Pracovní poměr

Kdy lze dostat výpověď ve zkušební době

Jak na to | Táňa Chadrabová | 30. 11. 2007 | 40 komentářů

Ve zkušební době může přijít o práci těhotná žena i nemocný zaměstnanec. Lze ji ovšem sjednat jen písemně a před nebo v den podepsání pracovní smlouvy.

I se smlouvou na dobu určitou úvěr v bance dostanete

Co se děje | Jan Stuchlík | 24. 8. 2010 | 1 komentář

Návrh ministra práce a sociálních věcí na prodloužení doby, po kterou se budou moci obnovovat pracovní smlouvy na dobu určitou, vyvolal povyk ohledně možnosti zaměstnanců vzít si úvěr. Hodně bude záležet, ke které bance se takový zájemce vypraví.

Párkrát přijít pozdě a výpověď je na světě

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 23. 11. 2018 | 4 komentáře

Za neomluvené absence můžete přijít o část mzdy. A o část dovolené. Nebo rovnou o práci. Zákoník práce přesné podmínky nevymezuje, podívali jsme se tedy na rozhodnutí soudů ve sporech, kdy se zaměstnanci proti výpovědi bránili. Výsledek? Někdy je výpověď za pár neomluvených dnů, jindy stačí minuty.

Student vydělává. Brigáda, zaměstnání, podnikání – výhody a povinnosti

Jak na to | Petra Dlouhá | 26. 10. 2015 | 6 komentářů

Chcete si při studiu přivydělat? Možností, jak přivýdělek formálně zastřešit, je víc. Přečtěte si, která je pro studenta nejvýhodnější a kolik z výdělku ukrojí povinné odvody.

Chcete opustit zaměstnavatele co nejdřív? Dodržte pravidla. Neplatné ukončení pracovního poměru může stát balík

Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 8. 7. 2019 | 1 komentář

Někdy se to může přihodit, že chcete od zaměstnavatele vypadnout co nejrychleji. Třeba proto, že u sousedů platí líp a chtějí vám platit hned. Pokud jste ve zkušební době nebo vám doktor potvrdí, jak vám práce škodí, může to jít rychle. Nebo se zkuste dohodnout. Pokud ale budete odcházet proti pravidlům, můžete za to pořádně zaplatit. Penězi, pochopitelně.

Vyhazují vás z práce? A jsou v právu?

Když se řekne | Monika Veselíková | 27. 9. 2016 | 4 komentáře

Stejně jako zaměstnanci i zaměstnavatelé se musí při ukončení pracovního poměru řídit zákoníkem práce. Pravidla, která pro ně platí, jsou ale v mnoha ohledech přísnější. Kdy může dát šéf výpověď, kdy naopak v právu není a jak vysoké odstupné dostanete? Poradíme.

Práce, nebo manželství? Kdy se manželé nesmějí potkat v zaměstnání

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 22. 2. 2019 | 4 komentáře

Zaměstnání, nebo svatba? Víte, že někdy skutečně musíte volit právě takhle? A nejde o to, že se za láskou odstěhujete do jiného města, ale o neslučitelnost manželství a zaměstnání danou zákonem. V určitém zaměstnání dokonce ani nesmíte šéfovat příbuznému…

Výpověď. O kolik těhotenství, mateřská a rodičovská oddálí konec pracovního poměru?

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 9. 11. 2018 | 3 komentáře

Ochranná lhůta zachrání výdělek do porodu, případně pomůže k nároku na mateřskou

Návrat z mateřské a rodičovské: Na co máte právo a co si nenechat líbit

Jak na to | Petra Dlouhá | 25. 5. 2015 | 20 komentářů

Zákoník práce kryje matkám i otcům na mateřské a rodičovské záda důkladně. Je ale důležité práva znát, nenechat se vzít na hůl. Jak dlouho musí zaměstnavatel místo držet? Co když se záskok za vás až příliš osvědčí? Přinášíme užitečný přehled pro všechny pracující, u kterých naděloval čáp.

Končím v práci. Jak na výpověď a jaké jsou další možnosti

Jak na to | Monika Veselíková | 19. 9. 2016 | 5 komentářů

Když vás práce nebaví nebo chcete jít za lepším, zaměstnavatel vám bránit nemůže. Musíte ale dodržet několik pravidel. Jak podle zákona ukončit pracovní poměr, jak skoncovat s prací na dohodu a jak může dobrovolný odchod ze zaměstnání ovlivnit výpočet podpory v nezaměstnanosti? Peníze.cz přináší noty pro všechny, kteří chtějí dát šéfovi sbohem.

I za tohle můžete dostat výpověď. Případy, které potvrdil soud

Když se řekne | Kateřina Hovorková | 26. 3. 2024

Kdy možné dát výpověď zaměstnankyni, která tráví část pracovní doby na internetových seznamkách? A musí si zaměstnavatel nechat kutila, který kvůli nepozornosti způsobí v práci výbuch? Advokáti z kanceláře Aegis Law upozornili na zajímavé příběhy, které se dostaly až k Nejvyššímu soudu.

Pravidla přivýdělku: Druhá práce, brigáda i podnikání

Jak na to | Petra Dlouhá | 2. 11. 2015 | 6 komentářů

Jsem dříč a jedna práce mi nestačí. Nevyjdu s penězi. Chci si přilepšit. Brigáda, druhý úvazek, podnikání… Jaká pravidla má přivýdělek? Jaké přináší povinnosti? A kolik ukousnou povinné odvody? Odpovědi na příštích řádcích.

Na co nezapomenout při odchodu ze zaměstnání

Jak na to | Táňa Chadrabová | 7. 4. 2008 | 17 komentářů

Češi mění v průměru zaměstnání jednou za dva až pět let, nejčastěji na začátku roku nebo na konci druhého čtvrtletí. Když opouští starou práci, měli by si třeba ověřit, zda za ně firma platila zdravotní a sociální pojištění.

Před výpovědí mohou ochránit odbory. Ale jenom někoho

Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 14. 8. 2020 | 1 komentář

Zatímco za běžného zaměstnance se mohou odboráři jenom přimluvit, u svého funkcionáře dokážou výpověď hodně zkomplikovat nebo i znemožnit. Toho zneužívají i takzvané anonymní odbory – v poslední době jich přibývá.

Chystá se převrat v zákoníku práce. Cílí hlavně na problémisty

Co se děje | Kateřina Hovorková | 1. 3. 2024 | 3 komentáře

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje novelu zákoníku práce. Počítá se zásadními změnami. Mluví se především o výpovědích, řeší se ale i zkušební doba či odstupné pro nemocné zaměstnance.

Vše o nemocenských dávkách. Otázky a odpovědi.

Články | Ludmila Řezníčková | 17. 5. 2007 | 142 komentářů

Změny v zákoníku práce prošly. Co čeká zaměstnance?

Co se děje | Kateřina Hovorková | 13. 9. 2023 | 3 komentáře

Dohodáři získají nárok na dovolenou i na příplatky. Rodiče malých dětí si mohou říct o home office. Novela, kterou definitivně potvrdili poslanci, přináší i řadu dalších změn.

Hodinový vyhazov. Připrav firmu o halíř, párat se s tebou nebudou

Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 31. 7. 2018 | 10 komentářů

Okamžitý vyhazov je extrémní nástroj a zaměstnavatel si musí pořádně rozmyslit, než po něm sáhne. Zákoník práce totiž většinou chrání slabšího, tedy zaměstnance. Existuje ale výjimka, kdy v něm zaměstnanec nemá nejmenší zastání: když sáhne zaměstnavateli na majetek. A nemusíte si hned představovat krádež nebo zpronevěru...

Dovolená: Na co máte nárok a co vám zaměstnavatel může nařídit

Když se řekne | Petra Dlouhá | 15. 9. 2014 | 57 komentářů

Víte, na jak dlouhou dovolenou máte nárok? Co když u zaměstnavatele pracujete teprve krátce, máte zkrácený úvazek, část roku jste stonali nebo se vracíte z mateřské dovolené? Může vám zaměstnavatel nařizovat, kdy si dovolenou vyberete? Odpovědi na tyto i mnohé další otázky najdete na příštích řádkách.

Sháníte druhou práci? Praktický přehled, jak na přivýdělek při zaměstnání

Jak na to | Petra Dlouhá | 25. 9. 2013 | 15 komentářů

Přibývá lidí, kteří nevyjdou se svými příjmy a potřebují druhou práci. Chcete si při zaměstnání přivydělat? A zajímá vás, jestli můžete mít dvě práce na plný úvazek, jaké limity pro další pracovní poměry platí, kdy je výhodná práce na dohodu a za jakých podmínek můžete při zaměstnání podnikat? Vše důležité najdete v následujícím přehledu.

Potřebujete volno z práce? Na co máte nárok?

Životní pojištění | Ludmila Řezníčková | 29. 3. 2007 | 29 komentářů

Potřebujete k lékaři? Vlak, kterým ráno jezdíte, měl zpoždění? Žení se vám syn? Narodilo se vám dítě nebo naopak zemřel kolega? Potřebuje vaše dcera na kontrolu s rovnátky? Stěhujete se či hledáte nového zaměstnavatele? Kdy a za jakých podmínek vám nadřízený musí dát pracovní volno? A v jakých případech máte navíc nárok na náhradu mzdy? Jaké změny v této oblasti přineslo nové nařízení vlády?

Podmínka, vazba, vězení: Kdy vám můžou dát padáka a kdy ne

Když se řekne | Petra Dlouhá | 12. 4. 2017 | 4 komentáře

Dostanete podmínku, skončíte ve vazbě nebo ve vězení. Co z toho je důvodem k vyhazovu z práce, co ne? Jak se krátí dovolená? A jak je to s náhradou mzdy?

Za pracovní cestu dostanete víc. Roste stravné i paušál na auto

Když se řekne | Petr Kučera | 3. 1. 2023

Když vás zaměstnavatel vyšle na pracovní cestu, musí vám proplatit dopravu, jídlo a pití, ubytování a další nutné výdaje související s prací. Jak se mění cestovní náhrady pro rok 2023?

Výpověď dohodou je nesmysl. Na tohle si dejte pozor

Když se řekne | Zdeněk Bauer | 17. 10. 2022 | 1 komentář

I když má zaměstnavatel problémy, zákoník práce dodržovat musí. Nenechte si vnutit „výpověď dohodou“. Proč si pohlídat rozdíl mezi výpovědí a dohodou?

Když zaměstnavatel neplatí zdravotní pojištění: Co hrozí a jak se bránit

Když se řekne | Petra Dlouhá | 10. 5. 2017 | 7 komentářů

Zaměstnavatel za své zaměstnance musí odvádět zdravotní pojištění. Ne každý ale povinnost plní. Zaměstnanci můžou zůstat v klidu: dluh jim kvůli tomu nevzniká. A nehrozí ani, že by ztratili nárok na zdravotní péči.

Zaměstnanec okrádá firmu. Kdy může dostat okamžitou výpověď?

Když se řekne | Martin Horvát | 13. 4. 2022 | 7 komentářů

Okamžitá výpověď za předstírání přítomnosti na pracovišti. Užívání služebního auta bez souhlasu zaměstnavatele. Vyřizování soukromých záležitostí v pracovní době. Neoprávněné předložení jízdenek k vyúčtování. Odcizení potravin ve školní jídelně. Útrata v restauraci z firemní karty. Odklon zakázek ve prospěch osoby blízké. Tady jsou důležitá rozhodnutí Nejvyššího soudu.

Pravidla přivýdělku k zaměstnání: Dvě práce, brigáda, podnikání

Když se řekne | Petra Dlouhá | 25. 7. 2017 | 6 komentářů

Jestli si chcete k zaměstnání přivydělat – tedy najít druhou práci, brigádu nebo začít podnikat, hodí se vědět, jaká má přivýdělek formální pravidla. V jednoduché a stravitelné formě je nabízíme na příštích řádcích.

Do práce přes agenturu. Na co máte nárok a kde si stěžovat?

Jak na to | Monika Veselíková | 30. 5. 2018 | 21 komentářů

Agenturním zaměstnancům kryje záda zákoník práce. Poradíme, co pracovní agentura musí, co nesmí a kde hledat zastání, pokud vás krátí na vašich právech.

Zaměstnávat zdravotně postižené se vyplatí. Kolik vám dá stát?

Když se řekne | Petra Dlouhá | 10. 6. 2014 | 33 komentářů

Vedle toho, že můžou lidé s handicapem zastat spoustu užitečné práce, by mohl rozhodování zaměstnavatelů ovlivnit ještě jeden zásadní argument: zaměstnat zdravotně postiženého se jednoduše vyplatí. Přečtěte si, kolik vám stát přispěje. A stáhněte si formuláře žádostí o příspěvky přímo na Peníze.cz.

Není pauza jako pauza: která přestávka je v práci placená?

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 6. 9. 2018 | 1 komentář

Za pauzu na oběd vám nikdo k výplatě nepřipočítá ani troník. Jsou ale přestávky, během kterých vám mzda naskakuje.