Když se řekne | Barbora Buřínská | 30. 7. 2012 | 68 komentářů
![Psychickému teroru v práci se braňte!]()
Mobbing. Bossing. Ponižování a šikana v práci dostaly nová jména. Podstata se ale nemění. Slovem mobbing označujeme útlak od kolegů, bossing znamená ponižování a šikanu od nadřízeného. Někdy je jednodušší odejít, vždycky je ale potřeba jim zkusit čelit.
Když se řekne | Barbora Buřínská | 24. 9. 2012 | 6 komentářů
![Jak od letoška s prací na dohodu]()
Rok 2012 přinesl krom mnoha jiných změn i novinky v oblasti pracovněprávních vztahů. 1. ledna vstoupila v platnost novela zákoníku práce, která by podle ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka měla vést k pružnějšímu pracovnímu trhu.
Jak na to | Barbora Buřínská | 22. 10. 2012 | 12 komentářů
![Hledáme práci: Jak se chovat na pohovoru]()
Váš životopis zaujal a vy jste byli pozváni k pohovoru. První důležitý krok na cestě do nové práce máte za sebou. Druhý a neméně důležitý krok je právě úspěch u pohovoru. Zvyšujeme šance na úspěch!
Jak na to | Barbora Buřínská | 29. 10. 2012 | 16 komentářů
![Hledáme práci: Na otázky u pohovoru se připravte předem]()
Už jsme si pověděli, jak se u pracovního pohovoru chovat. Dnes se zaměříme na to, jaké otázky budou s nejvyšší pravděpodobností padat. Připravte se na ně předem!
Jak na to | Barbora Buřínská | 5. 11. 2012 | 20 komentářů
![Hledáme práci: Vyjednávání o platu]()
Kdy během pohovoru přijde řeč na mzdu? A jak se na to připravit? Rozhodně nespěchejte! Kromě jiného si napřed přečtěte tenhle článek.
Jak na to | Barbora Buřínská | 12. 11. 2012 | 1 komentář
![Zbylou dovolenou už vám neproplatí. Dočerpat, převést na příští rok]()
Pro samou práci jste zapomněli odpočívat a ještě vám zbývá spousta dovolené? Něco spolknou dny kolem Vánoc, co ale se zbytkem? Letos už nepočítejte s tím, že vám z ní zaměstnavatel něco proplatí. Buď ji budete muset vybrat, nebo ji zkuste převést.
Aktuálně.cz | Tomáš Fránek | 25. 11. 2012 | 9 komentářů
![Předstíráte práci? Důvod k okamžité výpovědi, řekl soud]()
Lidé, kteří podvádějí svého zaměstnavatele a jenom předstírají, že jsou v práci, musí počítat s tvrdým trestem. Takový podvod je totiž útokem na majetek zaměstnavatele a lze za něj dostat okamžitou výpověď.
Co se děje | Ondřej Tůma | 24. 1. 2013 | 20 komentářů
![Zaměstnavatelé si můžou z daní odečíst vyšší příspěvky na penzijko a životní pojištění. Přidají vám?]()
Zaměstnavatelům se od začátku roku nabízí možnost zvýšit příspěvek svým zaměstnancům na penzijní připojištění a životní pojištění. Vést by je k tomu měla především možnost vyšší daňové úspory spolu s možností motivovat své zaměstnance. Povede skutečně?
Rozhovor | Michaela Horáková | 25. 2. 2013 | 17 komentářů
![Návod k použití druhého pilíře: důchodové spoření v praxi]()
O důchodovém spoření, novém druhém pilíři penzijního systému, už jste četli mnoho. Jenže – psalo se o penzijních společnostech a o fondech a někam se ztratilo to nejdůležitější: člověk. Co mám dělat, když mě druhý pilíř zajímá nebo si chci důchodové spoření pořídit? Koho se ptát, u koho nakupovat, co hlásit v práci, jak platit? Na tyto i další otázky mi odpovídal odborník na důchodovou reformu, právník společnosti Partners Stanislav Holeš.
Co se děje | Luboš Palata | 13. 3. 2013 | 1 komentář
![Slovensko chce bojovat s nezaměstnaností kratší pracovní dobou. Slepá ulička]()
Slovenská ekonomika je na tom v posledních dvou letech lépe než česká, i loni se za řekou Moravou dařilo držet slušný hospodářský růst. Zásadním problémem tu ale zůstává nezaměstnanost: s patnácti procenty nezaměstnaných Slovensko kleslo na čtvrté nejhorší místo v Unii. Do boje proti ní vláda nasazuje zbraně, jejichž použití se může jen vymstít.
Jak na to | Petra Dlouhá | 15. 5. 2013 | 9 komentářů
![Radši vyhořet než se stěhovat. Co obnáší změna trvalého bydliště?]()
Ne nadarmo se říká – lepší vyhořet než se stěhovat. S vybalením poslední krabice útrapy nekončí. Ještě vás čeká rodeo na úředním šimlovi. Kde všude musíte změnu trvalého bydliště hlásit, koho všeho informovat a na jak dlouhý úřední maraton chystat síly? Vše se dozvíte v našem přehledu.
Co se děje | Petra Dlouhá | 7. 6. 2013 | 10 komentářů
![Exekuce a oddlužení: srážky ze mzdy dostanou nová pravidla]()
Jste v exekuci a žádáte o oddlužení? Zaměstnavatelé dnes nemají jasno v tom, jak v případě souběhu exekuce a insolvenčního řízení zaměstnance postupovat. Novela insolvenčního zákona dá srážkám ze mzdy jasná pravidla. Měnit se budou i podmínky dohod o srážkách ze mzdy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
Když se řekne | Zdeněk Bubák | 15. 8. 2013 | 17 komentářů
![Jak nás hýčkají? Které zaměstnanecké výhody letos frčí]()
Pravidelný průzkum pojišťovny ING a Svazu průmyslu a dopravy ukázal, které zaměstnanecké výhody firmy nejčastěji poskytují. Penzijní připojištění letos poprvé nabízí míň zaměstnavatelů než loni, celkem 68 procent firem. O deset procentních bodů je ale populárnější životní pojištění, na to svým lidem zaměstnává už 53 procent společností. Top benefity se ale příliš nemění – patří mezi ně mobilní telefon, vzdělávání a stále populární stravenky.
Očima expertů | Ondřej Tůma | 11. 10. 2013 | 22 komentářů
![Očima expertů: Je minimální mzda dostatečná? A má vůbec existovat?]()
Politici se před volbami předhání s návrhy, jak naložit s minimální mzdou. Jeden by ji zvýšil na deset tisíc, druhý dokonce na dvanáct, další by ji naopak nejradši zrušil. Tolik politici. Jak se ale na problematiku minimální mzdy dívají ekonomové, analytici, zástupci odborů a podniků či bývalý ministr práce a sociálních věcí?
Jak na to | Jiří Lojda | 6. 1. 2014 | 1 komentář
![Tak tady už mě nikdo neuvidí: Končíme v práci]()
Asi každý čas od času pocítí potřebu změnit vzduch a najít si novou práci. A ať už později budeme hodnotit svou „pracovní migraci“ jako šťastný odlet vlaštovky do teplých krajin, nebo skončíme s pocitem, že jsme jako lumík překročili okraj srázu, výchozí bod je ve většině případů stejný: ukončení pracovního poměru ve stávajícím zaměstnání. Poradíme, jak na to, a podíváme se na novinky, které v tomto směru přináší nový občanský zákoník.
Seriál | Jiří Lojda | 13. 1. 2014 | 7 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: Dáváme výpověď]()
Minulý týden jsme na Peníze.cz představili nový seriál věnovaný pracovnímu právu. Tedy zejména vztahům mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Začali jsme trochu netradičně – prvním z článků o tom, jak se v práci končívá. Ovšem v tomhle případě víc než kdy jindy platí, že každý konec je vlastně taky nový začátek.
Seriál | Jiří Lojda | 21. 1. 2014 | 9 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: Výpověď. Mávejte rukama, poletíte!]()
V předchozích dílech našeho nového seriálu jsme mluvili o případech, kdy se zaměstnanec rozhodne, že mu bez stávající práce bude líp. Bohužel existují na světě také případy opačné: že se zaměstnavatel rozhodne, že toho a toho zaměstnance už živit nebude. Co je právoplatný důvod k výpovědi, co není a za co můžete letět na hodinu?
Rozhovor | Petra Dlouhá | 25. 1. 2014 | 24 komentářů
![Sociálně vyloučení neleží na kavalci. Pracují. Jenže načerno]()
Řadu let pracovala jako vedoucí na Úřadu práce v Mostě. Chanov i problémy lidí „na okraji“ zná z blízka. Teď se věnuje řešení nezaměstnanosti v Agentuře pro sociální začleňování. V úřadě, který má na starosti nepopulární úkol – pomáhat zapojovat „sociálně vyloučené“ lidi „zpět do společnosti“. Ožehavá je už tahle formulace – a to jsme ještě ani nezačali. „Začlenit do společnosti? A kde žili předtím?“ ptá se Alena Zieglerová.
Seriál | Jiří Lojda | 27. 1. 2014 | 12 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: (Ne)dostáváme výpověď. Odstupné]()
V minulém díle našeho nového seriálu nás vyhazovali z práce. Nemilé. Dnes se podíváme na několik málo situací, kdy nás vyhodit nemůžou. A na odstupné, které nám případný vyhazov může aspoň trochu osladit. Kdy na něj máme nárok? A kolik dostaneme?
Rozhovor | Petra Dlouhá | 1. 2. 2014 | 7 komentářů
![Sociálně vyloučení. Jak dostat lidi z bodu nula nebo minus deset „do normálu“]()
Hasit sociální konflikty a pomáhat obcím řešit problém „sociálně vyloučených“ lidí. To má v popisu práce Agentura pro sociální začleňování. Potřebují obce její experty? Nedokážou si nejlíp poradit samy? A jaké léky ohroženým regionům pracovníci Agentury ordinují? O tom všem v druhém díle rozhovoru s Alenou Zieglerovou.
Rozhovor | Martin Vlnas | 8. 2. 2014 | 4 komentáře
![Martin Palička: Mít dobře v břiše]()
„Při výběru zaměstnanců se držíme zmrd-free kultury. Cíleně vybíráme lidi, kteří nejsou zmrdi. Takoví lidí by měli být féroví hlavně k sobě navzájem. Všechno začíná u slušných lidí,“ říká Martin Palička šéf firmy Etnetera o tom, jak to ve firmě, která uplatňuje koncept svoboda v práci, dělají, aby se kolegové nesežrali navzájem.
Analýza | Jiří Lojda | 18. 2. 2014 | 9 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: Pracovní poměr na dobu určitou a na dobu neurčitou]()
Pokud jsme vás posledně nezviklali k nějakému tomu zahraničnímu dobrodružství, možná právě přemýšlíte nad novým pracovním poměrem u nás doma. Pravda, chleba je všude o dvou kůrkách, jen u nás jsou ty kůrky někdy tvrdší. Třeba kvůli tomu, že zaměstnavatelé mnohdy upřednostňují pracovní poměr na dobu určitou.
Aktuálně.cz | Tereza Mynářová | 23. 2. 2014 | 2 komentáře
![Čtvrtinu tuzemských firem okradli vlastní zaměstnanci]()
Téměř polovina firem v Česku se v uplynulých dvou letech stala obětí hospodářské kriminality, každou čtvrtou přitom okradli její vlastní zaměstnanci. Ve dvou případech společnosti utrpěly škodu nad sto milionů dolarů. Patnáct procent pak podle vlastních odhadů utrpělo ztrátu vyšší než pět milionů dolarů.
Seriál | Jiří Lojda | 26. 2. 2014 | 5 komentářů
![Jak přežít (v) zaměstnání: Práce na dohodu]()
V dnešním díle našeho seriálu se vlastně ocitneme tak trochu mimo pole vymezené jeho názvem. Nepůjde v něm totiž o zaměstnání v pravém slova smyslu, o „pracovní poměr“, ale o „práce na dohodu“.
Seriál | Jiří Lojda | 4. 3. 2014 | 1 komentář
![Jak přežít (v) zaměstnání: Všechno důležité o mzdě]()
Celé zaměstnání se dá, když na to přijde, zejdnodušit na jednu otázku o dvou částech. Co bych měl dělat a co za to? Část co dělat ponecháme na vás a na filozofech. Na Peníze.cz nás nyní zajímá ta druhá polovina: Co za to. V seriálu Jak přežít (v) zaměstnání přinášíme stručná pravidla mzdy.
Co se děje | Petra Dlouhá | 5. 3. 2014 | 22 komentářů
![Dohoda o provedení práce: Od roku 2014 se daní výhodněji!]()
Výhodnější pravidla danění a možnost zákonného zástupce s okamžitou platností zrušit dohodu uzavřenou dítětem. To jsou nejdůležitější novinky u dohody o provedení práce, která u nás formálně zastřešuje naprostou většinu přivýdělků a brigád. Přehled všeho nového i staršího (ale důležitého), co je třeba o práci na dohodu vědět, najdete na následujících řádcích.
Aktuálně.cz | Petr Kučera | 9. 3. 2014 | 14 komentářů
![Odnesla jídlo z kuchyně. Okamžitá výpověď platí, řekl soud]()
Nejvyšší soud: Postačí, když zaměstnavatel ztratí „nezbytnou míru důvěry“, kterou v pracovníka měl.
Seriál | Jiří Lojda | 12. 3. 2014
![Jak přežít (v) zaměstnání: Všechno důležité o platu]()
Že mzda není to samé co plat, jsme si řekli už minule. Teď ovšem vyvstává otázka, jestli je to dobře nebo špatně. Než tedy vyměníte svou mzdu za plat, anebo obráceně, je dobré podívat se na plat o něco blíže.
Očima expertů | Ondřej Tůma | 14. 3. 2014 | 40 komentářů
![Očima expertů: Čtyřdenní pracovní týden. Sci-fi, nebo blízká budoucnost?]()
Není to zas tak dávno, co se do práce chodilo šest dnů v týdnu. Dočkáme se v dohledné době zkrácení pracovního týdne na čtyři dny? Může něco takového pomoci boji s nezaměstnaností? Zeptali jsme se sociologa Jana Kellera, ekonomů Aleše Michla a Lukáše Kovandy, zástupce odborů Víta Samka a dalších zajímavých osobností.
Seriál | Jiří Lojda | 19. 3. 2014 | 2 komentáře
![Jak přežít (v) zaměstnání: Náhrady]()
Když jde práci, ptáme se, co za ni. Už jsme se věnovali mzdě a platu, nejde ale zdaleka jen o ně. Důležité můžou být i takzvané náhrady. Leckdo si pak na pracovní cestu radši vezme řízek mezi dva chleby a z diet si spoří třeba na Kanáry. A nakonec proč ne? Ovšem tak jako je ale rozdíl mezi mzdou a platem, liší se v některých bodech také podmínky pro přiznání náhrad ke mzdě a platu.