Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 27. 8. 2020 | 9 komentářů
![Příští dovolenou vám spočítají jinak. Takhle se změní pravidla]()
Dovolená bude nově záviset na počtu odpracovaných hodin místo dnů. Změnu uvidí zaměstnanci s nepravidelnou pracovní dobou. Ukážeme si to na příkladech.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 30. 10. 2018
![Zpátky z mateřské nebo rodičovské dovolené. Kdy vám musí držet jen práci a kdy i židli]()
Maminky na mateřské a maminky i tatínkové na rodičovské dovolené mají v zákoníku práce specifické postavení. Nemůžou dostat jen tak vyhazov a po návratu mají dostat zpátky práci. Někdy to musí být přesně ta samá na stejném místě, někdy to stačí jen tak přibližně – jak pracovní smlouva dovolí. Známe pravidla.
Jak na to | Petra Dlouhá | 19. 6. 2017 | 2 komentáře
![Šéf zruší dovolenou nebo vás odvolá do práce: Musí to zaplatit]()
Přinášíme další díl seriálu o pravidlech dovolené. Dnes se podíváme, kdy zaměstnavatel může dovolenou zrušit nebo vás z ní odvolat. A na co v takovém případě máte právo.
Aktuality | Petr Kučera | 22. 11. 2023
![Ošetřovné na dítě kvůli stávce učitelů? Smůla, říká úřad]()
Rodiče, kteří se musí postarat o děti kvůli stávce učitelů v pondělí 27. listopadu, nemají nárok na ošetřovné od státu. Vyplývá to z výkladu zákona, který zveřejnila Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Ta má výplatu ošetřovného z nemocenského pojištění na starosti.
Co se děje | Veronika Doskočilová | 7. 9. 2020 | 84 komentářů
![Může mi zaměstnavatel nařídit roušku? A zákazníkům?]()
Virus nezmizel, roušky se vracejí. Pravidla nařízená státem přesto zůstávají mírnější než v cizině. Jenže co když je firma opatrnější než ministerstvo a nutí zaměstnance nebo návštěvníky nosit roušky i tam, kde to podle hygieniků není povinné?
Co se děje | Petr Kučera | 5. 11. 2019 | 147 komentářů
![Výpočet dovolené se změní. Má být spravedlivější]()
Nárok na dovolenou bude nově záviset na počtu odpracovaných hodin místo dnů. Změna se dotkne zaměstnanců s nepravidelnou pracovní dobou.
Co se děje | Veronika Hejná | 1. 7. 2020 | 4 komentáře
![Sdílené pracovní místo. Kratší úvazek bude jednodušší]()
Jedna židle, dva lidé. Od příštího roku se na jednom místě bude moct střídat víc zaměstnanců na kratší úvazky. Jak si rozdělí práci, bude na nich. Výhodu má ten, kdo se umí dohodnout. Novinka má zejména pomoct rodičům na rodičovské nebo těm, co pečují o nemocné příbuzné.
Analýza | Jiří Lojda | 18. 2. 2014 | 9 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: Pracovní poměr na dobu určitou a na dobu neurčitou]()
Pokud jsme vás posledně nezviklali k nějakému tomu zahraničnímu dobrodružství, možná právě přemýšlíte nad novým pracovním poměrem u nás doma. Pravda, chleba je všude o dvou kůrkách, jen u nás jsou ty kůrky někdy tvrdší. Třeba kvůli tomu, že zaměstnavatelé mnohdy upřednostňují pracovní poměr na dobu určitou.
Jak na to | Jiří Lojda | 6. 1. 2014 | 1 komentář
![Tak tady už mě nikdo neuvidí: Končíme v práci]()
Asi každý čas od času pocítí potřebu změnit vzduch a najít si novou práci. A ať už později budeme hodnotit svou „pracovní migraci“ jako šťastný odlet vlaštovky do teplých krajin, nebo skončíme s pocitem, že jsme jako lumík překročili okraj srázu, výchozí bod je ve většině případů stejný: ukončení pracovního poměru ve stávajícím zaměstnání. Poradíme, jak na to, a podíváme se na novinky, které v tomto směru přináší nový občanský zákoník.
Když se řekne | Barbora Buřínská | 3. 5. 2012 | 23 komentářů
![Víte, kdy máte nárok na pracovní volno?]()
Někdy prostě nemůžete přijít do práce, a tak si vezmete volno. V některých případech, které přesně specifikuje zákoník práce či nařízení vlády, je však zaměstnavatel povinen vám dát volno, a někdy ho dokonce musí i zaplatit. Které případy to jsou?
Co se děje | Monika Veselíková | 11. 5. 2017 | 15 komentářů
![Nová pravidla dovolených. Snazší převedení do dalšího roku a spravedlivější výpočet]()
Čerpání dovolené má dostat nové noty. Novela zákoníku práce, která aktuálně leží v Poslanecké sněmovně, chce zmírnit pravidla pro převod nevyčerpané dovolené do dalšího roku a zjednodušit její výpočet. Namísto odpracovaných dní se bude vycházet z odpracovaných hodin. Ocenili by to hlavně lidé s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou.
Seriál | Jiří Lojda | 26. 3. 2014 | 6 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: Pracovní doba]()
V minulých dílech našeho seriálu jsme si řekli, že mzda nebo plat představují odměnu za práci. Kolik hodin tedy musíme týdně strávit „v rachotě“, jak nám může zaměstnavatel tuto práci rozložit a jaký čas můžeme v přestávce strávit s nohama na stole? Tak to se dozvíme v dnešním díle.
Když se řekne | Petra Dlouhá | 12. 6. 2017 | 13 komentářů
![Dovolená 2017: Kdy máte nárok, jak ji čerpat a co vám můžou nařídit]()
Čtěte, na jak dlouhou dovolenou máte nárok, jak a kdy si ji smíte vybrat a o čem rozhoduje zaměstnavatel.
Jak na to | Alexandra Jachanová Doleželová | 15. 6. 2009 | 6 komentářů
![Co chtít po firmě, abyste mohli pracovat i pečovat o rodinu]()
Firmy mohou nabídnout rodičům s dětmi dost možností, které jim usnadní práci i péči o rodinu. Samy na tom vydělají. Udrží si spokojené zaměstnance, zvýší produktivitu jejich práce a vylepší si tak svou pozici v soupeření s konkurencí.
Když se řekne | Petr Kučera | 18. 5. 2022
![Pracovní cesty: Cestovní náhrady mimořádně stouply]()
Zaměstnanec, který nemá účtenku za nákup benzinu nebo nafty, dostane od poloviny května vyšší paušál. Ten dosavadní už byl výrazně nižší než skutečné ceny.
Seriál | Jiří Lojda | 12. 3. 2014
![Jak přežít (v) zaměstnání: Všechno důležité o platu]()
Že mzda není to samé co plat, jsme si řekli už minule. Teď ovšem vyvstává otázka, jestli je to dobře nebo špatně. Než tedy vyměníte svou mzdu za plat, anebo obráceně, je dobré podívat se na plat o něco blíže.
Seriál | Jiří Lojda | 19. 3. 2014 | 2 komentáře
![Jak přežít (v) zaměstnání: Náhrady]()
Když jde práci, ptáme se, co za ni. Už jsme se věnovali mzdě a platu, nejde ale zdaleka jen o ně. Důležité můžou být i takzvané náhrady. Leckdo si pak na pracovní cestu radši vezme řízek mezi dva chleby a z diet si spoří třeba na Kanáry. A nakonec proč ne? Ovšem tak jako je ale rozdíl mezi mzdou a platem, liší se v některých bodech také podmínky pro přiznání náhrad ke mzdě a platu.
Seriál | Jiří Lojda | 9. 4. 2014 | 2 komentáře
![Jak přežít (v) zaměstnání: Překážky v práci]()
Když se řekne překážka v práci, spousta z nás si asi představí ranní vstávání. Na to ale zákoník práce jako naschvál nepamatuje. Jaké překážky zákoník uznává, a kdy tedy má mít zaměstnavatel pochopení, že nestojíme v osm ráno na značkách jako obvykle?
Aktuálně.cz | Petr Kučera | 27. 8. 2010 | 8 komentářů
![Soudit se o nespravedlivou výpověď se vám může vyplatit]()
Dostali jste výpověď a myslíte si, že na ni zaměstnavatel neměl právo? Nebojte se poradit s advokátem (ne vaším firemním právníkem) a případně se bránit u soudu.
Kariéra | Táňa Chadrabová | 4. 10. 2007 | 3 komentáře
![Kdy je možné dostat padáka]()
Někteří zaměstnavatelé si zákoník práce občas vykládají po svém a zaměstnance, kterého se chtějí zbavit, zaženou do kouta. Ten místo výpovědi ze strany zaměstnavatele, která by byla neplatná, pak raději přistoupí na platnou dohodu o rozvázání pracovního poměru.
Aktuality | Hynek Just | 18. 4. 2023
![Na důstojný výdělek nedosáhne víc než polovina Čechů. Přibylo jich]()
Minimální důstojná mzda představovala v roce 2022 v Česku 40 912 korun hrubého, v Praze je to o necelé dva tisíce víc. Pod její hranicí se ocitlo o 800 tisíc pracovních úvazků víc než v roce předchozím. Vyplývá to z dnes zveřejněných propočtů Platformy pro minimální důstojnou mzdu.
Komentář | Michal Kašpárek | 27. 5. 2016 | 18 komentářů
![Člověk, který chce po práci vypnout telefon, není flákač]()
Pracovní komunikace si hledá nenápadné cesty, jak prosáknout lidem do soukromí. Národní konkurenceschopnost nesnižují ti, kteří se tomu brání, ale naopak manažeři, kteří se bez večerních telefonátů a víkendových mailů neobejdou.
Jak na to | Ludmila Řezníčková | 5. 12. 2007 | 2 komentáře
![Zdravotně postižení přinášejí firmám desítky tisíc korun]()
Osoby zdravotně znevýhodněné by měly mít jednodušší cestu k získání práce. Firmy mají povinnost určitý počet takových lidí zaměstnat. Jenže tento status musí lidem se zdravotními problémy přiznat úřad práce, navíc už zdaleka zaměstnance nechrání tak jako dříve.
Seriál | Jiří Lojda | 2. 6. 2014 | 9 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: Odpovědnost zaměstnance za škodu]()
Někdy prostě vstaneme z postele levou nohou, přijdeme do práce a hned něco provedeme. Způsobíme zaměstnavateli škodu. Jde to snáz, než bychom řekli. V minulém díle našeho seriálu jsme se zabývali odpovědností zaměstnavatele za škodu vůči zaměstnanci, dnes se podíváme na opačný případ – na naši odpovědnost za škodu jako zaměstnanců vůči zaměstnavateli.
Seriál | Jiří Lojda | 21. 1. 2014 | 9 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: Výpověď. Mávejte rukama, poletíte!]()
V předchozích dílech našeho nového seriálu jsme mluvili o případech, kdy se zaměstnanec rozhodne, že mu bez stávající práce bude líp. Bohužel existují na světě také případy opačné: že se zaměstnavatel rozhodne, že toho a toho zaměstnance už živit nebude. Co je právoplatný důvod k výpovědi, co není a za co můžete letět na hodinu?
Když se řekne | Petr Kučera | 8. 11. 2021 | 10 komentářů
![I vám musí dát víc. Projděte si, jak stoupne zaručená mzda]()
Zvýšení minimální mzdy se netýká jenom nejhůř placených zaměstnanců. Pro většinu lidí je základem takzvaná zaručená mzda. Také ona od ledna 2022 stoupne. Stejně jako některé další limity, které s odměnou za práci přímo nesouvisejí.
Co se děje | Petr Kučera | 10. 6. 2020 | 5 komentářů
![Výpočet dovolené se změní. Na dětské akce bude týden navíc]()
Novela zákoníku práce definitivně prošla. Nejvýznamnější změny se týkají výpočtu nároku na dovolenou a zavedení sdíleného pracovního místa.
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 3. 7. 2018 | 3 komentáře
![Konkurenční doložka. Když šéf nechce, abyste od něj šli rovnou ke konkurenci, musí zaplatit]()
Dokud jste zaměstnáni, smíte ve stejném oboru jako zaměstnavatel vydělávat jen s jeho souhlasem. Když vám ho nedá, máte prostě smůlu. Když ale chce, abyste pro konkurenci nepracovali (nebo jí sami nebyli), až od něj odejdete, musí se na tom s vámi domluvit – a musí klopit.
Co se děje | Veronika Hejná | 28. 2. 2023 | 2 komentáře
![Práce z domova dostane pravidla. Řeší se i příspěvek na energie]()
Novela zákoníku práce má mimo jiné určit, kdy může zaměstnavatel přikázat home office. Upraví také proplácení nákladů. Ministerstvo pozměnilo svůj původní návrh a posílá ho na vládu.
Když se řekne | Petra Dlouhá | 11. 7. 2016
![Dovolená: Na co máte nárok a o čem rozhoduje šéf]()
Smíte si určit termín dovolené sami? Na jak dlouhý odpočinek máte nárok? Jaká jsou pravidla převádění dovolené do dalšího roku? Co když pracujete na zkrácený úvazek, v nerovnoměrně rozložených směnách nebo jste u zaměstnavatele teprve krátce? Peníze.cz přinášejí přehledného průvodce. A jako bonus pár užitečných kalkulaček.