Když se řekne | Petra Dlouhá | 16. 11. 2017 | 12 komentářů
![Práce na dobu určitou: co znamená třikrát a dost a co zaměstnavatel nesmí]()
Přečtěte si, jaká jsou pravidla práce na dobu určitou, kolikrát zaměstnavatel může prodloužit smlouvu, na jak dlouho, kdy se pracovní poměr automaticky mění na dobu neurčitou. A jak postupovat, když šéf poruší zákon.
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 15. 2. 2018 | 4 komentáře
![Bude z vás šéf. Takže vás dokážou snáz vyrazit]()
Gratulujeme. Být jmenovaný vedoucím je jistě důvod k oslavě. Nezapomeňte ale, že přestáváte být – na rozdíl od řadových zaměstnanců – zvlášť chráněný druh.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 12. 4. 2018 | 11 komentářů
![Úrazová renta: dorovná propad výdělku, navýší invalidní důchod]()
Když kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání nemůžete pracovat jako dřív (a jako dřív vydělávat), snížení příjmů vyrovná úrazová renta vyplácená zaměstnavatelem.
Jak na to | Monika Veselíková | 30. 5. 2018 | 21 komentářů
![Do práce přes agenturu. Na co máte nárok a kde si stěžovat?]()
Agenturním zaměstnancům kryje záda zákoník práce. Poradíme, co pracovní agentura musí, co nesmí a kde hledat zastání, pokud vás krátí na vašich právech.
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 14. 6. 2018 | 17 komentářů
![Z pracáku s mezipřistáním zase na pracák. Kdy to bude s podporou a kdy bez?]()
Někdy se nedaří a člověk skončí jako nezaměstnaný na úřadu práce opakovaně, brzy po sobě. Třeba když ho propustí z nového zaměstnání ve zkušební době. Kdy má uchazeč o zaměstnání i při další registraci na úřadu práce nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 31. 7. 2018 | 10 komentářů
![Hodinový vyhazov. Připrav firmu o halíř, párat se s tebou nebudou]()
Okamžitý vyhazov je extrémní nástroj a zaměstnavatel si musí pořádně rozmyslit, než po něm sáhne. Zákoník práce totiž většinou chrání slabšího, tedy zaměstnance. Existuje ale výjimka, kdy v něm zaměstnanec nemá nejmenší zastání: když sáhne zaměstnavateli na majetek. A nemusíte si hned představovat krádež nebo zpronevěru...
Co se děje | Petra Dlouhá | 2. 8. 2018 | 5 komentářů
![V těhotenství vás vyhodit nesmí. Na co máte v práci nárok]()
Vyhodit z práce těhotnou není jednoduché, chrání ji zákon. Přečtěte si, na co máte v době radostného očekávání právo.
Když se řekne | Petra Dlouhá | 8. 8. 2018 | 1 komentář
![Vyděláte kvůli těhotenství nebo mateřství míň? Máte nárok na příspěvek]()
Musela jste kvůli těhotenství, kojení nebo mateřství změnit pracovní pozici? A máte kvůli tomu nižší mzdu? Stát vás finančně podpoří. Přečtěte si, kdo má nárok na vyrovnávací příspěvek. Naše kalkulačka spočítá, kolik dostanete.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 30. 8. 2018 | 21 komentářů
![Absurdita končí. Nezaměstnaným po pracovním úraze se už nebudou snižovat renty]()
Kdo musel po pracovním úrazu vzít hůř placenou práci, dostává odškodnění. Rentu, která se počítá z rozdílu mezi mzdou před úrazem a mzdou novou. Kdo ale skončil na pracáku, tomu se renta počítá z rozdílu mezi původní a minimální mzdou. A ten je s každým zvýšením minimální mzdy menší – a s ním i renta. Absurdita v říjnu končí.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 6. 9. 2018 | 1 komentář
![Není pauza jako pauza: která přestávka je v práci placená?]()
Za pauzu na oběd vám nikdo k výplatě nepřipočítá ani troník. Jsou ale přestávky, během kterých vám mzda naskakuje.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 9. 11. 2018 | 3 komentáře
![Výpověď. O kolik těhotenství, mateřská a rodičovská oddálí konec pracovního poměru?]()
Ochranná lhůta zachrání výdělek do porodu, případně pomůže k nároku na mateřskou
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 23. 11. 2018 | 4 komentáře
![Párkrát přijít pozdě a výpověď je na světě]()
Za neomluvené absence můžete přijít o část mzdy. A o část dovolené. Nebo rovnou o práci. Zákoník práce přesné podmínky nevymezuje, podívali jsme se tedy na rozhodnutí soudů ve sporech, kdy se zaměstnanci proti výpovědi bránili. Výsledek? Někdy je výpověď za pár neomluvených dnů, jindy stačí minuty.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 20. 2. 2019 | 5 komentářů
![Šaty dělaj vyhazov? Jak moc smí zaměstnavatel mluvit do toho, jak chodíte do práce]()
Představa, že vás v bance s úsměvem vítá pracovník v otrhané džísce s nápisem Iron Maiden, je tak absurdní, že by mohla mít úspěch ve filmové komedii. V reálu bankéři dress code spíš dodržují. Jak moc vám ale vlastně zaměstnavatel může mluvit do toho, v čem do práce chodíte, a co může dělat, když nechodíte podle jeho představ?
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 22. 2. 2019 | 4 komentáře
![Práce, nebo manželství? Kdy se manželé nesmějí potkat v zaměstnání]()
Zaměstnání, nebo svatba? Víte, že někdy skutečně musíte volit právě takhle? A nejde o to, že se za láskou odstěhujete do jiného města, ale o neslučitelnost manželství a zaměstnání danou zákonem. V určitém zaměstnání dokonce ani nesmíte šéfovat příbuznému…
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 6. 3. 2019 | 2 komentáře
![Stupnice porušení pracovních povinností: zvlášť hrubě, závažně, méně závažně. Za co a jak vás vyhodí]()
Porušit své pracovní povinnosti může zaměstnanec moc, hodně nebo málo. Někdy je to na okamžitý vyhazov, někdy na výpověď a někdy je to prohřešek, jakých se na výpověď musí nasbírat víc. Jenže nikdo vám neřekne, co je co. Přinášíme proto příklady z praxe.
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 27. 3. 2019 | 33 komentářů
![Výpověď a nemoc. O kolik vám marodění protáhne pracovní poměr]()
Když se loučíte se zaměstnavatelem a onemocníte, nemoc váš pracovní poměr prodlouží. Jenže za nějakých okolností se prodlužuje o dny pracovní, jindy o kalendářní. Poradíme, jak se v tom vyznat, jiná pravidla jsou pro standardní výpověď, jiná pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době.
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 28. 3. 2019 | 4 komentáře
![Můžete si prodloužit nebo zkrátit zkušební dobu?]()
Ani vy, ani firma si nejste jistí, jestli vám to spolu bude klapat. Můžete si prodloužit zkušební dobu? A může vám ji firma zkrátit, abyste nefrnknuli, dokud je to snadné? Neo z vás chvilku po nástupu udělají šéfa, budete mít novou zkušební dobu?
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 24. 4. 2019
![Zaměstnavatel krachuje a dluží. Výplatu vám dá stát. Od května vyšší stropy]()
Když přestane chodit mzda, protože zaměstnavatel je v platební neschopnosti, je to zlé. Můžete se o peníze soudit a čekat, jak dopadne insolvenční řízení, v první řadě ale běžte na úřad práce. Ten vám může mzdu proplatit za zaměstnavatele. Víme, jak na to.
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 8. 7. 2019 | 1 komentář
![Chcete opustit zaměstnavatele co nejdřív? Dodržte pravidla. Neplatné ukončení pracovního poměru může stát balík]()
Někdy se to může přihodit, že chcete od zaměstnavatele vypadnout co nejrychleji. Třeba proto, že u sousedů platí líp a chtějí vám platit hned. Pokud jste ve zkušební době nebo vám doktor potvrdí, jak vám práce škodí, může to jít rychle. Nebo se zkuste dohodnout. Pokud ale budete odcházet proti pravidlům, můžete za to pořádně zaplatit. Penězi, pochopitelně.
Co se děje | Petr Kučera | 5. 11. 2019 | 147 komentářů
![Výpočet dovolené se změní. Má být spravedlivější]()
Nárok na dovolenou bude nově záviset na počtu odpracovaných hodin místo dnů. Změna se dotkne zaměstnanců s nepravidelnou pracovní dobou.
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 18. 11. 2019 | 5 komentářů
![Výpovědní doba nemusí být vždycky dva měsíce. Kdy je kratší nebo delší?]()
Na jiné výpovědní době se musíte dohodnout. Jsou ovšem výjimky, kdy je kratší nebo delší přímo ze zákona.
Aktuality | Petr Kučera | 16. 12. 2019 | 1 komentář
![Výpočet dovolené se změní, souhlasí vláda. Vzniknou i sdílená místa]()
Vláda dnes podpořila novelu zákoníku práce z dílny ministerstva práce a sociálních věcí.
Co se děje | Petr Kučera | 10. 6. 2020 | 5 komentářů
![Výpočet dovolené se změní. Na dětské akce bude týden navíc]()
Novela zákoníku práce definitivně prošla. Nejvýznamnější změny se týkají výpočtu nároku na dovolenou a zavedení sdíleného pracovního místa.
Co se děje | Petr Kučera | 7. 7. 2020 | 6 komentářů
![Zbyla vám loňská dovolená? Přišel zlomový termín]()
O tom, kdy dostanete dovolenou, rozhoduje zaměstnavatel, i když v ideálním případě na váš návrh. Tohle pravidlo má ale jednu výjimku. A ta přichází ke slovu právě teď.
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 14. 8. 2020 | 1 komentář
![Před výpovědí mohou ochránit odbory. Ale jenom někoho]()
Zatímco za běžného zaměstnance se mohou odboráři jenom přimluvit, u svého funkcionáře dokážou výpověď hodně zkomplikovat nebo i znemožnit. Toho zneužívají i takzvané anonymní odbory – v poslední době jich přibývá.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 27. 8. 2020 | 9 komentářů
![Příští dovolenou vám spočítají jinak. Takhle se změní pravidla]()
Dovolená bude nově záviset na počtu odpracovaných hodin místo dnů. Změnu uvidí zaměstnanci s nepravidelnou pracovní dobou. Ukážeme si to na příkladech.
Když se řekne | Zdeněk Bauer | 18. 11. 2020 | 49 komentářů
![Výpověď dohodou je nesmysl. Na tohle si dejte pozor]()
I když má zaměstnavatel problémy, zákoník práce dodržovat musí. Nenechte si vnutit „výpověď dohodou“. Proč si dát pozor na rozdíl mezi výpovědí a dohodou?
Co se děje | Zdeněk Bauer | 15. 1. 2021 | 13 komentářů
![Dovolenou vám spočítají jinak. Změny v zákoníku práce]()
Nárok na dovolenou se od roku 2021 počítá podle hodin místo dnů. Novela mění i pravidla krácení dovolené, upravuje převod její nevyčerpané části nebo přináší týden placeného volna pro některé dětské akce.
Jak na to | Zdeněk Bauer | 15. 3. 2021 | 22 komentářů
![Výpověď a odstupné. Na tohle si dejte pozor]()
Kdy může dát výpověď zaměstnavatel a kdy zaměstnanec? Jaké jsou výpovědní důvody? Jak se počítá výpovědní doba? Kdy má zaměstnanec nárok na odstupné? A jak odstupné ovlivní podporu v nezaměstnanosti? Tady je aktuální přehled.
Když se řekne | Jana Králová | 21. 6. 2021 | 10 komentářů
![Tohle jsou Kanceláře roku. Chtěli byste tady pracovat?]()
Fotogalerie: Prohlédněte si výjimečné interiéry firem, které ocenila porota pátého ročníku soutěže Kanceláře roku.