Pracovní úraz je druh úrazu, který vzniká v souvislosti s pracovní činností a v místě, kde pracovník pracuje. Je důsledkem práce. Pracovní úrazy zahrnují jak fyzická zranění, tak onemocnění spojená s prací. Zaměstnanec, kterému se pracovní úraz stane, má zpravidla nárok na náhradu za léčbu a výdaje spojené s úrazem a případně také náhradu za ztrátu příjmu v důsledku pracovní neschopnosti.
Zmenšení rizika pracovních úrazů je důležitým aspektem ochrany zaměstnanců na pracovišti. Pracoviště musí splňovat stanovené právní předpisy a zajistit bezpečnost a ochranu svých zaměstnanců.
Seřadit podle: 
čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Když se řekne | Petra Dlouhá | 12. 2. 2015 | 15 komentářů
Zdraví má člověk jen jedno. I pro toho, kdo je na něj opatrný, může ale nastat okamžik, kdy zjistí, že neslouží. A že neslouží osudově. Nevíte dne ani hodiny. Proto je dobré vědět, s čím můžete počítat. Tušíte, kolik by dělal váš invalidní důchod, kdybyste ho najednou potřebovali? Zeptejte se naší kalkulačky invalidního důchodu pro rok 2015.
Seriál | Jiří Lojda | 22. 5. 2014 | 3 komentáře
Jako by někdy nestačilo, že jsme v práci od nevidím do nevidím a nad výplatou zrovna nejásáme, ještě můžeme přijít k úhoně. Jaká jsou tedy naše práva, pokud nám zaměstnavatel způsobí škodu? Tak to se dozvíme v tomto díle našeho seriálu.
Když se řekne | Barbora Buřínská | 16. 7. 2012 | 3 komentáře
Když se řekne pracovní úraz, většinou si představíme dělníka padajícího z lešení... Ano, většina pracovních úrazů má co do činění se stavebnictvím nebo dopravou, doba se ale změnila. Žádnou výjimkou nejsou pracovní úrazy v kanceláři, při práci z domova nebo na firemních „stmelovacích“ akcích.
Když se řekne | Petra Dlouhá | 16. 3. 2016 | 6 komentářů
Invalidní důchod slouží k zabezpečení lidí, kterým nemoc nebo následky úrazu nedovolují plnohodnotně pracovat, v horším případě pracovat vůbec. Výši invalidních důchodů v roce 2016 spočítá naše kalkulačka.
Aktuálně.cz | Petr Kučera | 1. 4. 2012
Zaměstnavatelé čím dál častěji využívají nový trik, který z případných pracovních sporů vyloučí soudy. Za určitých okolností tak lze snadno obejít zákoník práce i další platné zákony.
Stránka 2/2
