Rozhovor | Martin Vlnas | 15. 2. 2014 | 1 komentář
![Martin Palička: Svobodná firma není o totální demokracii, ale o možnostech!]()
„Zpočátku jsem určitě nepatřil mezi ty největší nadšence a propagátory svobody v práci. Jsem poměrně konzervativní člověk, dlouhá léta jsem ve firmě vedl finance a provoz. Do Etnetery jsem před lety dokonce zaváděl ISO normy - abych je pak, když jsme přešli na jiné principy, zase rušil. Proto to pro mě nebylo úplně snadné a chtělo to čas,“ vzpomíná Martin Palička, šéf IT společnosti Etnetera.
Rozhovor | Martin Vlnas | 8. 2. 2014 | 4 komentáře
![Martin Palička: Mít dobře v břiše]()
„Při výběru zaměstnanců se držíme zmrd-free kultury. Cíleně vybíráme lidi, kteří nejsou zmrdi. Takoví lidí by měli být féroví hlavně k sobě navzájem. Všechno začíná u slušných lidí,“ říká Martin Palička šéf firmy Etnetera o tom, jak to ve firmě, která uplatňuje koncept svoboda v práci, dělají, aby se kolegové nesežrali navzájem.
Sloupek | Michal Kašpárek | 25. 4. 2014 | 4 komentáře
![Sluníčkem zeď neprorazíš]()
Podle praporu „Dělej, co miluješ!“ poznáte užitečné idioty „zlých“ kapitalistů.
Rozhovor | Martin Vlnas | 27. 10. 2012 | 11 komentářů
![Alexander Kjerulf: Nejlepší firemní benefity? Smysluplná práce, pochvala a pohodoví lidé]()
„Spousta firem vůbec nechápe, o co běží. Pořád si myslí, že když zaměstnancům na konci roku vyplatí tučné bonusy, budou svou práci milovat. Blbost. Povýšení? Taky blbost,“ říká Alexander Kjerulf, expert na štěstí na pracovišti, na jehož vizitce najdete pouze zkratku CHO – Chief Happiness Officer.