Zaměstnavatel je osoba, která zaměstnává zaměstnance na základě smluvního vztahu. Může jím být fyzická i právnická osoba. Smlouva mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem stanovuje práva i povinnosti obou stran. Zaměstnavatel má vůči zaměstnancům povinnosti, například poskytování včasného a správného vyplácení mezd a platů, anebo zajišťuje pracovní podmínky.
Další články na téma zaměstnavatel najdete na Finmag.cz.
Seřadit podle: čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Když se řekne | Petra Dlouhá | 16. 11. 2017 | 12 komentářů
Přečtěte si, jaká jsou pravidla práce na dobu určitou, kolikrát zaměstnavatel může prodloužit smlouvu, na jak dlouho, kdy se pracovní poměr automaticky mění na dobu neurčitou. A jak postupovat, když šéf poruší zákon.
Když se řekne | Petra Dlouhá | 9. 1. 2018 | 29 komentářů
Od ledna 2018 se mění pravidla nemocenské pro zaměstnance i OSVČ. Víme jak. A naše kalkulačky spočítají, kolik v pracovní neschopnosti dostanete.
Když se řekne | Petra Dlouhá | 15. 1. 2018 | 53 komentářů
Pracujete na dohodu? Máme pro vás souhrn pravidel. Naše kalkulačka – aktualizovaná pro rok 2018 – propočítá, kolik z měsíční odměny ukousnou odvody a kolik dostanete na ruku.
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 22. 1. 2018
Než zamáčknete budík a otočíte se na druhý bok, protože dneska se vám do práce zrovna nechce, promyslete si to. Jednodenní áčko vás může stát až tři dny dovolené a delší absence bez omluvy může znamenat i hodinovou výpověď.
Jak na to | Monika Veselíková | 22. 1. 2018 | 10 komentářů
Čekáte přírůstek do rodiny? Poradíme, jak zažádat o dávky – peněžitou pomoc v mateřství a rodičovský příspěvek.
Rozhovor | Ondřej Tůma | 27. 1. 2018 | 20 komentářů
S šéfem Penzijní společnosti České pojišťovny jsme se nebavili jen o výsledcích fondů třetího pilíře důchodového systému, ale také o vyhlídkách dětského penzijka, ochotě politiků dělat reformy a nepříznivém demografickém vývoji.
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 1. 2. 2018
Za zaměstnavatele v insolvenci může zaměstnancům dlužnou mzdu vyplatit úřad práce. Poradíme, kdy a jak si o peníze říct.
Jak na to | Monika Veselíková | 28. 2. 2018 | 19 komentářů
Dobrovolné důchodové pojištění slouží jako pojistka, aby před odchodem do důchodu nechyběla odpracovaná léta. Využít ho můžou dlouhodobě nezaměstnaní, invalidní důchodci, ženy v domácnosti nebo studenti. Peníze.cz přináší přehled pravidel.
Když se řekne | Monika Veselíková | 6. 3. 2018 | 26 komentářů
Všichni musí být v posteli. Nebo aspoň doma. Kontrolovat, jestli stonáte, jak máte, může správa sociálního zabezpečení i zaměstnavatel. Co hrozí, když porušíte léčebný režim?
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 13. 3. 2018 | 4 komentáře
Když podnik, pro který pracujete, koupí jiná firma, pronajme si ho nebo vydraží, vaše pracovní smlouva dál platí beze změny. Můžete ale také bez dalšího důvodu dát výpověď a nedržet výpovědní lhůtu nebo si říct o odstupné.
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 29. 3. 2018
Někdy vám zaměstnavatel dá sbohem třeba proto, že se jeho firmě nedaří. Dělá organizační změny. Pak se mu ale podaří smyk vybrat a zavolá, jestli byste nešli zpátky. Proč ne. Jen pozor na to, že pravděpodobně budete muset vrátit odstupné nebo jeho část.
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 5. 4. 2018 | 4 komentáře
Když vám zaměstnavatel dluží mzdu, máte nárok na úroky z prodlení. Po nějaké době můžete taky podat hodinovou výpověď. A máte nárok na dvě mzdy navíc.
Očima expertů | Ondřej Tůma | 6. 4. 2018 | 16 komentářů
První tři dny nemoci by se mohly opět proplácet. Naroste počet neschopenek? A jak systém nastavit, aby nepřišli na hůl zaměstnanci ani zaměstnavatelé?
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 12. 4. 2018 | 11 komentářů
Když kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání nemůžete pracovat jako dřív (a jako dřív vydělávat), snížení příjmů vyrovná úrazová renta vyplácená zaměstnavatelem.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 19. 4. 2018 | 2 komentáře
Zaměstnanci, kterým insolventní zaměstnavatel dluží mzdu, si můžou říct o „náhradní výplatu“ na úřadu práce. Od 1. května se zvyšuje maximální částka, kterou úřad vyplácí.
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 3. 5. 2018 | 1 komentář
Chcete měnit práci, vyžádáte si posudek, abyste se měli před novým budoucím zaměstnavatelem čím chlubit – a dočtete se v něm, že jste lempl, nebo něco jiného, co si za rámeček nechcete dát. Jak se bránit?
Jak na to | Petra Dlouhá | 9. 5. 2018 | 16 komentářů
Kdy vám zaměstnavatel musí povinně vyplatit prémie? Kdy záleží čistě na jeho uvážení? Musí dostat všichni zaměstnanci na obdobné pozici stejně, nebo smí šéf dělat rozdíly? A máte nárok na stravenky? Odpovíme.
Očima expertů | Ondřej Tůma | 11. 5. 2018 | 12 komentářů
Odbory chtějí zkrátit pracovní dobu a prodloužit dovolenou. Podaří se jim návrh prosadit? Co to bude znamenat pro zaměstnavatele? A jak bude vypadat pracovní trh za pár let?
Jak na to | Monika Veselíková | 29. 5. 2018 | 3 komentáře
Rodičům na mateřské a rodičovské dovolené přiznává zákoník práce určitá práva. Kdo chce být při návratu do zaměstnání při vyjednávání se šéfem pevný v kramflecích, měl by je znát. Peníze.cz přinášejí užitečný přehled pro každého, kdo řeší návrat do zaměstnání.
Jak na to | Monika Veselíková | 30. 5. 2018 | 21 komentářů
Agenturním zaměstnancům kryje záda zákoník práce. Poradíme, co pracovní agentura musí, co nesmí a kde hledat zastání, pokud vás krátí na vašich právech.
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 30. 5. 2018 | 2 komentáře
Dobu čerpání dovolené určuje podle zákoníku práce zaměstnavatel, zaměstnanec tahá za kratší konec provazu. Výjimka je dovolená z minulého roku: pokud vám ji zaměstnavatel nenařídí do konce června, po 15. červenci na ni můžete nastoupit i bez jeho souhlasu.
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 26. 6. 2018 | 3 komentáře
Nikdo není neomylný. I mzdový účetní může udělat chybu. Nebo mu mistr z provozu, který kontroluje splnění zadaného úkolu, neřekne správnou výši úkolové mzdy. Nebo někdo špatně napočítá hodiny. Co máte na výplatní pásce víc, než byste měli?
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 2. 7. 2018
Co dělá zaměstnanec, když není v práci, po tom by zaměstnavateli nemělo nic být. Zákoník práce, který častěji stojí na straně zaměstnanců, zná ale také výjimku. Zaměstnavatelům se snaží zaručit, aby jim jejich vlastní zaměstnanec nekonkuroval.
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 3. 7. 2018 | 3 komentáře
Dokud jste zaměstnáni, smíte ve stejném oboru jako zaměstnavatel vydělávat jen s jeho souhlasem. Když vám ho nedá, máte prostě smůlu. Když ale chce, abyste pro konkurenci nepracovali (nebo jí sami nebyli), až od něj odejdete, musí se na tom s vámi domluvit – a musí klopit.
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 12. 7. 2018 | 2 komentáře
Jestli zaměstnanec může dostat nižší výplatu než obvykle, o tom mimo jiné rozhoduje, jestli pracuje pro stát, nebo pro soukromníka. Pravidla jsou odlišná. My známe všechna a přinášíme jejich přehled.
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 25. 7. 2018 | 5 komentářů
Když se zaměstnavatel rozhodne někoho propustit, musí uvést výpovědní důvod. Ten nejčastější se jmenuje nadbytečnost. Podnikatel se jistě musí přizpůsobovat situaci na trhu a regulovat počet svých lidí. Jenže nadbytečnost se v praxi často také zneužívá, stačí se znelíbit a letíte… Dá se nějak bránit?
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 31. 7. 2018 | 10 komentářů
Okamžitý vyhazov je extrémní nástroj a zaměstnavatel si musí pořádně rozmyslit, než po něm sáhne. Zákoník práce totiž většinou chrání slabšího, tedy zaměstnance. Existuje ale výjimka, kdy v něm zaměstnanec nemá nejmenší zastání: když sáhne zaměstnavateli na majetek. A nemusíte si hned představovat krádež nebo zpronevěru...
Co se děje | Petra Dlouhá | 2. 8. 2018 | 5 komentářů
Vyhodit z práce těhotnou není jednoduché, chrání ji zákon. Přečtěte si, na co máte v době radostného očekávání právo.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 7. 8. 2018
Já ti mám něco zaplatit, ty máš něco zaplatit mně. Tak to prostě vyrušíme a vyplatí se jenom rozdíl. Zvláštní pravidla ale platí, pokud má zaměstnanec něco zaplatit zaměstnavateli. Ten nemůže prostě jen tak o celou pohledávku snížit zaměstnanci výplatu.
Když se řekne | Petra Dlouhá | 8. 8. 2018 | 1 komentář
Musela jste kvůli těhotenství, kojení nebo mateřství změnit pracovní pozici? A máte kvůli tomu nižší mzdu? Stát vás finančně podpoří. Přečtěte si, kdo má nárok na vyrovnávací příspěvek. Naše kalkulačka spočítá, kolik dostanete.
Stránka 10/14
