Zdeněk Bauer | 28. 10. 2021 | 3 komentáře
![Musíte být v pohotovosti i při pracovní přestávce? Máte nárok na odměnu]()
Čerstvá rozhodnutí českého Ústavního soudu a Soudního dvora EU dávají naději mnoha zaměstnancům, jejichž pracovní přestávky nebo „volno“ ve skutečnosti neznamenají odpočinek. Když podle pokynů zaměstnavatele zůstávají v pohotovosti, musí se to počítat do pracovní doby.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 6. 9. 2018 | 1 komentář
![Není pauza jako pauza: která přestávka je v práci placená?]()
Za pauzu na oběd vám nikdo k výplatě nepřipočítá ani troník. Jsou ale přestávky, během kterých vám mzda naskakuje.
Seriál | Jiří Lojda | 26. 2. 2014 | 5 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: Práce na dohodu]()
V dnešním díle našeho seriálu se vlastně ocitneme tak trochu mimo pole vymezené jeho názvem. Nepůjde v něm totiž o zaměstnání v pravém slova smyslu, o „pracovní poměr“, ale o „práce na dohodu“.
Když se řekne | Petra Dlouhá | 12. 6. 2017 | 13 komentářů
![Dovolená 2017: Kdy máte nárok, jak ji čerpat a co vám můžou nařídit]()
Čtěte, na jak dlouhou dovolenou máte nárok, jak a kdy si ji smíte vybrat a o čem rozhoduje zaměstnavatel.
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 11. 9. 2018 | 2 komentáře
![Přesčas: můžete si dobře přivydělat. A taky nedostat halíř]()
Když šéf nařídí práci přesčas, nemusí to být jen zlo. Za přesčasy se platí: volnem nebo penězi. Pro řadového státního zaměstnance je to tutovka, u soukromníka ale můžou s člověkem zamést. Když si neumí nebo nemůže dupnout.
Když se řekne | Martin Horvát | 13. 4. 2022 | 7 komentářů
![Zaměstnanec okrádá firmu. Kdy může dostat okamžitou výpověď?]()
Okamžitá výpověď za předstírání přítomnosti na pracovišti. Užívání služebního auta bez souhlasu zaměstnavatele. Vyřizování soukromých záležitostí v pracovní době. Neoprávněné předložení jízdenek k vyúčtování. Odcizení potravin ve školní jídelně. Útrata v restauraci z firemní karty. Odklon zakázek ve prospěch osoby blízké. Tady jsou důležitá rozhodnutí Nejvyššího soudu.
Co se děje | Petra Dlouhá | 2. 8. 2018 | 5 komentářů
![V těhotenství vás vyhodit nesmí. Na co máte v práci nárok]()
Vyhodit z práce těhotnou není jednoduché, chrání ji zákon. Přečtěte si, na co máte v době radostného očekávání právo.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 12. 10. 2018 | 2 komentáře
![Snížený úvazek a dovolená]()
Kdo má snížený pracovní úvazek, vydělá poměrně míň než ten, kdo pracuje plnou pracovní dobu. A pochopitelně dostane i poměrně míň peněz, když čerpá dovolenou. Na rozsahu, množství dovolené – počtu dnů nebo týdnů volna, ale netratí. Přesto na dovolené někdy finančně prodělá. Víme kdo a víme kdy.
Co si o tom myslíte | Petra Dlouhá | 29. 12. 2011 | 51 komentářů
![Někdo to za nás o svátcích oddřít musí. Co si o tom myslíte?]()
Zdravotníci, hasiči, policisté, ale i 300 zaměstnanců jaderné elektrárny Temelín. Nebo prodavači v supermarketu. Někteří na Štědrý den, Boží hod i na Štěpána nastupují do práce jako každý jiný den v roce. Infarkt ani střecha v plamenech nepočkají. Konzum by ale snad mohl. Co říkáte?
Očima expertů | Ondřej Tůma | 13. 9. 2019 | 2 komentáře
![Očima expertů: Čtyřdenní pracovní týden. Dočkáme se už brzy?]()
Kdy budeme v Česku chodit do práce jen čtyři dny v týdnu? Ptáme se ekonomů, politiků, analytiků, zástupců zaměstnavatelů i zaměstnanců.
Co se děje | Veronika Hejná | 1. 7. 2020 | 4 komentáře
![Sdílené pracovní místo. Kratší úvazek bude jednodušší]()
Jedna židle, dva lidé. Od příštího roku se na jednom místě bude moct střídat víc zaměstnanců na kratší úvazky. Jak si rozdělí práci, bude na nich. Výhodu má ten, kdo se umí dohodnout. Novinka má zejména pomoct rodičům na rodičovské nebo těm, co pečují o nemocné příbuzné.
Když se řekne | Jana Divinová | 24. 11. 2022
![Částečné úvazky budou výhodnější. Nestačí to, říkají firmy]()
Od února budou zaměstnavatelé odvádět nižší sociální pojištění za některé pracovníky na zkrácený úvazek. Na to, aby počet částečných úvazků výrazněji stoupl, to ale podle nich nestačí.
Komentář | Pavel Jégl | 30. 4. 2018 | 4 komentáře
![Konec dlouhé práce]()
Nastává snad doba zkracování? Odbory požadují kratší pracovní dobu. Za nekrácenou mzdu.
Co se děje | Monika Veselíková | 11. 5. 2017 | 15 komentářů
![Nová pravidla dovolených. Snazší převedení do dalšího roku a spravedlivější výpočet]()
Čerpání dovolené má dostat nové noty. Novela zákoníku práce, která aktuálně leží v Poslanecké sněmovně, chce zmírnit pravidla pro převod nevyčerpané dovolené do dalšího roku a zjednodušit její výpočet. Namísto odpracovaných dní se bude vycházet z odpracovaných hodin. Ocenili by to hlavně lidé s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 15. 11. 2018
![Kratší úvazky a sdílená místa: dva (a víc) na jedné židli]()
Novela zákoníku práce má zavést sdílená pracovní místa: zaměstnanci s kratší pracovní dobou budou moct sdílet pracovní pozici a určovat si pracovní dobu sami.
Sloupek | Michal Kašpárek | 5. 8. 2015 | 7 komentářů
![Z historického obludária]()
Jak by vypadaly diskuze v dobách, kdy ještě za všechno nemohl Kalousek.
Životní situace | Táňa Chadrabová | 12. 11. 2007
![Jak zákoník práce komplikuje jednoduché]()
Už téměř rok mohou zaměstnavatelé v Česku využívat jednu z novinek zákoníku práce, takzvaná konta pracovní doby. Zákonodárci je sice vychválili, „opomenuli“ ale upozornit na složitou administrativu, která řadu firem od využívání kont odrazuje.
Aktuálně.cz | Tereza Mynářová | 18. 10. 2015 | 1 komentář
![Pracovat o dvě hodiny míň za stejně peněz? Už teď máme problém, říkají firmy]()
Velké tuzemské firmy neplánují zkoušet švédský experiment – zkrácení pracovní doby na šest hodiny. Měly by prý ještě větší problém s nedostatkem lidí než teď – vyšší efektivita práce by nepomohla. Reálné podle zaměstnavatelů není ani chození do práce až na desátou, přesto si lze část pracovní doby přizpůsobit.
Analýza | Tereza Mynářová | 31. 1. 2017 | 11 komentářů
![Práce večer, o víkendu. Kdo se má bát?]()
V Česku se nedodržuje pracovní doba a někteří zaměstnanci musí být neustále na příjmu, kritizuje poměry šéf odborů. Zvlášť se to podle něj týká lidí, kteří pracují z domova. Znamená to, že mají všichni, kdo vyřizují maily o víkendu, bezohledné šéfy?
Když se řekne | Jana Brhelová | 5. 2. 2012 | 7 komentářů
![Sociální stát: počátky sociálního zákonodárství]()
Průmyslová revoluce, rozvoj kapitalismu, přesun obyvatelstva z venkova do měst a následný společenský neklid. Tady hledejme vznik sociálního zákonodárství dnešního typu.