Jak na to | Jiří Lojda | 6. 1. 2014 | 1 komentář
![Tak tady už mě nikdo neuvidí: Končíme v práci]()
Asi každý čas od času pocítí potřebu změnit vzduch a najít si novou práci. A ať už později budeme hodnotit svou „pracovní migraci“ jako šťastný odlet vlaštovky do teplých krajin, nebo skončíme s pocitem, že jsme jako lumík překročili okraj srázu, výchozí bod je ve většině případů stejný: ukončení pracovního poměru ve stávajícím zaměstnání. Poradíme, jak na to, a podíváme se na novinky, které v tomto směru přináší nový občanský zákoník.
Když se řekne | Barbora Buřínská | 3. 5. 2012 | 23 komentářů
![Víte, kdy máte nárok na pracovní volno?]()
Někdy prostě nemůžete přijít do práce, a tak si vezmete volno. V některých případech, které přesně specifikuje zákoník práce či nařízení vlády, je však zaměstnavatel povinen vám dát volno, a někdy ho dokonce musí i zaplatit. Které případy to jsou?
Co se děje | Veronika Hejná | 1. 7. 2020 | 4 komentáře
![Sdílené pracovní místo. Kratší úvazek bude jednodušší]()
Jedna židle, dva lidé. Od příštího roku se na jednom místě bude moct střídat víc zaměstnanců na kratší úvazky. Jak si rozdělí práci, bude na nich. Výhodu má ten, kdo se umí dohodnout. Novinka má zejména pomoct rodičům na rodičovské nebo těm, co pečují o nemocné příbuzné.
Analýza | Jiří Lojda | 18. 2. 2014 | 9 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: Pracovní poměr na dobu určitou a na dobu neurčitou]()
Pokud jsme vás posledně nezviklali k nějakému tomu zahraničnímu dobrodružství, možná právě přemýšlíte nad novým pracovním poměrem u nás doma. Pravda, chleba je všude o dvou kůrkách, jen u nás jsou ty kůrky někdy tvrdší. Třeba kvůli tomu, že zaměstnavatelé mnohdy upřednostňují pracovní poměr na dobu určitou.
Co se děje | Petr Kučera | 5. 11. 2019 | 147 komentářů
![Výpočet dovolené se změní. Má být spravedlivější]()
Nárok na dovolenou bude nově záviset na počtu odpracovaných hodin místo dnů. Změna se dotkne zaměstnanců s nepravidelnou pracovní dobou.
Aktuality | Petr Kučera | 22. 11. 2023
![Ošetřovné na dítě kvůli stávce učitelů? Smůla, říká úřad]()
Rodiče, kteří se musí postarat o děti kvůli stávce učitelů v pondělí 27. listopadu, nemají nárok na ošetřovné od státu. Vyplývá to z výkladu zákona, který zveřejnila Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Ta má výplatu ošetřovného z nemocenského pojištění na starosti.
Co se děje | Veronika Doskočilová | 7. 9. 2020 | 84 komentářů
![Může mi zaměstnavatel nařídit roušku? A zákazníkům?]()
Virus nezmizel, roušky se vracejí. Pravidla nařízená státem přesto zůstávají mírnější než v cizině. Jenže co když je firma opatrnější než ministerstvo a nutí zaměstnance nebo návštěvníky nosit roušky i tam, kde to podle hygieniků není povinné?
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 30. 10. 2018
![Zpátky z mateřské nebo rodičovské dovolené. Kdy vám musí držet jen práci a kdy i židli]()
Maminky na mateřské a maminky i tatínkové na rodičovské dovolené mají v zákoníku práce specifické postavení. Nemůžou dostat jen tak vyhazov a po návratu mají dostat zpátky práci. Někdy to musí být přesně ta samá na stejném místě, někdy to stačí jen tak přibližně – jak pracovní smlouva dovolí. Známe pravidla.
Jak na to | Petra Dlouhá | 19. 6. 2017 | 2 komentáře
![Šéf zruší dovolenou nebo vás odvolá do práce: Musí to zaplatit]()
Přinášíme další díl seriálu o pravidlech dovolené. Dnes se podíváme, kdy zaměstnavatel může dovolenou zrušit nebo vás z ní odvolat. A na co v takovém případě máte právo.
Co se děje | Tomáš Beck | 6. 4. 2022 | 3 komentáře
![Odškodnění za pracovní úrazy se změní. Lidé dostanou víc]()
Přelomové rozhodnutí Ústavního soudu umožní lidem, kteří se zraní v zaměstnání, získat vyšší kompenzaci. Může tím skončit dlouholetá nespravedlnost.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 27. 8. 2020 | 9 komentářů
![Příští dovolenou vám spočítají jinak. Takhle se změní pravidla]()
Dovolená bude nově záviset na počtu odpracovaných hodin místo dnů. Změnu uvidí zaměstnanci s nepravidelnou pracovní dobou. Ukážeme si to na příkladech.
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 12. 6. 2018 | 4 komentáře
![Na tábor jako vedoucí nebo instruktor. Musí vás pustit z práce?]()
Čas prázdnin se blíží a s nimi také letní tábory. Někdo na ně vypravuje děti, jiný jenom vzpomíná. A pak jsou tu ti, kteří na ně jedou dělat vedoucí, instruktory, zdravotníky nebo kuchaře. A nemusí si na to ani nutně brát dovolenou. Koho zaměstnavatel musí pustit?
Co se děje | Zdeněk Bauer | 22. 11. 2021 | 19 komentářů
![Berete míň než kolega v Praze? Máte dostat stejně, řekl soud]()
Tuzemským firmám hrozí vlna žalob zaměstnanců, kteří berou za stejnou práci méně než jejich kolegové v lépe placených regionech Česka. Absurdní pravidlo můžou zmírnit jenom politici.
Kariéra | Táňa Chadrabová | 27. 11. 2007 | 35 komentářů
![Pozor na záludnosti pracovních smluv na dobu určitou]()
Pracovní smlouva na dobu určitou se po dvou letech může na přání zaměstnance změnit na neurčitý pracovní poměr. To ovšem neplatí pro pracovníky, kteří zaskakují třeba za ženy, které jsou na mateřské dovolené.
Seriál | Jiří Lojda | 13. 1. 2014 | 7 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: Dáváme výpověď]()
Minulý týden jsme na Peníze.cz představili nový seriál věnovaný pracovnímu právu. Tedy zejména vztahům mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Začali jsme trochu netradičně – prvním z článků o tom, jak se v práci končívá. Ovšem v tomhle případě víc než kdy jindy platí, že každý konec je vlastně taky nový začátek.
Co se děje | Petr Kučera | 26. 6. 2019 | 9 komentářů
![Změna v nemocenské je tu. Spočítejte si, kolik teď dostanete]()
Kdo nemůže využít sick-day a nechá si hned napsat neschopenku, nepřijde o tolik peněz jako dřív. Co se od července změní a jak přesně to poznáte v peněžence?
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 20. 12. 2018 | 1 komentář
![Zlomili jste si nohu na firemní lyžovačce? Úraz na teambuildingu je úraz pracovní]()
Pracovní úraz zdaleka není jen to, když se mistr tesař utne. Pracovní úraz, za který zaměstnanci náleží odškodnění, může být i úraz na podnikové akci nebo cestou na oběd.
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 11. 9. 2018 | 2 komentáře
![Přesčas: můžete si dobře přivydělat. A taky nedostat halíř]()
Když šéf nařídí práci přesčas, nemusí to být jen zlo. Za přesčasy se platí: volnem nebo penězi. Pro řadového státního zaměstnance je to tutovka, u soukromníka ale můžou s člověkem zamést. Když si neumí nebo nemůže dupnout.
Jak na to | Petr Kučera | 28. 7. 2023
![Zbyla vám loňská dovolená? Přišel zlomový termín]()
O tom, kdy dostanete dovolenou, rozhoduje zaměstnavatel, i když v ideálním případě na návrh zaměstnance. Tohle pravidlo má ale jednu výjimku. A ta přichází ke slovu právě teď.
Co se děje | Barbora Buřínská | 9. 7. 2012 | 28 komentářů
![Co zmůže zaměstnanec, když si firma vykládá zákony po svém…]()
K lékaři musí čas od času každý. A někdy to nejde jinak než v pracovní době. Pamatuje na to i zákoník práce a navazující předpisy. Vyčíslují, na jakou dobu vás musí zaměstnavatel uvolnit kvůli návštěvě lékaře (nejen vaší, ale i člověka, který je na vás závislý) a kolik z ní musí proplácet.
Články | Ludmila Řezníčková | 15. 11. 2006 | 23 komentářů
![Nový zákoník práce: mateřská, rodičovská a běžná dovolená]()
Na mateřskou bude moci jít i otec. Osamělé matky ztratí nárok na prodlouženou délku mateřské. Rodičovská bude trvat nadále do 3 let věku dítěte. Základní výměra "běžné" dovolené je nadále stanovena na 4 týdny, zaměstnavatel ji ale může jak prodloužit, tak z důvodu zaměstnancovy absence zkrátit. Zaměstnanec si dovolenou musí fyzicky vybrat.
Když se řekne | Martin Horvát | 6. 5. 2022 | 4 komentáře
![Zaměstnanec způsobil škodu klientovi. Po kom chtít náhradu?]()
Při plnění pracovních úkolů může zaměstnanec způsobit škodu nějaké třetí osobě – typicky zákazníkovi, klientovi nebo dodavateli svého zaměstnavatele. Na koho se má poškozený obrátit s nárokem na náhradu škody? Jasnější odpověď nedávno přinesl Nejvyšší soud.
Aktuality | Ondřej Preuss | 10. 2. 2020
![Nemůžete se dostat do práce? Jak je to s omluvou kvůli dopravě]()
Česko zasáhl extrémně silný vítr. Orkán Sabine může zkomplikovat nebo i prakticky znemožnit cestu do zaměstnání.
Co se děje | Petr Kučera | 22. 8. 2022
![Za pracovní cestu dostanete víc. Stravné mimořádně stouplo]()
Kvůli zdražování letos rostou i takzvané cestovní náhrady. Kolik vám teď zaměstnavatel proplatí?
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 13. 9. 2018 | 4 komentáře
![Pracovní pohotovost: co za ni]()
Buď připraven! Jsou firmy, podniky a instituce, které potřebují, aby jejich zaměstnanci byli připravení naskočit do práce, kdykoli bude potřeba. Jaká jsou pravidla pracovní pohotovosti a co za ni?
Co se děje | Monika Veselíková | 22. 1. 2019 | 10 komentářů
![Za první tři dny nemoci dostanou zaměstnanci znovu peníze]()
Novinka v nemocenské prošla. Poslanecká sněmovna přetlačila senátory. Novela zákoníku práce teď čeká na podpis prezidenta. Pravidla, podle kterých nemocní zaměstnanci budou za první tři pracovní dny v pracovní neschopnosti dostávat náhradu mzdy, by měla začítl platit od letošního července.
Seriál | Jiří Lojda | 31. 3. 2014 | 3 komentáře
![Jak přežít (v) zaměstnání: Převedení na jinou práci a přeložení]()
Jakou práci po nás může zaměstnavatel ještě požadovat a jakou už ne? A kde všude nám může přidělovat práci, aniž by se nás ptal? Odpovědi najdete v tomto díle našeho seriálu.
Seriál | Jiří Lojda | 12. 6. 2014 | 2 komentáře
![Jak přežít (v) zaměstnání: Jak se soudit se zaměstnavatelem]()
Ať se snažíme sebevíc, abychom zaměstnavatele přesvědčili o své pravdě, někdy to prostě nepomáhá. Pak nám nezbude než se soudit. U jakého soudu ale žalobu podat a jaké jsou opravné prostředky, pokud se nám rozsudek soudu prvního stupně nebude zdát správný? Více o tom v posledním díle našeho seriálu o pracovním právu.
Co se děje | Kateřina Hovorková | 13. 6. 2023
![Vás nechceme. Úřad si posvítí na dohody o nepřetahování zaměstnanců]()
Nebudeme si přetahovat zaměstnance a nebudeme jim nabízet vyšší mzdu. I tak můžou vypadat kartelové dohody zaměstnavatelů. Na jejich odhalování se zaměří Úřad pro ochranu hospodářské soutěže. „Poškozují zaměstnance a drží mzdy na nižší úrovni,“ tvrdí úřad.
Co si o tom myslíte | Petra Dlouhá | 14. 3. 2013 | 76 komentářů
![O svátcích zavřít krám. Povinně! Co si o tom myslíte?]()
Ve svátek bude svátek! Zavřeno povinně a pro všechny. Kdo požene zaměstnance za kasu nebo mezi regály obchodu, dostane flastr – až pět milionů. Zákonodárci mají po letech na stole znovu zákon, který chce omezit prodejní dobu obchodů. Co si o tom myslíte vy?
čtenosti
