Změna: za přesčasy už vám nemusí náležet příplatek
Aktuálně.cz | Petr Kučera | 3. 7. 2011 | 10 komentářů
Odměnu za práci přesčas bude možné zahrnout do „běžné“ mzdy, zaměstnanec už za ni nemusí dostat speciální 25% příplatek nebo náhradní volno.
Přesčasy
Seřadit podle: čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Očima expertů: Zákoník práce – zaměstnanec vs. zaměstnavatel!
Očima expertů | Ondřej Tůma | 22. 4. 2011 | 7 komentářů
Problematika zákoníku práce je vděčným mediálním tématem. Věčný spor, zda by měl být zákonem více chráněn zaměstanec, nebo zaměstnavatel, totiž pokaždé vzbudí emoce. Co si o tom myslí námi oslovení experti, se dozvíte na následujících řádcích.
Reformy schváleny: Spočítejte si, kde všude sáhnete hlouběji do kapsy
Co se děje | Martin Vlnas | 7. 11. 2011 | 16 komentářů
Po desítkách hodin obstrukcí stačilo 35 minut. Všechny reformní zákony vrácené senátem se koalici podařilo prosadit v původním znění. Teď je na řadě prezident. Poslední slovo ale bude mít pravděpodobně Ústavní soud. Na jaké klíčové změny se můžeme „těšit“?
Práce z domova má zpřísnit. Kolegové vám nesmějí chybět
Aktuálně.cz | Petr Kučera | 16. 8. 2015 | 6 komentářů
Někteří zaměstnavatelé varují, že přílišné sešněrování v zákoně by časem mohlo zaměstnavatele od home office odradit.
Zákoník práce možná už příští rok přitvrdí
Co se děje | Táňa Chadrabová | 10. 1. 2008 | 15 komentářů
Pokud projdou návrhy ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase na změnu zákoníku práce, bude se mnohem přísněji než dnes trestat zneužívání nemocenské či odmítání rekvalifikací. Firmy budou moci prodloužit zkušební dobu a zaměstnanci budou se budou moci z aktuálního zaměstnání vykoupit.
Práce večer, o víkendu. Kdo se má bát?
Analýza | Tereza Mynářová | 31. 1. 2017 | 11 komentářů
V Česku se nedodržuje pracovní doba a někteří zaměstnanci musí být neustále na příjmu, kritizuje poměry šéf odborů. Zvlášť se to podle něj týká lidí, kteří pracují z domova. Znamená to, že mají všichni, kdo vyřizují maily o víkendu, bezohledné šéfy?
Jak přežít (v) zaměstnání: Všechno důležité o platu
Seriál | Jiří Lojda | 12. 3. 2014
Že mzda není to samé co plat, jsme si řekli už minule. Teď ovšem vyvstává otázka, jestli je to dobře nebo špatně. Než tedy vyměníte svou mzdu za plat, anebo obráceně, je dobré podívat se na plat o něco blíže.
Víkendový teambuilding: Může vás šéf nutit tužit kolektiv?
Když se řekne | Petra Dlouhá | 28. 2. 2017 | 7 komentářů
Šéf naplánoval víkendový výjezd, kde se bude stmelovat pracovní kolektiv. Co když ale ve volném čase týmového ducha utužovat nechcete? Můžete říct ne? A co když se na teambuildingu stane úraz?
Dejte si od nákupů svátek! Ať obchody na osm dní v roce zavřou
Co si o tom myslíte | Petra Dlouhá | 18. 12. 2014 | 37 komentářů
Snaha části zákonodárců uzákonit, že aspoň v některých dnech v roce supermarkety a nákupní centra povinně zavřou, se vynořuje a zas zapadá pravidelně. Teď je téma znovu na stole. Co si o tom myslíte vy? Vážně by vám vadilo, že byste nemohli ve svátek nakupovat? Nebo vás to dráždí z principu – že vám chce někdo nákupy zakázat, že vás chce „zregulovat“?
Nový zákoník práce schválen. Co nás čeká a nemine?
Co se děje | Petra Dlouhá | 11. 11. 2011 | 32 komentářů
Poslanci měli minulý týden pohotovost. Zasedali a jednali, až se z nich kouřilo. Jen produktivita práce nestála za moc. Opozice se maratonem obstrukcí snažila bránit reformám, které stejně zvrátit nemohla. Koalice nakonec protlačila všechny. Jednou z nich je novela zákoníku práce. Co přináší?
V těhotenství vás vyhodit nesmí. Na co máte v práci nárok
Co se děje | Petra Dlouhá | 2. 8. 2018 | 5 komentářů
Vyhodit z práce těhotnou není jednoduché, chrání ji zákon. Přečtěte si, na co máte v době radostného očekávání právo.
Přesčas: můžete si dobře přivydělat. A taky nedostat halíř
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 11. 9. 2018 | 2 komentáře
Když šéf nařídí práci přesčas, nemusí to být jen zlo. Za přesčasy se platí: volnem nebo penězi. Pro řadového státního zaměstnance je to tutovka, u soukromníka ale můžou s člověkem zamést. Když si neumí nebo nemůže dupnout.
Musíte být v pohotovosti i při pracovní přestávce? Máte nárok na odměnu
Co se děje | Zdeněk Bauer | 28. 10. 2021 | 3 komentáře
Čerstvá rozhodnutí českého Ústavního soudu a Soudního dvora EU dávají naději mnoha zaměstnancům, jejichž pracovní přestávky nebo „volno“ ve skutečnosti neznamenají odpočinek. Když podle pokynů zaměstnavatele zůstávají v pohotovosti, musí se to počítat do pracovní doby.
Pracovní pohotovost: co za ni
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 13. 9. 2018 | 4 komentáře
Buď připraven! Jsou firmy, podniky a instituce, které potřebují, aby jejich zaměstnanci byli připravení naskočit do práce, kdykoli bude potřeba. Jaká jsou pravidla pracovní pohotovosti a co za ni?
Jak přežít (v) zaměstnání: Všechno důležité o mzdě
Seriál | Jiří Lojda | 4. 3. 2014 | 1 komentář
Celé zaměstnání se dá, když na to přijde, zejdnodušit na jednu otázku o dvou částech. Co bych měl dělat a co za to? Část co dělat ponecháme na vás a na filozofech. Na Peníze.cz nás nyní zajímá ta druhá polovina: Co za to. V seriálu Jak přežít (v) zaměstnání přinášíme stručná pravidla mzdy.
Jak přežít (v) zaměstnání: Pracovní doba
Seriál | Jiří Lojda | 26. 3. 2014 | 6 komentářů
V minulých dílech našeho seriálu jsme si řekli, že mzda nebo plat představují odměnu za práci. Kolik hodin tedy musíme týdně strávit „v rachotě“, jak nám může zaměstnavatel tuto práci rozložit a jaký čas můžeme v přestávce strávit s nohama na stole? Tak to se dozvíme v dnešním díle.
Kratší úvazek a mzda
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 4. 10. 2018
Kdo pracuje na kratší úvazek, je samozřejmě také zkrácený na mzdě. Musí dostat aspoň minimální mzdu? A jak je to u kratších úvazků s proplácením přesčasů? A krátí se i dovolená? Odpovědi známe.
Šéf mě nutí do přesčasů: Co si nenechat líbit a jak se bránit
Jak na to | Petra Dlouhá | 7. 10. 2015 | 27 komentářů
Přesčasy mají jasně stanovená pravidla. Nesmí jich být příliš a zaměstnavatel za ně musí připlatit. Když zákon poruší, nemusíte si to nechat líbit. Přečtěte si, na co máte právo. A jak se bránit šéfovi, který zákoník práce porušuje.
Práce přesčas. Kdy musíte jít a kolik za to
Když se řekne | Monika Veselíková | 8. 8. 2017 | 9 komentářů
Kolegové odjeli na dovolenou, brigádníci nejsou. Šéf chce, abyste pracovali přesčas. Může vás do přesčasů nutit? Kolik hodin navíc smíte odpracovat a kolik za ně zaměstnavatel zaplatí? Poradíme.
Zaměstnanci mají dostat zaplaceno i za pohotovost, rozhodl soud
Aktuality | Petr Kučera | 17. 3. 2021 | 14 komentářů
Zaměstnanci některých profesí mohou dostat až desetitisíce navíc ke svému standardnímu výdělku. Soudní dvůr Evropské unie totiž v březnu rozhodl, že se do odpracované doby počítá i čas, který zaměstnanec stráví v pohotovosti, tedy například i během takzvaného dosahu.
