Zaměstnavatel je osoba, která zaměstnává zaměstnance na základě smluvního vztahu. Může jím být fyzická i právnická osoba. Smlouva mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem stanovuje práva i povinnosti obou stran. Zaměstnavatel má vůči zaměstnancům povinnosti, například poskytování včasného a správného vyplácení mezd a platů, anebo zajišťuje pracovní podmínky.
Další články na téma zaměstnavatel najdete na Finmag.cz.
Seřadit podle: čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Co se děje | Michal Kašpárek | 17. 6. 2011 | 10 komentářů
Představte si, že by řidiči s poznávačkou končící sudou číslicí mohli jezdit na dálnici sto šedesát, beztrestně si dát před jízdou dvě piva, a ještě by jim stát posílal příspěvky na servis. „Liší“ by ale měli smolíka: za stošedesátku tři trestné body, za pivo půl roku bez papírů a servis hezky ze svého.
Aktuálně.cz | Petr Kučera | 3. 7. 2011 | 10 komentářů
Odměnu za práci přesčas bude možné zahrnout do „běžné“ mzdy, zaměstnanec už za ni nemusí dostat speciální 25% příplatek nebo náhradní volno.
Co se děje | Luboš Palata | 15. 7. 2011 | 5 komentářů
Slovensko pracuje na přilákání zahraničních investorů: Restriktivní opatření nového zákoníku práce mají za cíl snížit oproti okolním zemím cenu pracovní síly. Pozitivním důsledkem mají být podle vlády Ivety Radičové desítky tisíc pracovních míst.
Co se děje | František Mašek | 20. 7. 2011 | 3 komentáře
Zatím první čtení ve sněmovně má za sebou upravený zákoník práce. Jde příliš na ruku zaměstnavatelům, říkají jeho odpůrci. Opoziční senát ho však nejspíš nezastaví, a tak ho chtějí odboráři a sociální demokraté pro některá ustanovení nechat posoudit Ústavnímu soudu
Aktuálně.cz | Petr Kučera | 7. 8. 2011 | 5 komentářů
Některé zaměstnance v podnikatelské sféře čeká nemilé překvapení. Firma jim totiž může kdykoliv oznámit, že jim okamžitě snižuje mzdu - teoreticky třeba i na třetinu dosavadního stavu.
Jak na to | Michal Chleboun | 7. 11. 2011 | 5 komentářů
Možná jste se právě teď rozhodli, že se stanete svým pánem. To je jeden z důvodů, proč se lidé vrhají pro podnikání a zejména v začátcích se stávají otroky vlastních snů, představ a myšlenek. Ale ať už jsou vaše očekávání od samostatné činnosti jakákoli, se všemi těmi miliony lidí, již se stali úspěšnými, máte leccos společného. Oproti tomu máte leccos společného i se dalšími miliony až desetimiliony jiných, kterým se v podnikání nevedlo. Nezoufejte, protože všechno od této chvíle bude vlastně záležet jen na vás!
Komentář | Václav Valášek | 10. 11. 2011 | 23 komentářů
Dva se smějou a třetí to platí! V minulém článku jsem na skutečném případu ukázal, jak to dopadne, když zaměstnavatel se zprostředkovatelem finančních produktů vymyslí takové zaměstnanecké benefity, které se vyplatí zejména jim, ne zaměstnanci. Sklidil jsem za to, jak se říká, „palbu kritiky“.
Co se děje | Petra Dlouhá | 11. 11. 2011 | 32 komentářů
Poslanci měli minulý týden pohotovost. Zasedali a jednali, až se z nich kouřilo. Jen produktivita práce nestála za moc. Opozice se maratonem obstrukcí snažila bránit reformám, které stejně zvrátit nemohla. Koalice nakonec protlačila všechny. Jednou z nich je novela zákoníku práce. Co přináší?
Jak na to | Petra Dlouhá | 16. 11. 2011 | 32 komentářů
Kdo má ženu učitelku, ten si občas přijde jako třeťák před tabulí. Kdo má doma advokáta, slýchá, že „námitka je nepřípustná“, a kdo si vzal letušku, ten se nediví, že mu místo pozdravu přeje příjemný let. Nemoc z povolání? Kdepak, síla zvyku. Ale co když nemoc z povolání propukne doopravdy?
Když se řekne | Petra Dlouhá | 18. 11. 2011 | 5 komentářů
Světu vládnou informace. Byznysmeni je střeží jako oko v hlavě a konkurence číhá na příležitost je ukrást. Zradit může i pěšák z vlastních řad. Jak ho donutit mlčet? Mafiáni mají omertu, ostatní konkurenční doložku. Její pravidla se od ledna budou měnit.
Jak na to | Václav Valášek | 21. 11. 2011 | 2 komentáře
Už jsme si řekli, že zaměstnanecké benefity by měly především přinášet prospěch zaměstnancům. A ukázali si, že leckdy to tak není – prospěch z nich může mít prodavač finančních produktů a zaměstnavatel, na zaměstnance nezbyde. Dnes se tedy podíváme, který benefit se komu vyplatí.
Co se děje | Petra Dlouhá | 6. 12. 2011 | 32 komentářů
Jste „zaměstnaní na živnosťák“? Stát vyhlásil válku švarcsystému, připravte se na to, že byste se brzy mohli stát její obětí. Vašemu zaměstnavateli nezaměstnavateli hrozí od ledna pokuta čtvrt milionu až deset milionů. A vy sami byste mohli být lehčí až o sto tisíc!
Co si o tom myslíte | Petra Dlouhá | 29. 12. 2011 | 51 komentářů
Zdravotníci, hasiči, policisté, ale i 300 zaměstnanců jaderné elektrárny Temelín. Nebo prodavači v supermarketu. Někteří na Štědrý den, Boží hod i na Štěpána nastupují do práce jako každý jiný den v roce. Infarkt ani střecha v plamenech nepočkají. Konzum by ale snad mohl. Co říkáte?
Jak na to | Michal Chleboun | 16. 1. 2012 | 6 komentářů
Nejen daněmi živ je erár. K základním povinnostem podnikatele platí také přispívání na sociální systém a systém veřejného zdravotního pojištění. Podívejme se na to, co všechno je třeba udělat a na co musíte myslet, abyste se hned za startovní čárou podnikatelské dráhy nestali neplatiči.
Komentář | Andor Jakab | 17. 1. 2012 | 33 komentářů
Mohl bych zaměstnat dvanáct lidí za 760 eur čistého, ale neudělám to. Řeknu vám proč. Mohli byste pracovat v pěkné kanceláři mé firmy, která působí v sektoru služeb. Žádný telemarketing, ani nic podobně pochybného. Dělali byste seriozní, náročnou práci, osm hodin denně, víkendy volné...
Aktuálně.cz | Jiří Hovorka | 22. 1. 2012 | 37 komentářů
Přistoupit na švarcsystém se finančně vyplatí jak zaměstnavatelům, tak zaměstnancům.
Komentář | Andor Jakab | 23. 1. 2012 | 11 komentářů
Musím se omluvit. Nedávno jsem zveřejnil článek s názvem Proč vás nezaměstnám. Byl to velmi hulvátský článek. Něco tak obhroublého zkrátka do slušné společnosti nepatří. A jako by to nestačilo, vykřikoval jsem navíc, že „bych nikdy nezaměstnal ženu“.
Komentář | Rando Kabaj | 2. 2. 2012 | 14 komentářů
Andor Jakab nechce doma v Maďarsku zaměstnávat lidi, protože státu musí za každého zaměstnaného občana vyplatit nájemné vyšší, než bude činit mzda onoho občana. Jeho rozhodnutí vzbudilo vášně i v Česku. A to nám po Maďarech nic není. Co potom vzbudí zpráva o nákladech na zaměstnávání u nás?
Komentář | Rando Kabaj | 3. 2. 2012 | 10 komentářů
Polemizovalo se. Psali jsme o nákladech, které si žádá podnikání samo, ale především o nákladech, které si nárokuje stát. Druhým dílem zprávy z budoucnosti, již sepsal Rando Kabaj, který se právě v těchto dnech vydává na neúspěšnou podnikatelskou dráhu, polemickou sérii ukončujeme. Mír. Až do příští války.
Aktuálně.cz | Petr Kučera | 1. 4. 2012
Zaměstnavatelé čím dál častěji využívají nový trik, který z případných pracovních sporů vyloučí soudy. Za určitých okolností tak lze snadno obejít zákoník práce i další platné zákony.
Když se řekne | Petra Dlouhá | 6. 4. 2012 | 52 komentářů
Zajímá vás, jaké finanční vyhlídky máte, kdybyste se rozstonali? Kolik vám dá zaměstnavatel a kolik stát? Jaká je pravděpodobnost, že dostanete přes prsty, když budete simulovat? A jak citelně to vaši peněženku zabolí? Přinášíme podrobný návod pro všechny marody.
Co se děje | Petra Dlouhá | 10. 4. 2012 | 9 komentářů
„Den rovnosti platů – ženy ženám a nejen jim“ je celosvětová akce s tradicí v řadě evropských zemí. V Česku ji bude tento čtvrtek již potřetí pořádat nezisková organizace Business and Professional Women Praha.
Rozhovor | Petra Dlouhá | 11. 4. 2012
Je zdravý životní styl luxus pro vyvolené, nebo si ho může dovolit každý? Jak zlé je to s kvalitou potravin v českých supermarketech? Diskvalifikuje ženy na trhu práce mateřství? Co může do firmy přinést „ženský princip“? Čtěte druhý díl rozhovoru s mentorkou Dne rovnosti platů Ludmilou TREUTNEROVOU.
Jak na to | Jan Müller | 18. 4. 2012 | 3 komentáře
Každý týden odpovídá Jan Müller ze serveru Malé peníze na dotazy našich čtenářů. Co poradí letošnímu maturantovi, který váhá, na jakou životní dráhu se vydat, ví ale, že by měla být dlážděná zlaťáky?
Když se řekne | Barbora Buřínská | 3. 5. 2012 | 23 komentářů
Někdy prostě nemůžete přijít do práce, a tak si vezmete volno. V některých případech, které přesně specifikuje zákoník práce či nařízení vlády, je však zaměstnavatel povinen vám dát volno, a někdy ho dokonce musí i zaplatit. Které případy to jsou?
Aktuálně.cz | Karel Toman | 20. 5. 2012 | 1 komentář
Jedno ze zpřísnění, které v rámci boje proti švarcsystému a dalším formám nelegální práce zavedl ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek (TOP 09), má vážný problém.
Rozhovor | Martin Vlnas | 9. 6. 2012 | 4 komentáře
Nejlepší přítel člověka už není pes, ale Google. Všechny informace světa jsou ale k ničemu, když nemáte kontakty a když vás někdo neupozorní, co vlastně hledat. Business for Breakfast, jehož českou ředitelkou je Kamila Zárychtová, nabízí podnikatelům možnost síť kontaktů a sdílených informací budovat.
Jak na to | Petra Dlouhá | 21. 6. 2012 | 8 komentářů
Nastoupili jste právě do důchodu a zdá se vám, že státem vyměřená penze je proklatě nízká? Úřad se mohl zmýlit. Není od věci si výši důchodu důkladně přepočítat. Poradíme, jak na to.
Když se řekne | Barbora Buřínská | 25. 6. 2012 | 61 komentářů
Část mzdy na výplatní pásce, zbytek na ruku: v řadě profesí naprosto běžná praxe. A praxe na první pohled výhodná. Na druhý pohled ale zjistíte, že háčků má víc než dost. Pokud jste se podruhé ještě nestačili podívat, udělejte to radši hned.
Když se řekne | Barbora Buřínská | 24. 7. 2012
K základním povinnostem zaměstnavatele patří vytvořit na pracovišti bezpečné prostředí. A v bezpečí nemají být jen zaměstnanci, ale i jejich věci. Pokud jim je někdo odcizí nebo poškodí, musí jim zaměstnavatel zaplatit škodu v plné výši. Tedy... za určitých podmínek.
Stránka 5/14
