Aktuality | Petr Kučera | 26. 10. 2020
![Záchrana pracovních míst: Prodlouží se i Antivirus B]()
Vláda prodloužila program Antivirus do konce roku také v části B. Jejím prostřednictvím mohou firmy žádat o náhradu mezd zaměstnancům, pokud musely omezit výrobu nebo služby kvůli omezení poptávky, dostupnosti zdrojů nebo výpadku personálu.
Jak na to | Veronika Doskočilová, Petr Kučera | 12. 11. 2020 | 7 komentářů
![Chcete pracovat z domova, firma je proti. Co dělat]()
Už nejde jenom o doporučení, ale přímo o vládní nařízení. Jenže zaměstnavatel vás přesto chce mít na pracovišti. Na co máte nárok, když věříte, že doma to je bezpečnější? A co když se kvůli přísnému šéfovi skutečně nakazíte a přijdete o peníze?
Co se děje | Petr Kučera | 16. 11. 2020 | 10 komentářů
![Minimální mzda stoupne o 600 korun, rozhodla vláda]()
To tu ještě nebylo: Ministryně práce chtěla nejhůř placeným lidem přidat víc než odboráři. Neprošel ani jeden z návrhů.
Když se řekne | Petr Kučera | 18. 11. 2020 | 20 komentářů
![I vám musí dát víc. Projděte si, co změní růst minimální mzdy]()
Zvýšení minimální mzdy se netýká jenom nejhůř placených zaměstnanců. Pro většinu lidí je základem takzvaná zaručená mzda. Také ona od ledna 2021 stoupne.
Aktuality | Petr Kučera | 21. 12. 2020
![Záchrana pracovních míst: Antivirus pokračuje]()
Vláda dnes na návrh ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové (ČSSD) schválila prodloužení programu Antivirus do konce února. Vládní koalice totiž nestihla ve sněmovně ani s dvouměsíčním zpožděním schválit takzvaný kurzarbeit, který měl nahradit dosavadní Antivirus.
Co se děje | Petr Kučera | 22. 12. 2020 | 123 komentářů
![Peníze místo stravenek. Paušál prošel, takhle má fungovat]()
Poslanci schválili stravenkový paušál. Nejde o žádné „rušení stravenek“ a s nimi souvisejících daňových výhod. Naopak: Na zvýhodnění nově dosáhnou i zaměstnanci, kteří ho doteď nemají.
Co se děje | Petr Kučera | 29. 12. 2020 | 19 komentářů
![I vám musí dát víc. Co všechno mění růst minimální mzdy]()
Od ledna 2021 stoupne takzvaná zaručená mzda nebo strop výdělku pro „nekolidující zaměstnání“. A také některé další limity, které s odměnou za práci přímo nesouvisejí.
Co se děje | Zdeněk Bauer | 15. 1. 2021 | 13 komentářů
![Dovolenou vám spočítají jinak. Změny v zákoníku práce]()
Nárok na dovolenou se od roku 2021 počítá podle hodin místo dnů. Novela mění i pravidla krácení dovolené, upravuje převod její nevyčerpané části nebo přináší týden placeného volna pro některé dětské akce.
Když se řekne | Petr Kučera | 18. 1. 2021 | 31 komentářů
![Stravenkový paušál startuje. Takhle zvýší výplatu]()
Jak si může přilepšit zaměstnanec s průměrnou mzdou, který doteď neměl žádné benefity, když mu firma nabídne stravenkový paušál? A jak se projeví případný přechod ze stravenek na paušál? Porovnání uvnitř.
Komentář | Petr Frisch | 1. 2. 2021 | 14 komentářů
![Stravovací paušál není vždy výhodný, varuje expert]()
Přechod ze stravenek na stravovací paušál, který mohou firmy používat od začátku letošního roku, se v mnoha případech nevyplácí. Zcela nevhodný je u firem, které přispívají zaměstnancům nad rámec běžné praxe. Nejasné je jeho použití při práci z domova. A problém nastává i při práci delší než jedna směna. Na pozoru se musí mít i firmy, které dosud stravenky neměly a paušál hodlají zavést jako novinku. Daňové úřady totiž mohou začít kontrolovat, zda se paušálem nenahrazuje část mzdy nebo platové navýšení.
Co se děje | Renata Lichtenegerová | 14. 5. 2021 | 3 komentáře
![Vaše kancelář po covidu: Rotace a kolaborační hub]()
Covid odstartoval revoluci. Práce z domova – tedy vlastně odkudkoliv – se přeměnila z vítaného benefitu na standard. Zaměstnavatelé ruší klasická pracovní místa a budují místo nich kolaborační huby, coworkingové prostory a odpočinkové zóny. Zároveň posílila jejich pozice při vyjednávání o dalším pronájmu.
Jak na to | Petr Kučera | 21. 6. 2021 | 15 komentářů
![Chcete dovolenou, šéf je proti. Na co máte nárok?]()
Může o termínu a délce vaší dovolené rozhodovat opravdu jenom zaměstnavatel? Kdy ji může zrušit a odvolat vás z ní? A do kdy si musíte vybrat zbytek? Projděte si praktický přehled pravidel.
Jak na to | Petr Kučera | 1. 7. 2021 | 6 komentářů
![Zbyla vám loňská dovolená? Je tu zlomový termín]()
O tom, kdy dostanete dovolenou, rozhoduje zaměstnavatel, i když v ideálním případě na váš návrh. Tohle pravidlo má ale jednu výjimku. A ta přichází ke slovu právě teď.
Jak na to | Kateřina Jungvirtová | 26. 8. 2021 | 1 komentář
![Při odchodu z práce nezapomeňte zápočtový list, bude se hodit]()
Mohl by ho po vás chtít nový zaměstnavatel, úřad práce i sociálka. Projděte si, co má, a naopak nemá obsahovat za informace.
Jak na to | Petra Dlouhá | 15. 9. 2021 | 9 komentářů
![Neplacené volno. Kdy ho šéf musí dát, jak je to s odvody a další pravidla]()
Kdy máte nárok na neplacené volno a kdy to záleží jen na zaměstnavateli? Jak je to potom s odvody sociálního a zdravotního pojištění, nebo třeba s nemocenskou? Poradíme.
Co se děje | Jana Divinová | 6. 12. 2021 | 30 komentářů
![Peníze místo stravenek. Už máte paušál? A přestali jste jíst?]()
Od začátku letošního roku mohou firmy poskytovat zaměstnancům kromě stravenek nebo vlastních jídelen také daňově zvýhodněný příspěvek přímo v penězích – takzvaný stravenkový paušál. Jaký je o něj zájem a jak ho hodnotí zaměstnavatelé, restaurace nebo ministryně financí?
Co se děje | Petr Kučera | 31. 1. 2022 | 16 komentářů
![Řekněte si o daňový přeplatek. Co teď přinést účetní v práci]()
Máte zájem o roční zúčtování daně? Tuhle nabídku od mzdové účetní v zaměstnání je škoda nevyužít, pokud neplánujete sami podávat daňové přiznání. Poradíme, na co se při tom zaměřit.
Jak na to | Petr Kučera | 3. 6. 2022 | 3 komentáře
![Chcete dovolenou, šéf je proti. Na co máte nárok?]()
Může o termínu a délce vaší dovolené rozhodovat opravdu jenom zaměstnavatel? Kdy ji může zrušit a odvolat vás z ní? A do kdy si musíte vybrat zbytek? Projděte si praktický přehled pravidel.
Jak na to | Petr Kučera | 4. 7. 2022 | 3 komentáře
![Zbyla vám loňská dovolená? Přišel zlomový termín]()
O tom, kdy dostanete dovolenou, rozhoduje zaměstnavatel, i když v ideálním případě na váš návrh. Tohle pravidlo má ale jednu výjimku. A ta přichází ke slovu právě teď.
Aktuality | Jana Divinová | 7. 9. 2022
![Firmám chybějí zaměstnanci. Výše mzdy je teď důležitější než jistota práce]()
Nedostatek zaměstnanců se prohlubuje v celém Česku, a to napříč všemi obory. Firmy musí bojovat o pracovníky, jenže ne všechny jim mohou zvýšit mzdu tak, jak lidé chtějí. Vyplývá to z rozsáhlého průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, která sleduje 300 pracovních pozic v osmi hlavních oborech ekonomiky.
Když se řekne | Zdeněk Bauer | 17. 10. 2022 | 1 komentář
![Výpověď dohodou je nesmysl. Na tohle si dejte pozor]()
I když má zaměstnavatel problémy, zákoník práce dodržovat musí. Nenechte si vnutit „výpověď dohodou“. Proč si pohlídat rozdíl mezi výpovědí a dohodou?
Aktuality | Jana Divinová | 19. 10. 2022
![Firmám bude chybět 200 tisíc lidí. Bez migrace to nepůjde, říká Jurečka]()
Školy mají přizpůsovat výuku prognózám vývoje na trhu práce a pracovníky si mají vychovávat i firmy, shodli se dnes zástupci ministerstva práce a Svazu průmyslu. Stačit to prý ale stejně nebude. Aby trh práce uspokojil poptávku zaměstnavatelů, musí přijít lidi ze zahraničí.
Když se řekne | Jana Divinová | 29. 11. 2022
![Tuhle práci už Češi nechtějí. Firmy hledají 300 tisíc lidí]()
Už od května 2018 je volných míst víc než uchazečů o práci. O jaké pozice jde a proč se je nedaří obsadit?
Co se děje | Jana Divinová | 29. 11. 2022 | 9 komentářů
![Zrušte stravenkový paušál, doporučuje nová studie]()
Stravenkový paušál, který byl zavedený před dvěma roky, se neosvědčil. Je třeba podporovat kantýny a stravenky ponechat pouze v digitální podobě. Tak zní verdikt Centra ekonomických a tržních analýz (CETA), které porovnávalo různé formy zaměstnaneckého stravování z pohledu zaměstnanců, zaměstnavatelů a státu.
Aktuality | redakce Peníze.CZ | 20. 12. 2022 | 2 komentáře
![Na pravidelné prohlídky k lékaři už nebude muset každý zaměstnanec]()
Povinnost zaměstnavatelů zajišťovat periodické pracovnělékařské prohlídky u nerizikových profesí skončí. Od 1. ledna 2023 zůstanou tyto prohlídky pouze dobrovolné. Změnu přináší vyhláška, kterou dnes představilo ministerstvo zdravotnictví.
Co se děje | Veronika Hejná | 1. 2. 2023 | 1 komentář
![Změny v práci na dohodu. Zpřísnění vyžene lidi do švarcsystému, varují kritici]()
Novela zákoníku práce má zlepšit ochranu dohodářů a přiblížit je zaměstnancům s pracovní smlouvou. Podle firem to ale hlavně zvýší papírování a náklady. Lidé by pak častěji pracovali načerno, tedy s menší ochranou než mají podle dosavadních dohod.
Aktuality | Gabriel Pleska | 8. 2. 2023
![Nezaměstnaných je víc než volných míst. Poprvé po pěti letech]()
Počet nezaměstnaných podle dat, která dnes zveřejnil Úřad práce ČR, po skoro pěti letech převýšil počet volných míst. Naposledy bylo víc evidovaných uchazečů o zaměstnání než nabízených pozic na jaře 2018.
Co se děje | Veronika Hejná | 28. 2. 2023 | 2 komentáře
![Práce z domova dostane pravidla. Řeší se i příspěvek na energie]()
Novela zákoníku práce má mimo jiné určit, kdy může zaměstnavatel přikázat home office. Upraví také proplácení nákladů. Ministerstvo pozměnilo svůj původní návrh a posílá ho na vládu.
Aktuality | Jana Divinová | 7. 3. 2023
![Třetina firem bude na jaře nabírat, ukázal průzkum]()
Skoro třetina firem (31 procent) si teď myslí, že v letošním druhém čtvrtletí budou nabírat zaměstnance. Vyplývá to z průzkumu, který na reprezentativním vzorku 510 tuzemských zaměstnavatelů provedla společnost ManpowerGroup. Polovina firem nechystá počet svých zaměstnanců měnit a zhruba 15 procent bude propouštět.
Co se děje | Veronika Hejná | 5. 4. 2023
![Nová pravidla práce na dohodu a home office schválila vláda]()
Dohodáři získají ze zákona nárok na dovolenou. Upraví se pravidla práce na dálku nebo pro doručování. Smlouvy bude možné uzavírat elektronicky. Projděte si chystané změny v zákoníku práce.