Když se řekne | Petra Dlouhá | 17. 9. 2014 | 7 komentářů
![Kalkulačka náhrady mzdy za dovolenou. Nepracovat se někdy vyplatí!]()
Před dvěma dny jste na Peníze.cz četli článek o pravidlech čerpání dovolené. Dnes se podíváme se na to, kolik dostanete za dovolenou zaplaceno. Věděli jste, že za měsíc, ve kterém jste čerpali dovolenou, můžete dostat víc peněz, než kdybyste chodili do práce? Jako bonus nabízíme kalkulačku, která náhradu mzdy za dovolenou vypočte za vás.
Co se děje | Veronika Hejná | 5. 4. 2023
![Nová pravidla práce na dohodu a home office schválila vláda]()
Dohodáři získají ze zákona nárok na dovolenou. Upraví se pravidla práce na dálku nebo pro doručování. Smlouvy bude možné uzavírat elektronicky. Projděte si chystané změny v zákoníku práce.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 12. 10. 2018 | 2 komentáře
![Snížený úvazek a dovolená]()
Kdo má snížený pracovní úvazek, vydělá poměrně míň než ten, kdo pracuje plnou pracovní dobu. A pochopitelně dostane i poměrně míň peněz, když čerpá dovolenou. Na rozsahu, množství dovolené – počtu dnů nebo týdnů volna, ale netratí. Přesto na dovolené někdy finančně prodělá. Víme kdo a víme kdy.
Jak na to | Ludmila Řezníčková | 3. 5. 2011 | 17 komentářů
![Víte, co je rodičovská dovolená?]()
Rodičovská dovolená – většina lidí si představí dobu, po niž se pobírá rodičovský příspěvek. To ovšem není přesné. A navíc je to jen jeden úhel pohledu, osobní. Rodičovskou dovolenou totiž s vámi „prožívá“ i zaměstnavatel. Nemusí mu to být po chuti a může chtít, abyste jeho nelibost pocítili... Co říká pracovní právo?
Když se řekne | Roman Baroš | 24. 1. 2012 | 7 komentářů
![Škola finanční gramotnosti: pracovní cesty a diety]()
Každému z nás zaměstnanců se může stát, že nás zaměstnavatel vyšle na služební cestu. Dobře, proč ne. Berme to jako situaci, kdy můžeme v praxi osvědčit, jak máme rádi svoje peníze. Hloupý se spoléhá na to, co mu řeknou, spořivý se pídí, jestli mu někdo něco neupírá a jestli není někde cesta, jak ušetřit.
Když se řekne | Petr Kučera | 15. 12. 2021 | 6 komentářů
![Pracovní cesty: Stoupne stravné i náhrada za auto]()
Když vás zaměstnavatel vyšle na takzvanou služební cestu, musí vám proplatit dopravu, jídlo a pití, ubytování a další nutné výdaje související s prací. Jak se změní cestovní náhrady pro rok 2022?
Co se děje | Petr Kučera | 29. 12. 2021 | 26 komentářů
![I vám musí dát víc. Projděte si, jak stoupne zaručená mzda]()
Zvýšení minimální mzdy se netýká jenom nejhůř placených zaměstnanců. Pro většinu lidí je základem takzvaná zaručená mzda. Také ona od ledna 2022 stoupne. Stejně jako některé další limity, které s odměnou za práci přímo nesouvisejí.
Co se děje | Zdeněk Bauer | 28. 10. 2021 | 3 komentáře
![Musíte být v pohotovosti i při pracovní přestávce? Máte nárok na odměnu]()
Čerstvá rozhodnutí českého Ústavního soudu a Soudního dvora EU dávají naději mnoha zaměstnancům, jejichž pracovní přestávky nebo „volno“ ve skutečnosti neznamenají odpočinek. Když podle pokynů zaměstnavatele zůstávají v pohotovosti, musí se to počítat do pracovní doby.
Jak na to | Petra Dlouhá | 7. 10. 2015 | 27 komentářů
![Šéf mě nutí do přesčasů: Co si nenechat líbit a jak se bránit]()
Přesčasy mají jasně stanovená pravidla. Nesmí jich být příliš a zaměstnavatel za ně musí připlatit. Když zákon poruší, nemusíte si to nechat líbit. Přečtěte si, na co máte právo. A jak se bránit šéfovi, který zákoník práce porušuje.
Seriál | Jiří Lojda | 27. 1. 2014 | 12 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: (Ne)dostáváme výpověď. Odstupné]()
V minulém díle našeho nového seriálu nás vyhazovali z práce. Nemilé. Dnes se podíváme na několik málo situací, kdy nás vyhodit nemůžou. A na odstupné, které nám případný vyhazov může aspoň trochu osladit. Kdy na něj máme nárok? A kolik dostaneme?
Když se řekne | Barbora Buřínská | 24. 7. 2012
![Okradli vás v práci? Kdy škodu platí zaměstnavatel]()
K základním povinnostem zaměstnavatele patří vytvořit na pracovišti bezpečné prostředí. A v bezpečí nemají být jen zaměstnanci, ale i jejich věci. Pokud jim je někdo odcizí nebo poškodí, musí jim zaměstnavatel zaplatit škodu v plné výši. Tedy... za určitých podmínek.
Životní situace | Ludmila Řezníčková | 13. 6. 2007 | 26 komentářů
![I žena na mateřské má nárok na řádnou dovolenou]()
Zaměstnané matky si mohou po skončení mateřské dovolené vybrat řádnou dovolenou. Zaměstnavatel jim ji nesmí zkrátit a musí žádosti o její čerpání vyhovět. Navíc během této dovolené ženy už mohou pobírat rodičovský příspěvek.
Co se děje | Petr Kučera | 21. 12. 2022
![Minimální mzda stoupne. Polepší si i nejnáročnější profese]()
Zvýšení minimální mzdy pro nejhůře placené zaměstnance tentokrát neznamená, že úměrně tomu stoupnou i všechny úrovně takzvané zaručené mzdy. Vedle nejnižší poroste jen ta nejvyšší.
Co se děje | Jana Divinová | 28. 12. 2021 | 6 komentářů
![Nová nemoc z povolání. Sedavé profese mají smůlu]()
Seznam se po mnoha letech příprav rozšíří o chronická onemocnění bederní páteře. Nedostanou se však na něj například nemoci krční páteře, nemoci bederní páteře z celotělových vibrací a třeba ani syndrom vyhoření.
Co se děje | Veronika Hejná | 1. 2. 2023 | 1 komentář
![Změny v práci na dohodu. Zpřísnění vyžene lidi do švarcsystému, varují kritici]()
Novela zákoníku práce má zlepšit ochranu dohodářů a přiblížit je zaměstnancům s pracovní smlouvou. Podle firem to ale hlavně zvýší papírování a náklady. Lidé by pak častěji pracovali načerno, tedy s menší ochranou než mají podle dosavadních dohod.
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 24. 4. 2019
![Zaměstnavatel krachuje a dluží. Výplatu vám dá stát. Od května vyšší stropy]()
Když přestane chodit mzda, protože zaměstnavatel je v platební neschopnosti, je to zlé. Můžete se o peníze soudit a čekat, jak dopadne insolvenční řízení, v první řadě ale běžte na úřad práce. Ten vám může mzdu proplatit za zaměstnavatele. Víme, jak na to.
Když se řekne | Monika Veselíková | 8. 8. 2017 | 9 komentářů
![Práce přesčas. Kdy musíte jít a kolik za to]()
Kolegové odjeli na dovolenou, brigádníci nejsou. Šéf chce, abyste pracovali přesčas. Může vás do přesčasů nutit? Kolik hodin navíc smíte odpracovat a kolik za ně zaměstnavatel zaplatí? Poradíme.
Jak na to | Táňa Chadrabová | 30. 11. 2007 | 40 komentářů
![Kdy lze dostat výpověď ve zkušební době]()
Ve zkušební době může přijít o práci těhotná žena i nemocný zaměstnanec. Lze ji ovšem sjednat jen písemně a před nebo v den podepsání pracovní smlouvy.
Aktuality | redakce Peníze.CZ | 20. 12. 2022 | 2 komentáře
![Na pravidelné prohlídky k lékaři už nebude muset každý zaměstnanec]()
Povinnost zaměstnavatelů zajišťovat periodické pracovnělékařské prohlídky u nerizikových profesí skončí. Od 1. ledna 2023 zůstanou tyto prohlídky pouze dobrovolné. Změnu přináší vyhláška, kterou dnes představilo ministerstvo zdravotnictví.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 7. 8. 2018
![Dlužíte zaměstnavateli? Víme, o kolik vám může snížit výplatu]()
Já ti mám něco zaplatit, ty máš něco zaplatit mně. Tak to prostě vyrušíme a vyplatí se jenom rozdíl. Zvláštní pravidla ale platí, pokud má zaměstnanec něco zaplatit zaměstnavateli. Ten nemůže prostě jen tak o celou pohledávku snížit zaměstnanci výplatu.
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 12. 7. 2018 | 2 komentáře
![Mzda a plat: kdy vám je můžou snížit]()
Jestli zaměstnanec může dostat nižší výplatu než obvykle, o tom mimo jiné rozhoduje, jestli pracuje pro stát, nebo pro soukromníka. Pravidla jsou odlišná. My známe všechna a přinášíme jejich přehled.
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 8. 7. 2019 | 1 komentář
![Chcete opustit zaměstnavatele co nejdřív? Dodržte pravidla. Neplatné ukončení pracovního poměru může stát balík]()
Někdy se to může přihodit, že chcete od zaměstnavatele vypadnout co nejrychleji. Třeba proto, že u sousedů platí líp a chtějí vám platit hned. Pokud jste ve zkušební době nebo vám doktor potvrdí, jak vám práce škodí, může to jít rychle. Nebo se zkuste dohodnout. Pokud ale budete odcházet proti pravidlům, můžete za to pořádně zaplatit. Penězi, pochopitelně.
Když se řekne | Monika Veselíková | 27. 9. 2016 | 4 komentáře
![Vyhazují vás z práce? A jsou v právu?]()
Stejně jako zaměstnanci i zaměstnavatelé se musí při ukončení pracovního poměru řídit zákoníkem práce. Pravidla, která pro ně platí, jsou ale v mnoha ohledech přísnější. Kdy může dát šéf výpověď, kdy naopak v právu není a jak vysoké odstupné dostanete? Poradíme.
Jak na to | Richard Gürlich | 31. 8. 2009 | 54 komentářů
![Co může dělat zaměstnanec, kterému firma dluží mzdu]()
Pokud vám firma dluží mzdu, je nejlepší odejít výpovědí okamžitým zrušením pracovního poměru. Prostá výpověď či dohoda pro vás mohou být nevýhodné.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 22. 2. 2019 | 4 komentáře
![Práce, nebo manželství? Kdy se manželé nesmějí potkat v zaměstnání]()
Zaměstnání, nebo svatba? Víte, že někdy skutečně musíte volit právě takhle? A nejde o to, že se za láskou odstěhujete do jiného města, ale o neslučitelnost manželství a zaměstnání danou zákonem. V určitém zaměstnání dokonce ani nesmíte šéfovat příbuznému…
Aktuality | Petr Kučera | 17. 3. 2021 | 14 komentářů
![Zaměstnanci mají dostat zaplaceno i za pohotovost, rozhodl soud]()
Zaměstnanci některých profesí mohou dostat až desetitisíce navíc ke svému standardnímu výdělku. Soudní dvůr Evropské unie totiž v březnu rozhodl, že se do odpracované doby počítá i čas, který zaměstnanec stráví v pohotovosti, tedy například i během takzvaného dosahu.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 9. 11. 2018 | 3 komentáře
![Výpověď. O kolik těhotenství, mateřská a rodičovská oddálí konec pracovního poměru?]()
Ochranná lhůta zachrání výdělek do porodu, případně pomůže k nároku na mateřskou
Jak na to | Petra Dlouhá | 25. 5. 2015 | 20 komentářů
![Návrat z mateřské a rodičovské: Na co máte právo a co si nenechat líbit]()
Zákoník práce kryje matkám i otcům na mateřské a rodičovské záda důkladně. Je ale důležité práva znát, nenechat se vzít na hůl. Jak dlouho musí zaměstnavatel místo držet? Co když se záskok za vás až příliš osvědčí? Přinášíme užitečný přehled pro všechny pracující, u kterých naděloval čáp.
Jak na to | Monika Veselíková | 19. 9. 2016 | 5 komentářů
![Končím v práci. Jak na výpověď a jaké jsou další možnosti]()
Když vás práce nebaví nebo chcete jít za lepším, zaměstnavatel vám bránit nemůže. Musíte ale dodržet několik pravidel. Jak podle zákona ukončit pracovní poměr, jak skoncovat s prací na dohodu a jak může dobrovolný odchod ze zaměstnání ovlivnit výpočet podpory v nezaměstnanosti? Peníze.cz přináší noty pro všechny, kteří chtějí dát šéfovi sbohem.
Když se řekne | Kateřina Hovorková | 26. 3. 2024
![I za tohle můžete dostat výpověď. Případy, které potvrdil soud]()
Kdy možné dát výpověď zaměstnankyni, která tráví část pracovní doby na internetových seznamkách? A musí si zaměstnavatel nechat kutila, který kvůli nepozornosti způsobí v práci výbuch? Advokáti z kanceláře Aegis Law upozornili na zajímavé příběhy, které se dostaly až k Nejvyššímu soudu.