Pracovní neschopnost je stav, kdy osoba není dočasně schopna vykonávat pracovní činnost. Vzniká z důvodu nemoci, úrazu nebo jiných zdravotních problémů. Zpravidla se jedná o dočasný stav a tato doba slouží k zotavení se před návratem do práce.
V České republice se pracovní neschopnost řeší podle předpisů týkajících se sociálního pojištění a pracovního práva. O zaopatření v této době se stará Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Nemocenské dávky se v České republice poskytují podle výše procentuálního podílu z příjmu za uplynulé období. Pracovní neschopnost a její délku určí lékař na základě zdravotního stavu pacienta.
Seřadit podle: 
čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Co se děje | Monika Veselíková | 2. 10. 2018 | 23 komentářů
Kontrolovat, jestli uchazeči o zaměstnání stonají podle předpisů, můžou úřady práce zhruba rok. Od začátku letošního roku provedly už čtyři tisícovky kontrol, do budoucna jich má přibývat.
Když se řekne | Monika Veselíková | 16. 5. 2016 | 79 komentářů
Za první čtvrtletí letošního roku zkontrolovala správa sociálního zabezpečení víc než čtyřicet tisíc marodů. Téměř osm stovek nedodrželo léčebný režim a muselo se smířit s krácením nebo odebráním nemocenské. Jaká pravidla platí, pokud jste na neschopence, a kdy čekat kontrolu?
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 27. 3. 2019 | 33 komentářů
Když se loučíte se zaměstnavatelem a onemocníte, nemoc váš pracovní poměr prodlouží. Jenže za nějakých okolností se prodlužuje o dny pracovní, jindy o kalendářní. Poradíme, jak se v tom vyznat, jiná pravidla jsou pro standardní výpověď, jiná pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době.
Stránka 3/3
