Co se děje | Kateřina Hovorková | 1. 3. 2024 | 3 komentáře
![Chystá se převrat v zákoníku práce. Cílí hlavně na problémisty]()
Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje novelu zákoníku práce. Počítá se zásadními změnami. Mluví se především o výpovědích, řeší se ale i zkušební doba či odstupné pro nemocné zaměstnance.
Analýza | Arsen Lazarevič | 30. 9. 2010 | 2 komentáře
![Je na tom Řecko opravdu tak špatně?]()
První polovina roku byla silně poznamenána řeckou krizí. Média denně referovala o Řecku jako o nezodpovědné zemi, kterou brzy čeká bankrot. Jaké poučení si z dění v této zemi můžeme odnést?
Co se děje | František Mašek | 3. 1. 2011 | 5 komentářů
![Čeká nás rok plný změn]()
Reformy, které hodlá podle programového prohlášení uskutečnit současná vláda, asi začnou nejdříve od příštího roku, tedy od ledna 2012. Letos nás nicméně čeká daleko více změn, než v minulých letech. Věřme, že jejich cílem nejsou pouze rozpočtové úspory.
Jak na to | Maria Janšová, Radek Dvořáček | 25. 9. 2009 | 1 komentář
![Jak vás chrání nový antidiskriminační zákon]()
Od začátku září je účinný dlouho očekávaný zákon o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací, známější spíše pod označením antidiskriminační zákon.
Rozhovor | Martin Vlnas | 9. 11. 2013 | 2 komentáře
![Když jste sám za sebe, lze si na patologický adrenalin zvyknout]()
Pomáhal s transformací největší brazilské pojišťovny a při tom si navykl sledovat ve zpětném zrcátku, kdo jede za jeho autem. V Jižní Koreji pak měl rozjíždět nový byznys pro ING – jenže zemi zasáhla světová finanční krize, což ho donutilo seznámit se s podivuhodnými kličkami tamějšího pracovního práva, které prakticky neumožňuje dávat výpovědi. Od září je Michal Špaňár výkonným ředitelem finančněporadenské společnosti Partners.
Co se děje | František Mašek | 20. 7. 2011 | 3 komentáře
![Nový zákoník práce: jaké se chystají změny?]()
Zatím první čtení ve sněmovně má za sebou upravený zákoník práce. Jde příliš na ruku zaměstnavatelům, říkají jeho odpůrci. Opoziční senát ho však nejspíš nezastaví, a tak ho chtějí odboráři a sociální demokraté pro některá ustanovení nechat posoudit Ústavnímu soudu
Co se děje | Kateřina Hovorková | 10. 4. 2024
![Trauma jako pracovní úraz? Soud řekl, kdy je nárok na odškodnění]()
Jste v práci svědkem nějaké nečekané dramatické události – začne hořet, kolega spadne z výšky nebo se ocitnete u dopravní nehody. Po čase se u vás projeví posttraumatický syndrom. Jde o pracovní úraz? Nejvyšší soud teď dospěl k jasnému závěru.
Seriál | Jiří Lojda | 4. 2. 2014 | 6 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání. Pracujeme v Unii]()
Občan Evropské unie může pracovat v Evropské unii. Tedy kdekoli v Evropské unii. Ovšem jakým právem se pak řídí vztah mezi ním a jeho zaměstnavatelem, řekněme třeba v případě, že český občan pracuje pro švédskou firmu v Rakousku?
Aktuálně.cz | Petr Kučera | 4. 5. 2014 | 4 komentáře
![I teambuilding je práce, potvrdil soud ve sporu o úraz]()
Nejvyšší soud opakovaně řešil odpovědnost za úraz při sportovních aktivitách během teambuildingové akce.
Rozhovor | Ondřej Tůma | 16. 2. 2013 | 23 komentářů
![„Byl jste někdy na úřadu práce?“ O službě, která pomáhá vyhazovaným i vyhazujícím]()
Pro outplacement zatím nemáme a možná nikdy ani mít nebudeme vlastní slovo. Služba, která pomáhá firmám překonat s citem a se ctí vyhazovy zaměstnanců a propuštěným zase hledat novou práci, v Česku pomaličku zdomácňuje. Povídali jsme si o ní s Evou Kramešovou, která právě takové programy zaštiťuje u personální agentury Hays.
Jak na to | Ludmila Řezníčková | 3. 5. 2011 | 17 komentářů
![Víte, co je rodičovská dovolená?]()
Rodičovská dovolená – většina lidí si představí dobu, po niž se pobírá rodičovský příspěvek. To ovšem není přesné. A navíc je to jen jeden úhel pohledu, osobní. Rodičovskou dovolenou totiž s vámi „prožívá“ i zaměstnavatel. Nemusí mu to být po chuti a může chtít, abyste jeho nelibost pocítili... Co říká pracovní právo?
Když se řekne | Veronika Odrobinová | 12. 12. 2023
![Nevyčerpali jste dovolenou? Podejte žádost, na peníze zapomeňte]()
Na konci roku zaměstnavatelé a zaměstnanci řeší, jak naložit s nevyčerpanou dovolenou. Poradíme, co se dá dělat.
Aktuálně.cz | Petr Kučera | 22. 5. 2011 | 8 komentářů
![Za škodu v práci jste předem vinni. Odbory chtějí změnu]()
Pan Jan pracuje jako jediný prodavač v malém obchodě. Se svým zaměstnavatelem podepsal takzvanou dohodu o hmotné odpovědnosti za případný schodek či manko.
Když se řekne | Ondřej Tůma | 24. 5. 2011 | 29 komentářů
![Pojištění právní ochrany může ušetřit spoustu peněz]()
Tak a dost! Tady si z vás snad někdo dělá legraci! Nejradši byste toho šizuňka hnali k soudu! Kdybyste na to ovšem měli. Peníze a žaludek. A kdybyste vůbec věděli, jak se to dělá. Možná jste si včas měli sjednat pojištění právní ochrany.
Co se děje | Petra Dlouhá | 11. 11. 2011 | 32 komentářů
![Nový zákoník práce schválen. Co nás čeká a nemine?]()
Poslanci měli minulý týden pohotovost. Zasedali a jednali, až se z nich kouřilo. Jen produktivita práce nestála za moc. Opozice se maratonem obstrukcí snažila bránit reformám, které stejně zvrátit nemohla. Koalice nakonec protlačila všechny. Jednou z nich je novela zákoníku práce. Co přináší?
Co se děje | Petra Dlouhá | 6. 12. 2011 | 32 komentářů
![Skončí švarcsystém v propadlišti dějin, nebo „jen“ v ilegalitě?]()
Jste „zaměstnaní na živnosťák“? Stát vyhlásil válku švarcsystému, připravte se na to, že byste se brzy mohli stát její obětí. Vašemu zaměstnavateli nezaměstnavateli hrozí od ledna pokuta čtvrt milionu až deset milionů. A vy sami byste mohli být lehčí až o sto tisíc!
Když se řekne | Martin Horvát | 13. 4. 2022 | 7 komentářů
![Zaměstnanec okrádá firmu. Kdy může dostat okamžitou výpověď?]()
Okamžitá výpověď za předstírání přítomnosti na pracovišti. Užívání služebního auta bez souhlasu zaměstnavatele. Vyřizování soukromých záležitostí v pracovní době. Neoprávněné předložení jízdenek k vyúčtování. Odcizení potravin ve školní jídelně. Útrata v restauraci z firemní karty. Odklon zakázek ve prospěch osoby blízké. Tady jsou důležitá rozhodnutí Nejvyššího soudu.
Když se řekne | Kateřina Hovorková | 26. 3. 2024
![I za tohle můžete dostat výpověď. Případy, které potvrdil soud]()
Kdy možné dát výpověď zaměstnankyni, která tráví část pracovní doby na internetových seznamkách? A musí si zaměstnavatel nechat kutila, který kvůli nepozornosti způsobí v práci výbuch? Advokáti z kanceláře Aegis Law upozornili na zajímavé příběhy, které se dostaly až k Nejvyššímu soudu.
Seriál | Jiří Lojda | 21. 1. 2014 | 9 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: Výpověď. Mávejte rukama, poletíte!]()
V předchozích dílech našeho nového seriálu jsme mluvili o případech, kdy se zaměstnanec rozhodne, že mu bez stávající práce bude líp. Bohužel existují na světě také případy opačné: že se zaměstnavatel rozhodne, že toho a toho zaměstnance už živit nebude. Co je právoplatný důvod k výpovědi, co není a za co můžete letět na hodinu?
Co se děje | Kateřina Hovorková | 17. 4. 2024
![Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce]()
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Seriál | Jiří Lojda | 12. 6. 2014 | 2 komentáře
![Jak přežít (v) zaměstnání: Jak se soudit se zaměstnavatelem]()
Ať se snažíme sebevíc, abychom zaměstnavatele přesvědčili o své pravdě, někdy to prostě nepomáhá. Pak nám nezbude než se soudit. U jakého soudu ale žalobu podat a jaké jsou opravné prostředky, pokud se nám rozsudek soudu prvního stupně nebude zdát správný? Více o tom v posledním díle našeho seriálu o pracovním právu.
Seriál | Jiří Lojda | 27. 1. 2014 | 12 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: (Ne)dostáváme výpověď. Odstupné]()
V minulém díle našeho nového seriálu nás vyhazovali z práce. Nemilé. Dnes se podíváme na několik málo situací, kdy nás vyhodit nemůžou. A na odstupné, které nám případný vyhazov může aspoň trochu osladit. Kdy na něj máme nárok? A kolik dostaneme?
Seriál | Jiří Lojda | 13. 1. 2014 | 7 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: Dáváme výpověď]()
Minulý týden jsme na Peníze.cz představili nový seriál věnovaný pracovnímu právu. Tedy zejména vztahům mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Začali jsme trochu netradičně – prvním z článků o tom, jak se v práci končívá. Ovšem v tomhle případě víc než kdy jindy platí, že každý konec je vlastně taky nový začátek.
Co se děje | Barbora Buřínská | 9. 7. 2012 | 28 komentářů
![Co zmůže zaměstnanec, když si firma vykládá zákony po svém…]()
K lékaři musí čas od času každý. A někdy to nejde jinak než v pracovní době. Pamatuje na to i zákoník práce a navazující předpisy. Vyčíslují, na jakou dobu vás musí zaměstnavatel uvolnit kvůli návštěvě lékaře (nejen vaší, ale i člověka, který je na vás závislý) a kolik z ní musí proplácet.