Komentář | Jáchym Stolička | 5. 6. 2023 | 4 komentáře
![Konec benefitů pro zaměstnance? Bez podpory se vrátíme o sto let zpátky]()
Multisport karty, příspěvky na dovolenou, zdravotní péči, vitamíny – to je jen část z nepeněžních benefitů, u nichž chce vláda škrtnout daňové zvýhodnění. Zaměstnavatelé tak nebudou mít motivaci je nabízet. Zaměstnancům zbyde „jen práce", píše Jáchym Stolička z advokátní kanceláře Aegis Law.
Články | Petr Vykoukal | 11. 12. 2001
![Jdeme si pro tebe, český kliente]()
Většina zahraničních bank, které přišly na český trh začátkem devadesátých let, se zpočátku soustředila na podnikovou klientelu. Čas však změnil českého klienta a tím i jeho atraktivitu pro tyto původně "korporátní" banky.
Články | Simona Ely Plischke | 11. 6. 2003
![Bez Peněz na brigádu nelez!]()
Prázdniny se kvapem blíží a s nimi také studentské brigády. Jaký úvazek se studentům a jejich zaměstnavatelům nejvíce vyplatí? Kdo a kdy nemusí platit sociální a zdravotní pojištění? Proč podat daňové přiznání? Přinášíme srovnání různých druhů smluv.
Články | Tomáš Skřivánek | 6. 9. 2001
![Investovat nebo ne?]()
Kupují si šéfové tuzemských investičních společností podílové listy jimi spravovaných fondů nebo své peníze investují jinam? Snažili jsme se zjistit nejen zda, ale i kolik.
Články | Tomáš Skřivánek | 17. 10. 2001 | 1 komentář
![Telefon a auto již moc neláká]()
Dát zaměstnanci vysoký plat již nestačí. Od poloviny devadesátých let se stále důležitější součástí motivace zaměstnanců stávají benefity. Ty jsou považovány za efektivní nástroj stabilizace zaměstnanců a významný prvek firemní kultury.
Články | Petr Vykoukal | 13. 6. 2003 | 16 komentářů
![Koupě nemovitosti: jak nepřijít na buben]()
Najít si ten svůj byt či dům je jen půlka cesty k jeho koupi. Předtím, než k ní dojde, musíte dát najevo zájem o vysněnou nemovitost - složit kauci. Co všechno se u toho může stát a jak při tom nepřijít o peníze?
Komentář | Václav Valášek | 10. 11. 2011 | 23 komentářů
![Pro koho mají být výhodné zaměstnanecké výhody? Snad ne pro zaměstnance?!]()
Dva se smějou a třetí to platí! V minulém článku jsem na skutečném případu ukázal, jak to dopadne, když zaměstnavatel se zprostředkovatelem finančních produktů vymyslí takové zaměstnanecké benefity, které se vyplatí zejména jim, ne zaměstnanci. Sklidil jsem za to, jak se říká, „palbu kritiky“.
Co se děje | Simona Ely Plischke | 19. 3. 2004
![Zhubnou se špeky i daně?]()
Jsme třetím nejobéznějším státem Evropy. Kila navíc přitom znamenají vyšší náklady pro zaměstnavatele i stát, neboť jsou častou příčinou
nemocí a slabšího pracovního výstupu. Bude možné náklady na fitness aktivity odpočítávat z daňového základu?
Jak na to | Václav Valášek | 21. 11. 2011 | 2 komentáře
![Benefity: kdy jsou zaměstnanecké výhody opravdu výhodné]()
Už jsme si řekli, že zaměstnanecké benefity by měly především přinášet prospěch zaměstnancům. A ukázali si, že leckdy to tak není – prospěch z nich může mít prodavač finančních produktů a zaměstnavatel, na zaměstnance nezbyde. Dnes se tedy podíváme, který benefit se komu vyplatí.
Co se děje | Jana Divinová | 6. 12. 2021 | 30 komentářů
![Peníze místo stravenek. Už máte paušál? A přestali jste jíst?]()
Od začátku letošního roku mohou firmy poskytovat zaměstnancům kromě stravenek nebo vlastních jídelen také daňově zvýhodněný příspěvek přímo v penězích – takzvaný stravenkový paušál. Jaký je o něj zájem a jak ho hodnotí zaměstnavatelé, restaurace nebo ministryně financí?
Co se děje | Kateřina Hovorková | 13. 11. 2023
![Benefity dostanou limit. Kdy za ně bude muset zaměstnanec platit?]()
Vládní balíček omezí daňové zvýhodnění volnočasových benefitů, populárního nástroje pro odměňování zaměstnanců. Vysvětlíme, co to přinese v praxi.